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崇左薪酬管理招聘

桂聘提供2025年8月崇左薪酬管理最新招聘,憑祥市14條江州區(qū)4條,平均工資約為5222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-09
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
9、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
10、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情,提出分析報(bào)告;
11、協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識;
3、熟悉人力資源六大模塊管理,對薪酬制度、績效考核、培訓(xùn)版塊有過實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心。

人力資源專員

4000-6000元
2025-08-08
【崗位職責(zé)】
1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程;
2.負(fù)責(zé)員工考勤管理,協(xié)助組織工會(huì)活動(dòng),處理基礎(chǔ)勞動(dòng)糾紛;
3.負(fù)責(zé)核算工資、社保公積金,協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果;
5.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
6.配合上級完成臨時(shí)任務(wù),如政策申報(bào)、員工調(diào)研等。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.年齡要求:35周歲以下;
4.知識能力要求:熟悉國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī),掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5.其他要求:2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉員工關(guān)系、薪酬績效模塊,有國企工作背景或大型集團(tuán)公司總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。
2025-08-08
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(如微信公眾號、抖音、小紅書等)的日常運(yùn)營及推廣工作;制定并執(zhí)行有效的推廣策略,提升平臺影響力、活躍度和傳播力;
2.獨(dú)立策劃并創(chuàng)作具有吸引力、高傳播性的新媒體內(nèi)容,根據(jù)市場需求和熱點(diǎn)話題,及時(shí)調(diào)整內(nèi)容方向,確保內(nèi)容的時(shí)效性和創(chuàng)新性;
3.建立有效的運(yùn)營手段與粉絲進(jìn)行良好互動(dòng),提升用戶粘性;
4.監(jiān)控并分析平臺數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化推廣策略和內(nèi)容,提升推廣效果。
【任職要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:網(wǎng)絡(luò)與新媒體、中文類、傳播學(xué)、電子商務(wù)、市場營銷、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
3.知識能力要求:較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,優(yōu)秀文案撰寫及溝通、理解能力;有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;具備一定營銷傳播經(jīng)驗(yàn),能夠運(yùn)用相應(yīng)資源擴(kuò)大活動(dòng)效果;具備自我驅(qū)動(dòng)和責(zé)任心,能夠積極主動(dòng)地面對工作中的挑戰(zhàn)和困難;
4.其他要求:具備1年以上新媒體運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷基礎(chǔ)理論,掌握搜索引擎優(yōu)化、內(nèi)容營銷、社交媒體營銷等策略。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。
2025-08-05
制定年度營銷策略及產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃,分析市場趨勢與競品動(dòng)態(tài),優(yōu)化景區(qū)品牌定位; 2.渠道開發(fā)與維護(hù):拓展旅行社、OTA平臺及企業(yè)客戶資源,維護(hù)核心渠道合作關(guān)系,策劃渠道激勵(lì)政策提升銷售業(yè)績; 3.團(tuán)隊(duì)管理 …… :組建并管理營銷團(tuán)隊(duì),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,確保完成銷售目標(biāo); 4.數(shù)據(jù)分析與效果追蹤:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與ROI,優(yōu)化預(yù)算分配,定期復(fù)盤營銷效果,調(diào)整策略; 5.客戶關(guān)系與危機(jī)處理:處理客戶投訴及輿情 …… 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:市場營銷、旅游管理、管理類、策劃類等相關(guān)專業(yè); 3.知識能力要求:具備一定的市場營銷理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),精通客戶關(guān)系管理,具備優(yōu)秀的溝通和談判能力 …… ;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和問題解決能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場變化,推動(dòng)銷售工作的創(chuàng)新和發(fā)展;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識, …… 【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。
2025-08-05
【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3.年齡要求:40周歲以下; 4.知識能力要求:熟悉市場運(yùn)行管理相關(guān)政策法規(guī) …… 【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。

電商主管

5000-7000元
2025-08-05
6.對景區(qū)線上票務(wù)SKU管理和GMV指標(biāo)負(fù)責(zé); 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:市場營銷、旅游管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè); 3.知識能力要求:熟悉各ota及線上生活團(tuán)購平臺 …… ,具備一定的平臺運(yùn)維對接經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和問題解決能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場變化,對線上旅游產(chǎn)品有獨(dú)到準(zhǔn)確的見解 …… 【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。

銷售專員

4000-6000元
2025-08-05
參與周期性市場調(diào)研和重點(diǎn)渠道拜訪,維護(hù)渠道客戶關(guān)系,確保銷售渠道的穩(wěn)定性和持續(xù)合作; 2.大型團(tuán)體客戶或特殊需求團(tuán)體客戶的接待,建立渠道客戶和異業(yè)大客戶名錄; 3.市場信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析,以及票務(wù)系統(tǒng)、票型管理對接事宜 …… 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:市場營銷、旅游管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè); 3.知識能力要求:熟悉掌握景區(qū)產(chǎn)品、酒店、旅游服務(wù)行業(yè)的營銷推廣模式,掌握市場營銷售專業(yè)領(lǐng)域知識及行業(yè)規(guī)范 …… 【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì),報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月15日18:00。
2025-08-05
【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助制定并完善公司財(cái)務(wù)管理制度體系,建立預(yù)算編制、資金監(jiān)管、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理等全流程管控標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化財(cái)務(wù)規(guī)范; 2.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)月、年度財(cái)務(wù)報(bào)告,制定年度公司預(yù)算財(cái)務(wù)計(jì)劃 …… 具備較高的政治素質(zhì)、大局意識、保密意識;具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、語言和文字表達(dá)能力等; 5.其他要求:具有3年以上企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)政預(yù)算執(zhí)行、政府專項(xiàng)債管理 …… 【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。

渠道主管

5000-7000元
2025-08-05
【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:市場營銷、旅游管理、管理類、策劃類等相關(guān)專業(yè); 3.知識能力要求:具備一定的市場營銷理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),精通客戶關(guān)系管理,具備優(yōu)秀的溝通和談判能力 …… ;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和問題解決能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場變化,推動(dòng)銷售工作的創(chuàng)新和發(fā)展;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識, …… 【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。
2025-08-05
專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 3.年齡要求:40周歲以下; 4.知識能力要求:具備市場調(diào)研、產(chǎn)業(yè)分析能力,掌握談判技巧;擅長商務(wù)洽談、合同條款協(xié)商及客戶關(guān)系維護(hù);熟悉項(xiàng)目全周期管理 …… 【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。
2025-08-05
農(nóng)建義
崗位福利:薪酬福利:1、基本工資:試用期2000元/月(時(shí)間1至3個(gè)月),轉(zhuǎn)正后3000元/月2、好評排名專享獎(jiǎng)勵(lì):2500元/月左右3、五險(xiǎn)+雇主責(zé)任險(xiǎn)4、包食宿5、年終獎(jiǎng)6、節(jié)假日福利等 崗位職責(zé) …… :1、預(yù)抵管理:客人到店前聯(lián)系客人,讓客人加工作號微信,在微信上給客人提供到店前的服務(wù)(如提供攻略,再如將自駕客人的車牌號錄入停車系統(tǒng))。 …… 2、住中管理:客人在店期間,通過微信給客人做各種溫馨提示,在微信上及時(shí)回應(yīng)客人的需求和處理客人有可能的不滿意,為轉(zhuǎn)化客人5分好評做鋪墊,根據(jù)不同客人的需求,提供不同類型的關(guān)懷或者小禮物,如贈(zèng)送娃娃機(jī)的游戲幣 …… 3、預(yù)離管理:客人離店時(shí),轉(zhuǎn)化客人,讓客人幫助酒店在攜程、美團(tuán)、抖音等線上平臺發(fā)高質(zhì)量5分好評。4、受理客人直接通過微信訂房或者購買非房產(chǎn)品(如陽澄湖大閘蟹),幫客人做好預(yù)訂以及發(fā)貨。
2025-08-05
李飛
負(fù)責(zé)車輛維護(hù)及保養(yǎng)工作,在途異常維修處理,保證車輛的正常運(yùn)行和性能穩(wěn)定; 2.完成月度車輛檢查任務(wù)并提交相關(guān)報(bào)告,做數(shù)據(jù)分析降低維修成本; 3.按照程序操作各項(xiàng)作業(yè)過程,確保維修工作的高效有序進(jìn)行; 4.管理車輛日常保養(yǎng) …… 、修理、事故處理管理,維護(hù)相關(guān)信息,使車輛保持正常營運(yùn)狀態(tài)及運(yùn)營車輛交通違章的辦理及監(jiān)管; 5.制定和實(shí)施車輛使用政策,確保車輛按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修和保養(yǎng); 6.負(fù)責(zé)車隊(duì)中所有車輛的管理工作 …… : 1.有大車駕駛管理經(jīng)驗(yàn); 2.有道路運(yùn)輸管理人員,有A2車牌優(yōu)先考慮; 3.負(fù)責(zé)做好車輛日常維修記錄,懂得數(shù)據(jù)分析降低維修成本; 3.能吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)致; 4.年齡40歲左右; 三、薪酬福利

人事科長

8000-10000元
崇左-扶綏縣 1人 造紙 投遞:1人 瀏覽:245
2025-08-04
覃先生
招聘
: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo); 2、獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作; 3、協(xié)助上級建立健全公司薪酬 …… 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷, 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘面試技巧與方法,有校招資源優(yōu)先考慮; 3、具備一定的創(chuàng)新能力,組織管理協(xié)調(diào)能力; 4、人際關(guān)系良好
戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理: 制定并執(zhí)行綜合部年度工作計(jì)劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。 …… 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。 組織協(xié)調(diào)重要會(huì)議、活動(dòng)、接待及差旅安排。 管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。 …… 負(fù)責(zé)車輛管理、后勤保障(如食堂、宿舍)等事務(wù)。 3. 人力資源管理支持: 協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。 …… 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理: 確保綜合部各項(xiàng)操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。 識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案。 …… 具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識(招聘、薪酬、員工關(guān)系等)。 了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識。
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。 …… 5、負(fù)責(zé)對應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作,并建立人才庫管理。 二、崗位要求: 1、人力資源管理專業(yè)。 2、本科及以上學(xué)歷。 …… 三、薪酬待遇 1、在校學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月 2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇: 大專5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000
約 22 個(gè)崗位

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崇左薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 37%
    3K
  • 22.2%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.7%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    3.4%
  • 大專
    3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%,1-3年占10.3%。
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