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崇左食品質(zhì)量管理招聘

桂聘提供2025年8月崇左食品質(zhì)量管理最新招聘,江州區(qū)1條扶綏縣1條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多食品質(zhì)量管理食品質(zhì)量管理食品質(zhì)量管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合主理人的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行主理人下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、男女不限,高中以上學(xué)歷;
2、有過(guò)輕餐飲經(jīng)驗(yàn)者/小食門(mén)店(熟悉沙拉、油炸食品)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)店面全流程運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先,負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
4、具備創(chuàng)業(yè)精神,樂(lè)于交流。
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善所服務(wù)車(chē)間的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能,控制車(chē)間用料、過(guò)程控制等質(zhì)量管理工作,對(duì)一次性質(zhì)量通關(guān)率負(fù)責(zé);
2、設(shè)定部門(mén)績(jī)效目標(biāo)和定期考核部門(mén)員工績(jī)效,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督員工的日常工;
3、組織實(shí)施監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制以及生產(chǎn)項(xiàng)目的改善;
4、對(duì)產(chǎn)品發(fā)貨情況定期掃描和把控,定期拜訪(fǎng)客戶(hù),有效處理客戶(hù)反饋;
5、參與制定車(chē)間關(guān)于質(zhì)量預(yù)算、指標(biāo)管理,定期召開(kāi)質(zhì)量會(huì)議,提交質(zhì)量分析報(bào)告;
任職資格:
1、食品相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,27-35周歲為佳,男女不限;
2、5年食品制造或飲品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、具備大中型企業(yè)體系管理實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn);
3、熟練的電腦操作技能,會(huì)用一般性的辦公軟件;
4、原則性強(qiáng),溝通表達(dá)能力佳,有經(jīng)營(yíng)意識(shí),較強(qiáng)抗壓能力;

品控打樣員

4000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-08-01
一、樣品制作與跟蹤
1.?樣品制備協(xié)助:根據(jù)研發(fā)配方、工藝要求或客戶(hù)需求,協(xié)助制作產(chǎn)品樣品(如水工配件樣品、飲料小樣),確保原料配比、加工流程符合標(biāo)準(zhǔn)。
2.?過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控:在打樣過(guò)程中,監(jiān)督物料稱(chēng)量、設(shè)備操作、工藝參數(shù)(如溫度、時(shí)間、壓力)等是否規(guī)范,及時(shí)記錄異常數(shù)據(jù)并反饋。
二、樣品質(zhì)量檢測(cè)
1.?外觀與規(guī)格檢驗(yàn):檢查樣品的外觀(如配件尺寸、飲料色澤)、包裝完整性、標(biāo)識(shí)信息是否符合設(shè)計(jì)要求。
2.?性能與口感測(cè)試:對(duì)水工配件進(jìn)行強(qiáng)度、密封性等性能測(cè)試,對(duì)飲料進(jìn)行口感、風(fēng)味、理化指標(biāo)(如糖度、酸度)檢測(cè),對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)。
3.?缺陷記錄:如實(shí)記錄樣品的質(zhì)量問(wèn)題(如配件毛刺、飲料口感偏差),標(biāo)注問(wèn)題類(lèi)型及影響程度。
三、數(shù)據(jù)整理與反饋
1.?檢測(cè)報(bào)告編制:整理打樣過(guò)程中的檢測(cè)數(shù)據(jù),形成《樣品檢驗(yàn)報(bào)告》,明確合格項(xiàng)與不合格項(xiàng)。
2.?問(wèn)題分析與建議:協(xié)助分析樣品不合格原因(如工藝誤差、原料問(wèn)題),提出改進(jìn)建議(如調(diào)整配方、優(yōu)化流程),反饋給研發(fā)或生產(chǎn)部門(mén)。
四、樣品管理與標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)
1.?留樣與追溯:對(duì)合格樣品進(jìn)行留樣保存,標(biāo)注信息以便后續(xù)追溯,為批量生產(chǎn)提供參考標(biāo)準(zhǔn)。
2.?標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化參與:根據(jù)打樣結(jié)果,協(xié)助完善產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工藝規(guī)范,推動(dòng)樣品向量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
五、協(xié)作與溝通
- 與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門(mén)對(duì)接,同步打樣進(jìn)度與質(zhì)量情況,協(xié)調(diào)解決樣品制作中的物料、設(shè)備等問(wèn)題。
二、任職要求
1.?基本條件:高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有食品生產(chǎn)、制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.?經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上食品、制造業(yè)品控或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)流程與質(zhì)量控制要點(diǎn)。
3.?能力要求:工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的觀察力和問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力;熟悉基本的辦公軟件操作,能規(guī)范填寫(xiě)各類(lèi)質(zhì)量記錄表單;了解食品安全生產(chǎn)法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有一定的質(zhì)量問(wèn)題分析能力。
4.?個(gè)人特質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),能?chē)?yán)格執(zhí)行品控標(biāo)準(zhǔn)與操作流程;具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,適應(yīng)工廠(chǎng)倒班或晚班工作;有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能與生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)高效配合。
約 3 個(gè)崗位
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崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 22.7%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.2%
  • 大專(zhuān)
    14.3%
  • 本科
    9.5%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.2%,大專(zhuān)占14.3%,本科占9.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    4.8%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81%,1-3年占14.3%,3-5年占4.8%。
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