
崇左數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年4月崇左數(shù)據(jù)分析最新招聘,江州區(qū)16條扶綏縣14條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管理會(huì)計(jì)(銷售會(huì)計(jì)方向)
6000-9500元·17薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
7小時(shí)前王先生常務(wù)副廠長(zhǎng)▎工作地點(diǎn):達(dá)利集團(tuán)下屬各生產(chǎn)基地(能接受外派)
▎薪酬體系:17薪制(12個(gè)月基本薪資+5個(gè)月年度效益獎(jiǎng)金)
【硬性條件】
學(xué)歷資質(zhì):大專及以上學(xué)歷,須持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(CPA持證者優(yōu)先)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上快消行業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)(食品/飲料快消品行業(yè)背景優(yōu)先,如康師傅、統(tǒng)一、旺旺、農(nóng)夫、可樂、東鵬等行業(yè)前端企業(yè))
【核心能力矩陣】
專業(yè)工具:精通SAP/用友NC等ERP系統(tǒng),熟練運(yùn)用Power BI/Tableau數(shù)據(jù)可視化工具
分析能力:掌握財(cái)務(wù)分析管理會(huì)計(jì)工具,具備一定搭建財(cái)務(wù)模型能力
業(yè)務(wù)洞察:熟悉快消行業(yè)經(jīng)銷商管理體系,掌握渠道費(fèi)用核算全流程 -
景區(qū)OTA主管
5000-6000元2025-04-16胡維1、根據(jù)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分解的目標(biāo)節(jié)點(diǎn),進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、分析、并歸檔形成指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系;
2、統(tǒng)籌監(jiān)督各OTA運(yùn)營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品信息維護(hù)工作,管理和匯總公司OTA各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)指標(biāo),提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
3、針對(duì)OTA各渠道的產(chǎn)品操作、運(yùn)營(yíng)、淡旺季、節(jié)假日促銷活動(dòng),銷售界面的審核以及安排實(shí)施;
4、監(jiān)控日常渠道效果,優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺(tái)的排名;
5、根據(jù)公司整體市場(chǎng)營(yíng)銷策略,與各在線平臺(tái)商談推廣方式,形成活動(dòng)方案;根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)方案,與各平***成落地執(zhí)行,并進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤,完成平臺(tái)活動(dòng)結(jié)案報(bào)告。
6、新OTA平臺(tái)發(fā)掘、評(píng)估、開拓新渠道,完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù);
工作地址:南寧、大新 -
直播運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-04-161、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容;
2、針對(duì)公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺(tái)的宣傳策劃,提高視頻曝光量、知名度和播放量;
4、對(duì)抖音火山等多個(gè)平臺(tái)上傳短視頻,并且維護(hù)等日常工作;
5、處理短視頻自媒體的運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜,對(duì)各平臺(tái)視頻運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,并能夠做出簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。 -
銷售代表
9000-10000元2025-04-16李先生市場(chǎng)分析與調(diào)研?:收集并分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。 客戶需求挖掘?:深入了解客戶需求,提供定制化解決方案,提升客戶滿意度和忠誠度。 -
抖音直播助理
5000-6000元2025-04-16處理短視頻自媒體的運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺(tái)的宣傳策劃,提高視頻曝光量、知名度和播放量; 4、對(duì)抖音火山等多個(gè)平臺(tái)上傳短視頻,并且維護(hù)等日常工作;,對(duì)各平臺(tái)視頻運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控 …… ,并能夠做出簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-04-16劉顏昆總經(jīng)理3、審核銷售會(huì)計(jì)提供的銷售數(shù)據(jù)、應(yīng)收賬款對(duì)賬單及業(yè)務(wù)員提成等。 4、審核倉庫進(jìn)出入庫數(shù)據(jù)以及每月底進(jìn)行庫存實(shí)物盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符。 …… 9、每月按時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表。(收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,預(yù)算分析報(bào)告,生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)分析) 10、每月按時(shí)完成各項(xiàng)納稅申報(bào),合理有效的稅務(wù)籌劃,完成企業(yè)所得稅匯算清繳及工商年報(bào)。 …… 13、定期核對(duì)好公司各往來賬務(wù),確保數(shù)據(jù)清晰準(zhǔn)確。 14、跟進(jìn)各區(qū)域各業(yè)務(wù)員每月的銷售發(fā)貨及回款情況。 15、對(duì)以前年度的亂賬、錯(cuò)賬進(jìn)行整理與調(diào)賬。 做好固定資產(chǎn)管理登記及折舊工作。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-04-16馮光圍8.了解、分析、總結(jié)客戶住宿體驗(yàn)反饋以及網(wǎng)評(píng)數(shù)據(jù),作出對(duì)策,提高服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。 9.建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,提高員工滿意度。 10.完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。 -
研發(fā)實(shí)驗(yàn)員
3000-6000元2025-04-16曹錫遠(yuǎn)崗位職責(zé):1、按照操規(guī)范的檢驗(yàn)項(xiàng)目和檢驗(yàn)方法對(duì)原輔材料、成品、驗(yàn)證樣品等的化學(xué)檢驗(yàn);2、對(duì)礦石、土壤等樣品分析檢測(cè), 做好數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì);3、實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器的點(diǎn)檢,維護(hù),試劑的配制;4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 -
化工工程師
4000-8000元2025-04-16曹錫遠(yuǎn)專業(yè)技能: 熟悉建筑材料的基本理論與生產(chǎn)工藝; 掌握實(shí)驗(yàn)室研究與產(chǎn)品開發(fā)的基本技能; 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用軟件進(jìn)行配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化; 了解國(guó)內(nèi)外建筑材料行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),有創(chuàng)新思維。 -
市場(chǎng)渠道專員
4000-5000元2025-04-16崗位要求: 1.了解景區(qū)產(chǎn)品,貫徹執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃. 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集和分析,為景區(qū)決策提供支持. 3.根據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行. 4.負(fù)責(zé)景區(qū)新市場(chǎng)開發(fā),拓展市場(chǎng)客戶,提高知名度 …… . 5.負(fù)責(zé)與景區(qū)合作伙伴達(dá)成協(xié)議,維護(hù)和拓展景區(qū)銷售渠道. 6.定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),并整理、分析,形成報(bào)告. -
新媒體運(yùn)營(yíng)
2000-5000元2025-04-16施女士招聘職位:新媒體運(yùn)營(yíng)(電商方向) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)賬號(hào)規(guī)劃、腳本編撰、拍攝剪輯、數(shù)據(jù)分析、直播運(yùn)營(yíng) 崗位要求:對(duì)互聯(lián)網(wǎng)主流app使用熟練、會(huì)編劇會(huì)剪輯、邏輯思維縝密、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、溝通能力強(qiáng)。 -
tiktok直播運(yùn)營(yíng)
15000-20000元2025-04-16鐘夢(mèng)雯負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號(hào)搭建和管理,內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和推廣,完成所負(fù)責(zé)TikTok帳號(hào)的粉絲增長(zhǎng)、養(yǎng)號(hào),算法,提高播放量和關(guān)注等基礎(chǔ)的熱門技巧使用; 2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的素材收集及制作,制定運(yùn)營(yíng)推廣方案; 3、分析 …… TikTok數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化內(nèi)容效果,提高賬號(hào)活躍度,從而提高內(nèi)容的轉(zhuǎn)化率; 4、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)內(nèi)容創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié),不斷優(yōu)化推廣效果,為新的營(yíng)銷方案提供數(shù)據(jù)支持。 …… 3、適應(yīng)獨(dú)立工作,有獨(dú)立分析和解決問題的能力。 4、有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通和理解能力,結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動(dòng),善于溝通,腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的抗壓能力,有TikTok運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
人力運(yùn)營(yíng)支持主管
4000-5000元2025-04-16胡愛清1.2每月制作人事報(bào)表,分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。 …… 2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù),建立員工的勞動(dòng)檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)合同的征詢、簽定及存檔工作。 -
房地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)理
8000-13000元2025-04-16人事銷售經(jīng)理招聘要求 崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo),及時(shí)向營(yíng)銷總監(jiān)匯報(bào)銷售情況、數(shù)據(jù)更新,為下一步銷售提供建議和依據(jù)。 …… 5、簽約管理:實(shí)時(shí)跟進(jìn)督促認(rèn)購換簽、簽約備案、預(yù)告抵押面簽等工作,及時(shí)更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 6、傭金管理:進(jìn)行置業(yè)顧問、分銷、經(jīng)紀(jì)人月度傭金統(tǒng)計(jì)、審核、結(jié)算、撥付等工作。 …… 8、案場(chǎng)管理:團(tuán)隊(duì)管理、晨會(huì)政策信息宣貫,晚會(huì)頭腦風(fēng)暴總結(jié)分析;匯報(bào)、處理案場(chǎng)突發(fā)事件。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)。 …… 2、具備7年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程,客戶分析、談客、判客、拓客等經(jīng)驗(yàn)。 -
直播運(yùn)營(yíng)
10000-15000元2025-04-16農(nóng)建義監(jiān)控直播數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化直播策略。 3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保直播內(nèi)容的質(zhì)量和流暢性。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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覃先生2025-03-11
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