
崇左團隊運營管理招聘
桂聘提供2025年8月崇左團隊運營管理最新招聘,江州區(qū)18條憑祥市16條,有五險等,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲活動經理
5000-6000元2025-08-05蒙彬斌【崗位職責】
1、全面負責餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務質量和顧客滿意度達到公司標準。
2、制定并執(zhí)行餐廳的服務流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴格遵守。
3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工的專業(yè)技能和服務意識。
4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設備維護,確保符合相關法律法規(guī)及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題,維護餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調餐品出品及服務質量,提升整體運營效率。
8、定期分析餐廳的運營數據,提出改進建議并落實執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績和競爭力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質佳,具備良好的溝通能力和服務意識。
2、學歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關工作經驗,熟悉西餐服務流程及運營管理。
3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關法律法規(guī),具備較強的風險防控意識。
5、具備良好的應變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
6、具備一定的財務知識,能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛酒店行業(yè),工作責任心強,能夠適應輪班制工作及高強度的工作環(huán)境。
8、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先,能夠為外籍顧客提供優(yōu)質服務。 -
服務站站長
10000-12000元2025-08-05李飛崗位職責:
1、負責整個服務站站車間運營與管理;
2、熟悉服務站各個崗位操作與維護保養(yǎng);
3、對車隊大型貨車進行保養(yǎng)、檢查、維修等常規(guī)操作;
4、負責汽車的日常維工作,包括但不限于機修、鈑金和汽車電路的檢修;
5、對汽車零配件供應商有一定程度的了解;
6、具備良好的團隊管理能力及溝通表達能力;
7、作為服務站資產負責人,負責所有資產的安全、完整性,做好定期檢核、維護工作;
8、負責公司各項規(guī)章制度、工作流程的實施、監(jiān)督,完成公司下達的各項管理、業(yè)務指標;
9、完成公司指派的其它相關工作。
任職資格:
1、了解重卡車結構,熟悉發(fā)動機和變速器的檢查和維修優(yōu)先。
2、具有創(chuàng)新管理思維,組件高效團隊的能力,能獨立迅速的尋找解決問題的能力。 -
物流運營
5000-6000元2025-08-05李飛一、職位信息
1. 職位名稱:倉庫運營專員
2. 工作性質:全職
3. 工作地點:需頻繁出差至義烏、深圳、東莞、南寧
4. 匯報對象:總經理
二、崗位職責
1. 倉庫現場管理:出差時負責倉庫貨物出入庫,保證準確率超 98%;定期盤點庫存,確保準確率達 97% 以上;合理規(guī)劃倉庫布局,提高空間利用率。
2. 物流配送協(xié)調:熟練運用貨拉拉,運滿滿等叫車平臺,根據貨物運輸需求,高效下單叫車,安排貨物配送,控制物流成本。
3.流程優(yōu)化與問題解決:調研各地區(qū)倉庫運營流程,收集實際操作中的問題與痛點,提出優(yōu)化建議并推動實施,根據公司總部要求完成各項流程優(yōu)化項目,提高整體運營效率;針對倉庫運營中出現的緊急問題,如貨物積壓、物流延誤等,在出差期間迅速響應并制定解決方案,確保問題在 24 小時內得到有效處理。
4.跨區(qū)域溝通協(xié)作:作為公司總部與各地區(qū)倉庫的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當地團隊的緊密聯(lián)系,及時傳達總部政策與要求,反饋倉庫實際運營情況;協(xié)調不同地區(qū)倉庫之間的貨物調配與資源共享,根據業(yè)務需求制定合理的調配計劃,保障公司整體運營的順暢。
三、任職要求
1. 學歷專業(yè):物流、供應鏈等相關專業(yè),大專及以上學歷。
2. 工作經驗:2 年以上倉庫運營經驗,有出差或跨區(qū)域工作經驗優(yōu)先(硬性要求)。
3. 技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數據,熟練使用貨拉拉平臺。
4. 個人素質:適應頻繁出差,具備強問題解決和溝通協(xié)作能力,工作細致負責。
四、薪資福利
1. 薪資福利:面談,五險,單休。
2. 公司復合型人才,有晉升機制。 -
實驗室專職副主任
12000-16000元2025-08-05曹錫遠全面負責實驗室日常運營,包括人員管理、設備維護、質量控制及安全監(jiān)管。 制定實驗室發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化科研流程,推動技術成果轉化與產業(yè)化應用。 …… 指導團隊開展實驗設計、數據分析及報告撰寫,確??蒲许椖堪磿r保質完成。 跟蹤環(huán)保技術前沿動態(tài),推動實驗室技術創(chuàng)新與升級。 培養(yǎng)和管理技術團隊,提升成員科研能力與協(xié)作效率。 -
教培儲備店長
4000-9000元2025-08-05留越銷售方向五險一金培訓/輔導服務 崗位職責 運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉。 …… 學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 教培經驗:有教培行業(yè)工作經驗,熟悉教培業(yè)務 流程者優(yōu)先考慮。 …… 尤其是招生經驗 溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。 組織能力:具備良好的組織協(xié)調能力,能有條不紊地安排各項工作。 -
教培機構校長
4000-9000元2025-08-05留越銷售方向五險一金培訓/輔導服務 崗位職責 運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉。 …… 學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 教培經驗:有教培行業(yè)工作經驗,熟悉教培業(yè)務 流程者優(yōu)先考慮。 …… 尤其是招生經驗 溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。 組織能力:具備良好的組織協(xié)調能力,能有條不紊地安排各項工作。 -
招商經理
6000-8000元2025-08-05專業(yè)要求:經濟學類、管理學類、市場營銷等相關專業(yè); 3.年齡要求:40周歲以下; 4.知識能力要求:具備市場調研、產業(yè)分析能力,掌握談判技巧;擅長商務洽談、合同條款協(xié)商及客戶關系維護;熟悉項目全周期管理 …… ,能協(xié)調跨部門資源推動項目落地;具有良好的語言表達能力,較強的組織協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神,工作積極主動、嚴謹細致; 5.其他要求:2年以上招商、產業(yè)園區(qū)運營、企業(yè)服務或政府經濟部門相關經驗;熟悉政府招商流程者優(yōu)先 -
綜合行政主管
5000-7000元2025-08-05李先生崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務,確保日常運營順暢; 2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度,保障各項政策的有效實施; 3.管理公司內部工作流程,優(yōu)化工作效率; 4.協(xié)調內外部關系,處理公司內外部的日常事務 …… 任職要求: 1.具備較強的組織協(xié)調能力和高效的執(zhí)行能力; 2.能夠獨立處理和解決問題; 3.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神; 4.具備較強的責任心和職業(yè)道德; 5.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
憑祥市教培校長
3000-7000元2025-08-05留越一、崗位職責 周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時; 周末:早上9點:18點,中午休一個小時; 周一休息 1,運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等 …… 學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 1,有一年以上教培行業(yè)工作經驗,熟悉教培業(yè)務流程、招生經驗豐富者優(yōu)先考慮。 …… 2,富有溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。 3,具備良好的組織協(xié)調能力,有組織活動或者教學管理相關經驗。 4,能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極 5,高效完成任務。 -
憑祥市教培儲備校長
3000-7000元2025-08-05留越一、崗位職責 周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時; 周末:早上9點:18點,中午休一個小時; 周一休息 1,運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等 …… 學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 1,有一年以上教培行業(yè)工作經驗,熟悉教培業(yè)務流程、招生經驗豐富者優(yōu)先考慮。 …… 2,富有溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。 3,具備良好的組織協(xié)調能力,有組織活動或者教學管理相關經驗。 4,能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極 5,高效完成任務。 -
財務經理/主管
5000-8000元2025-08-05陳建雄管理公司資金運營,進行日常的資金管理工作,包括現金流預測、資金調配等。 3. 組織并開展準確及時的會計核算工作,確保賬務準確無誤。 4. 管理稅務事務,并依法申報各項稅費。 任職要求: 1. …… 五年以上財務管理經驗,有出色的團隊管理能力和溝通協(xié)作能力。 3. 熟悉會計核算、財務分析、財務稅務法規(guī)等方面知識。 -
客房主管
3000-5000元2025-08-05農建義1.負責酒店客房板塊衛(wèi)生品質,確保前臺有房可售; 2.負責酒店客房服務員技能培訓和對客服務培訓,使員工達到運營標準; 3.負責酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負責酒店客房部人員財物管理工作 …… ; 5.具有高度的責任心和服務意識,精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經驗; 7.定期接受集團培訓并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理 9.會簡單操作電腦系統(tǒng), -
酒店運營總監(jiān)
10000-15000元2025-08-05農建義負責酒店的日常運營管理,確保服務質量和運營效率 2. 領導團隊,提升員工績效,維護良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行運營策略,優(yōu)化運營流程和提升客戶滿意度 任職要求: 1. …… 具備出色的領導能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源,確保運營目標的實現 3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持高效工作 崗位福利:五險,雇主險,包食宿,節(jié)假日,年終獎。 -
活動經理
6000-9000元2025-08-05蒙彬斌、聚會團建活動、企業(yè)展銷活動、行程定制等等 (二)活動產品開發(fā)與設計:根據度假樂園綜合體項目活動策劃設計符合社區(qū)的活動產品,酒店/樂園+體驗活動,各類的自然課程等等; (三)日?;顒舆\營:負責帶領團隊做好服務 …… ,安排客戶的日常吃住游玩戶內外活動,確保活動質量和安全,保證客戶的體驗感,并不斷改良,增強體驗感; (四)團隊管理:團隊人員及組建兼職團隊,帶領部門團隊,完成業(yè)績目標及服務目標; (五)設施管理:負責管理和維護活動部的設施 …… 確保設施的清潔、安全和功能完備; (六)根據度假社區(qū)/樂園標準,建立適合度假社區(qū)活動業(yè)務流程和執(zhí)行標準化的搭建和優(yōu)化; (七)根據目標完成樂園的建設,并對樂園進行高效的運營管理; (八)配合市場部進行供應商活動對接 …… 公共關系、活動策劃等相關專業(yè)優(yōu)先 (二)3年以上活動策劃與執(zhí)行經驗 (三)具有朝氣活力、有較強的學習、溝通能力、熱愛生活、喜歡挑戰(zhàn) (四)具備溝誦、協(xié)調、推進、抗壓與白我驅動能力 (五)具備良好的團隊合作 -
西餐廳主管
3000-5000元2025-08-05蒙彬斌【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務質量和顧客滿意度達到公司標準。 2、制定并執(zhí)行餐廳的服務流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴格遵守。 …… 3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工的專業(yè)技能和服務意識。 4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設備維護,確保符合相關法律法規(guī)及公司要求。 …… 6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。 7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調餐品出品及服務質量,提升整體運營效率。 …… 2、學歷不限,但需具備2年以上西餐廳管理或相關工作經驗,熟悉西餐服務流程及運營管理。 3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。 …… 4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關法律法規(guī),具備較強的風險防控意識。 5、具備良好的應變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
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