崇左薪酬績效管理招聘

【崗位職責(zé)】
1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程；
2.負(fù)責(zé)員工考勤管理，協(xié)助組織工會活動，處理基礎(chǔ)勞動糾紛；
3.負(fù)責(zé)核算工資、社保公積金，協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
4.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果；
5.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng)，定期生成人力報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
6.配合上級完成臨時(shí)任務(wù)，如政策申報(bào)、員工調(diào)研等。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.年齡要求：35周歲以下；
4.知識能力要求：熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī)，掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能，熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5.其他要求：2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系、薪酬績效模塊，有國企工作背景或大型集團(tuán)公司總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥，該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定，年終考核獎金另計(jì)。

一、崗位職責(zé).
1.負(fù)責(zé)車輛維護(hù)及保養(yǎng)工作，在途異常維修處理，保證車輛的正常運(yùn)行和性能穩(wěn)定；
2.完成月度車輛檢查任務(wù)并提交相關(guān)報(bào)告，做數(shù)據(jù)分析降低維修成本；
3.按照程序操作各項(xiàng)作業(yè)過程，確保維修工作的高效有序進(jìn)行；
4.管理車輛日常保養(yǎng)、修理、事故處理管理，維護(hù)相關(guān)信息，使車輛保持正常營運(yùn)狀態(tài)及運(yùn)營車輛交通違章的辦理及監(jiān)管；
5.制定和實(shí)施車輛使用政策，確保車輛按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修和保養(yǎng)；
6.負(fù)責(zé)車隊(duì)中所有車輛的管理工作，包括車輛的注冊、保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理，以及文件的整理和存檔工作；
7.熟悉各項(xiàng)車輛手續(xù)辦理規(guī)定及程序，良好的溝通能力，能熟練操作各類日常辦公軟件，較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識，有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
二、崗位要求:
1.有大車駕駛管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有道路運(yùn)輸管理人員，有A2車牌優(yōu)先考慮；
3.負(fù)責(zé)做好車輛日常維修記錄，懂得數(shù)據(jù)分析降低維修成本；
3.能吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致；
4.年齡40歲左右；
三、薪酬福利
1.試用期8000，轉(zhuǎn)正10000+績效考核
2.包住宿（需交水電費(fèi)）