崇左項目實施人員招聘

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)搭建、維護集團培訓(xùn)系統(tǒng)，制定并完善集團各項培訓(xùn)管理制度；
2、負責(zé)集團培訓(xùn)計劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控；
3、負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作，外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作；
4、檢查各門店月度培訓(xùn)計劃、審查工作；
5、協(xié)助上級培訓(xùn)各門店總經(jīng)理，包括培訓(xùn)技巧和知識；
6、上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，具備酒店集團、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨立進行通用類培訓(xùn)課程的授課；
3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃；
4、具備良好的溝通技巧和演講能力；
5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。

崗位職責(zé)
1、主持項目部管理工作；負責(zé)整個項目的安全、質(zhì)量、進度、成控、技術(shù)資料和經(jīng)濟資料的整理收集
2、負責(zé)履行法規(guī)規(guī)定的質(zhì)量安全責(zé)任十項規(guī)定；履行項目目標(biāo)管 理責(zé)任書和股份合作制管理責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；實現(xiàn)項目管理目標(biāo)；
3、貫徹執(zhí)行建設(shè)工程法律法規(guī)和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；公司規(guī)章制度及 工作標(biāo)準(zhǔn)；
4、負責(zé)建立項目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等管理體系，分解項目管理任務(wù)，配備項目班子成員，設(shè)立項目職能部門，配備關(guān)鍵崗位人員、明確崗位工作職責(zé)；審定項目部制定的專業(yè)管理制度及報公司備案
的工作流程；
5、負責(zé)審定《項目管理實施手冊》；調(diào)配項目生產(chǎn)經(jīng)營所需資源，推進項目管理各項工作順利開展；
6、負責(zé)審定項目專項管理計劃、施工技術(shù)（安全）方案等文件；組織計劃和方案的培訓(xùn)實施協(xié)調(diào)工作；
7、負責(zé)組織月度、季度和年度員工績效安全考核；
8、主持或參加項目部施工工作會議，解決項目施工生產(chǎn)經(jīng)營問題；根據(jù)重大事項決策、重要人事任免、重要事項安排和大額資金使用原則，提出項目管理工作要求；
9、負責(zé)組織施工質(zhì)量和安全創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新推廣應(yīng)用及成果申報工作；
10、負責(zé)組織項目竣工資料和竣工結(jié)算的編制工作；組織工程竣工預(yù)驗收；參加項目基礎(chǔ)、主體和單位工程竣工驗收會議；
11、接受公司組織的項目管理工作檢查考核和竣工審計；提出項目 效益分配方案報公司審批；配合公司處理項目部解體后的善后事宜及工 程保修服務(wù)工作；
12、負責(zé)協(xié)調(diào)處理項目施工相關(guān)方的工作關(guān)系；
13、負責(zé)編寫項目管理工作總結(jié)審核竣工后職能部門負責(zé)人編寫的
任職資格
1、?？埔陨蠈W(xué)歷、必須具有施工員、技術(shù)負責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理（或項目副經(jīng)理）崗位工作經(jīng)驗，取得建造師證或中級以上工程師證者優(yōu)先；
2、應(yīng)變能力強、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
5、遵守公司制度規(guī)范，服從管理；
6、該崗位需長期駐場項目