
崇左設備操作人員招聘
桂聘提供2025年4月崇左設備操作人員最新招聘,江州區(qū)3條龍州縣2條,平均工資約為4067元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多設備操作人員設備操作人員員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
8000-12000元2025-04-21曾先生人事行政經(jīng)理1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,全面主持人事行政部管理工作,組織并督促本部門完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務
及各項績效考核完成;
2、負責健全人事行政部團隊建設,組織員工進行專業(yè)、工作素質(zhì)培訓,并對其定期檢查、考核和評比;
3、帶領(lǐng)人事行政部全體員工嚴格遵守、認真執(zhí)行公司所制定各項規(guī)章、考勤、考核、績效、設備安全操作
規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項作業(yè)指導書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范;
4、負責建立和健全人事行政部崗位責任,明確各崗位職責、權(quán)力和義務,及時修訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行
各項操作規(guī)程;
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
6、 制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項管理制度,督促管理制度的有效執(zhí)行;
7、制訂招聘計劃、程序,進行初步面試與篩選,做好各部門間協(xié)調(diào)工作等;
8、制訂薪酬和晉升政策,組織提薪和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
0、制訂年度培訓計劃,組織員工入職、在職培訓,協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施;
12、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施,
促進人員的優(yōu)化配置;
13、根據(jù)公司對績效管理要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控
制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
14、對本部門 KPI 實施分解,執(zhí)行、追蹤和行動改善;
15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況,強化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng),做好部
門環(huán)境保護管理工作;
17、其他部門管理工作。 -
物業(yè)經(jīng)理
6000-12000元2025-04-21崗位職責:
1、負責公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進,落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對小區(qū)人員服務質(zhì)量進行培訓,并反饋結(jié)果。
2、負責小區(qū)檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。
3、負責小區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設施、設備的使用管理、維修和更新。
4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題時應做好記錄,向上級匯報,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行有效處理。
5、派發(fā)水電費、租金結(jié)算單、物業(yè)費結(jié)算單及費用催收,指導下屬進行各項費用催收。
6、受理投訴,提出處理意見并組織實施,參與投訴事件的處置。
7、按時完成上級領(lǐng)導和上級部門布置的工作任務。
崗位要求:
1、35周歲(含)以下,全日制大專,具有3年以上商業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、較強的組織、協(xié)調(diào)溝通能力;熟悉物業(yè)管理工作全部流程。
3、熟悉掌握計算機操作,極強的責任心、敬業(yè)精神和服務態(tài)度。 -
車間主任
4000-6000元2025-04-20黃1、負責車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃,組織車間生產(chǎn),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序,跟蹤生產(chǎn)指令的生產(chǎn)進度,匯總生產(chǎn)報表。根據(jù)實際作業(yè)情況進行及時合理調(diào)配人員和設備,保質(zhì)保量地完成任務;
3、負責車間產(chǎn)品的質(zhì)量及生產(chǎn)效率提升工作;
4、了解生產(chǎn)工藝流程,制定詳細的生產(chǎn)工藝作業(yè)指導書,解決本車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,生產(chǎn)工藝的操作指導、經(jīng)律的監(jiān)督與管理。
5、負責根據(jù)不合格品處理工藝,并落實不合格品的處理(返工、分揀、隔離等);
6、負責生產(chǎn)線生產(chǎn)任務的達成,以及工作質(zhì)量的工作進度的管控。
7、協(xié)調(diào)解決員工操作過程中的異常問題,提出改進工藝流程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;
8、貫徹執(zhí)行公司成本控制目標,組織建立生產(chǎn)預算;
9、熟練word、Excel等辦公軟件; -
園藝工
2000-4000元2025-04-16黃女士工作職責: 1.負責園林植物及相關(guān)場地、附屬設施設備的維護。 2.完成栽培、澆水、修剪、除草、挖土、施肥、打藥、清除綠化***等園藝工作任務。 …… 3.嚴格遵守操作規(guī)范,有科學精神;有安全意識,杜絕危險操作;工作熱情,積極努力地完成本職工作與領(lǐng)導交給的任務。 任職要求:1.跟著師父學習栽培、植保、土壤等園藝知識,并且能在試用期結(jié)束之前熟記要點。 …… 2.有學習與動手能力,基本操作能夠即學即會。3.能獨立完成種植、修剪、澆水、施肥、打藥等常規(guī)操作。 4.對園林造型有一定的理解能力,能修剪出基本符合平整端正要求的形狀。 …… 7.吃苦耐勞,手腳勤快,不接受干一會兒歇一會兒的人員。 -
店助
3000-5000元2025-04-16唐渠亮3.出餐,做好自己的出餐工作的同時,關(guān)注廚房人員出餐操作,確保規(guī)范。 4.清潔,監(jiān)督人員進行門衛(wèi)生和設備日清、周清、月清工作。 5.訂貨,關(guān)注門店庫存情況,做好訂貨數(shù)量計算和訂貨工作。 …… 2.有值班經(jīng)驗、有訂貨管理經(jīng)驗、有設備周清經(jīng)驗,優(yōu)先考慮 3.有西快行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)先考慮。 4.性格開朗,沉穩(wěn),邏輯思維清晰,熱愛餐飲服務行業(yè),有長期發(fā)展規(guī)劃。 -
售票員
2000-3000元2025-04-16熟練掌握售票工具和設備性能及操作技術(shù),保持售票室、設備、工作臺和工具的清潔衛(wèi)生。 …… 嚴格執(zhí)行運價政策和票據(jù)管理及營收報解制度,負責票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售、保管工作,遵守售票紀律,嚴禁無關(guān)人員進入售票室。 -
電工
6000-7000元2025-04-13梁女士人事部1、對設備進行日常的運行、保養(yǎng)、維修; 2、監(jiān)控各儀器系統(tǒng)的運作,及時應對系統(tǒng)出現(xiàn)的異常情況; 3、指導檢修人員貫徹執(zhí)行電氣安全技術(shù)操作規(guī)定; 4、配合主管工程師對電氣系統(tǒng)進行技術(shù)改造設計,根據(jù)技改設計進行現(xiàn)場實施和調(diào)試
約 7 個崗位
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崇左設備操作人員招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西森和源包裝制品有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-04-21
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周先生投遞了 廣西華博新材料有限公司 的 電工 職位2025-04-21
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歐先生投遞了 廣西華博新材料有限公司 的 電工 職位2025-04-16
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梁先生投遞了 廣西森和源包裝制品有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-04-15
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梁先生投遞了 廣西宇峰食品有限公司 的 車間主任 職位2025-04-11
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何先生投遞了 廣西華博新材料有限公司 的 電工 職位2025-04-07
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崇左普工/操作工招聘工資
¥
4067
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.1%2K
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34.1%3K
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36.6%4K
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17.1%5K
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4.9%6K-8K
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1.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷75%
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初中19%
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高中3.6%
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中專2.4%
崇左普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,初中占19%,高中占3.6%,中專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.7%
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1-3年8.3%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.7%,1-3年占8.3%。