
崇左薪酬管理招聘
桂聘提供2025年4月崇左薪酬管理最新招聘,扶綏縣3條江州區(qū)2條,平均工資約為4717元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管理會計(銷售會計方向)
6000-9500元·17薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
12小時前王先生常務(wù)副廠長▎工作地點:達(dá)利集團(tuán)下屬各生產(chǎn)基地(能接受外派)
▎薪酬體系:17薪制(12個月基本薪資+5個月年度效益獎金)
【硬性條件】
學(xué)歷資質(zhì):大專及以上學(xué)歷,須持有初級會計職稱(CPA持證者優(yōu)先)
行業(yè)經(jīng)驗:5年以上快消行業(yè)財務(wù)分析經(jīng)驗(食品/飲料快消品行業(yè)背景優(yōu)先,如康師傅、統(tǒng)一、旺旺、農(nóng)夫、可樂、東鵬等行業(yè)前端企業(yè))
【核心能力矩陣】
專業(yè)工具:精通SAP/用友NC等ERP系統(tǒng),熟練運用Power BI/Tableau數(shù)據(jù)可視化工具
分析能力:掌握財務(wù)分析管理會計工具,具備一定搭建財務(wù)模型能力
業(yè)務(wù)洞察:熟悉快消行業(yè)經(jīng)銷商管理體系,掌握渠道費用核算全流程 -
營銷部副部長
7000-8000元22小時前gxfswnq@163.com1.熱愛陵園事業(yè),熟悉行業(yè)政策,具有3年及以上陵園行業(yè)或公墓行業(yè)工作經(jīng)驗或3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗;
2.??萍耙陨蠈W(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);
3.形象氣質(zhì)佳,年齡35周歲以下(條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);
4.具有經(jīng)營墓園的上市公司或大型墓園管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.熟悉墓園行業(yè)產(chǎn)品及市場洞察、客戶分析,優(yōu)秀運營管理體系構(gòu)建能力。
6.該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
人力資源專員
5000-6000元22小時前廖曉玲人力資源部經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。
2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計劃和方式并組織招聘實施。
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。
4、負(fù)責(zé)定期、不定期對招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)對應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作,并建立人才庫管理。
二、崗位要求:
1、人力資源管理專業(yè)。
2、本科及以上學(xué)歷。
三、薪酬待遇
1、在校學(xué)生實習(xí)補貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月
2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇: 大專5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000+元/月 碩士研究生8000+元/月
四、福利(更多福利詳詢)
1、五險一金、自有職工食堂、免費住宿、通勤接送、帶薪年休。
2、節(jié)日福利 、生日福利、無息購房貸款、員工子女助學(xué)金、健康體檢。 -
業(yè)務(wù)管理類-業(yè)務(wù)營銷方向
5000-7000元22小時前譚經(jīng)理管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、薪酬福利: 綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。 -
人力運營支持主管
4000-5000元2025-04-16胡愛清2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施,核算酒店各部門月度獎金額度,核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額,填報員工工資調(diào)整審批表,上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。 …… 2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù),建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。 -
人事薪酬管理員
5000-7000元2025-04-12何女士4、知識、技能要求: (1)熟悉家勞動法規(guī)、薪酬福利政策,熟悉人力資源管理各個模塊知識; (2)熟練運用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析; (3)有一定的保險專業(yè)知識; (4)善于與不同部門和人員溝通
約 6 個崗位
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崇左薪酬管理招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-04-21
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施小姐投遞了 崇左匯鑫建材有限公司 的 人事薪酬管理員 職位2025-04-18
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凌小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-04-17
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李小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-04-17
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趙先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-04-14
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
4717
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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39.1%3K
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8.7%4K
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26.1%5K
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17.4%6K-8K
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6.5%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.5%
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初中2.2%
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高中2.2%
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大專2.2%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.5%,初中占2.2%,高中占2.2%,大專占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.5%
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1-3年6.5%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.5%,1-3年占6.5%。