
崇左設(shè)計人員招聘
桂聘提供2025年8月崇左設(shè)計人員最新招聘,江州區(qū)3條扶綏縣2條,平均工資約為3052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多設(shè)計人員平面設(shè)計師平面設(shè)計策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源總監(jiān)
10000-12000元2025-08-04黃海珍人事助理工作地點:扶綏縣山圩鎮(zhèn)
上班時間:8:30-12,:00,2:30-6:00,單休,節(jié)假日放假
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崗位職責(zé):
1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù);
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度;
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)類專業(yè),年齡要求:30-45歲;
2.8年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理各模塊專業(yè);熟練使用計算機(jī)與辦公軟件;
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
5.積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有服務(wù)意識。
該崗位工作地點在扶綏縣山圩鎮(zhèn) -
算法工程師
10000-20000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責(zé):
1. 設(shè)計、實現(xiàn)和優(yōu)化高效的算法,以解決特定問題,并提高處理速度或降低資源消耗;
2. 收集和分析數(shù)據(jù),支持算法開發(fā)與改進(jìn),同時使用統(tǒng)計學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)挖掘數(shù)據(jù)中的有用信息;
3. 構(gòu)建預(yù)測或分類模型,并對其進(jìn)行驗證和評估,確保模型的準(zhǔn)確性和可靠性;
4. 跟蹤最新的算法和技術(shù)趨勢,研究新的方法并應(yīng)用于實際問題中,參與學(xué)術(shù)或工業(yè)界的交流;
5. 與其他團(tuán)隊成員緊密合作,確保算法的有效集成和應(yīng)用,并向非技術(shù)人員清晰解釋復(fù)雜的技術(shù)概念;
6. 根據(jù)需要將算法集成到產(chǎn)品或服務(wù)中,編寫算法代碼,并遵循最佳實踐和編碼規(guī)范;
7. 確保所開發(fā)的算法遵守相關(guān)的法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn),對敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善處理,保護(hù)用戶隱私;
8. 收集用戶反饋,持續(xù)改進(jìn)算法和服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)市場變化和技術(shù)進(jìn)步不斷調(diào)整和更新算法。
任職條件:
1.碩士及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 精通編程語言,如Python、C++或Java,并具備良好的編程習(xí)慣和代碼質(zhì)量;熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)框架及工具;
3. 5年以上在算法開發(fā)、數(shù)據(jù)分析或機(jī)器學(xué)習(xí)項目上的工作經(jīng)驗,且有參與完整項目周期的經(jīng)驗;
4. 能夠獨立思考,快速定位并解決問題,尤其是在面對復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)時;
5. 對特定領(lǐng)域(如自然語言處理、計算機(jī)視覺、推薦系統(tǒng)等)有深入理解和實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 掌握大數(shù)據(jù)處理平臺或云計算平臺經(jīng)驗者優(yōu)先; -
氟化工 總工程師
12000-20000元2025-08-01文滔滔崗位職責(zé):
1、有10年以上氟化工行業(yè)工程師技術(shù)經(jīng)驗, 全面負(fù)責(zé)管理公司所有產(chǎn)品的技術(shù)支持和研發(fā)新產(chǎn)品技術(shù),深刻熟悉氟化工行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的原理和技術(shù)技能。
2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理的基本建設(shè)意見,與生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人關(guān)于生產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)問題積極相融合配合,不斷提高產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量和實際操作技術(shù)水平。
3、能與科研院氟化工行業(yè)技術(shù)專家,進(jìn)行有效的技術(shù)工藝流程溝通,并給出具體化的解決方案。
4、能獨立做氟化工行業(yè)的研發(fā)技術(shù)項目,并有過相關(guān)研發(fā)出的產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗,對實驗室的所有實驗管理和產(chǎn)品日常的化驗,實驗檢測報告記錄歸檔。
5、負(fù)責(zé)管理對公司全部產(chǎn)品的技術(shù)審核, 主抓技術(shù)管理和重大技術(shù)方案的制定,編制年度,季度,月度產(chǎn)品技術(shù)工藝操作流程。
6、負(fù)責(zé)管理對所有產(chǎn)品的技術(shù)方案研討,分析,改良,指導(dǎo),監(jiān)督,檢查,處理解決生產(chǎn)產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,并協(xié)調(diào)相關(guān)各部門支持一起解決問題。
7、負(fù)責(zé)公司全部產(chǎn)品的技術(shù)工藝流程,編寫作業(yè)指導(dǎo)書,產(chǎn)品說明書資料的歸檔管理,和所有產(chǎn)品技術(shù)保密工作。
8、負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品制作成本數(shù)據(jù),核算技術(shù)成本,椐據(jù)核算的工藝成本制作成本分析,做好成本控制,優(yōu)化成本。
9、負(fù)責(zé)管理所有設(shè)備整體的設(shè)計組裝使用,制定設(shè)備管理的規(guī)章制度,設(shè)備巡檢表,維護(hù),維修,保養(yǎng),保障設(shè)備的正常運行和不定期對設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的優(yōu)化測試,
10、負(fù)責(zé)管理不定期培訓(xùn),考核,技術(shù)員、生產(chǎn)人員的技術(shù)工藝流程,不斷為公司培養(yǎng)技術(shù)骨干。
任職要求:
1、本科及碩士博士以上學(xué)歷,化學(xué)工程與工藝,化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、有科研院實習(xí)和氟化工行業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
3、10年以上氟化工行業(yè)研發(fā)技術(shù)工程師經(jīng)驗,同等氟化工行業(yè)研發(fā)技術(shù)工作經(jīng)驗,具有良好的團(tuán)隊合作精神,創(chuàng)新思維意識,分析解決問題能力,抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心,職業(yè)道德。 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-08-01黃女士7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計,充分調(diào)動員工的積極性和例行性。 8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 …… 11.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。 -
活動經(jīng)理
6000-9000元2025-07-29蒙彬斌活動策劃與執(zhí)行 圍繞青年人才需求,獨立策劃、組織并執(zhí)行高質(zhì)量的樂園/社群活動,包括但不限于:各類運動休閑類森林探索、文藝活動、親子主題活動、聚會團(tuán)建活動、企業(yè)展銷活動、行程定制等等 (二)活動產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計 …… :根據(jù)度假樂園綜合體項目活動策劃設(shè)計符合社區(qū)的活動產(chǎn)品,酒店/樂園+體驗活動,各類的自然課程等等; (三)日常活動運營:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊做好服務(wù),安排客戶的日常吃住游玩戶內(nèi)外活動,確?;顒淤|(zhì)量和安全,保證客戶的體驗感 …… ,并不斷改良,增強(qiáng)體驗感; (四)團(tuán)隊管理:團(tuán)隊人員及組建兼職團(tuán)隊,帶領(lǐng)部門團(tuán)隊,完成業(yè)績目標(biāo)及服務(wù)目標(biāo); (五)設(shè)施管理:負(fù)責(zé)管理和維護(hù)活動部的設(shè)施,包括.場地及活動設(shè)備等。
約 5 個崗位
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崇左平面設(shè)計招聘工資
¥
3052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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26.3%2K
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57.9%3K
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5.3%4K
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5.3%5K
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5.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.5%
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中專4.8%
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大專4.8%
崇左平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.5%,中專占4.8%,大專占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.2%
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1-3年4.8%
崇左平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,1-3年占4.8%。