
崇左新媒體平臺運營招聘
桂聘提供2025年9月崇左新媒體平臺運營最新招聘,江州區(qū)3條龍州縣1條,平均工資約為3475元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新媒體平臺運營新媒體運營專員新媒體平臺運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
自媒體運營專員
5000-6000元2025-09-12羅義文主要職責(zé):負(fù)責(zé)產(chǎn)品在媒體的推廣,搭建各新媒體渠道平臺(小紅書、抖音等),建立有效運營手段,提升品牌知名度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉各新媒體平臺的合作流程、推送原理及運營方式,有小紅書,抖音成功運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、責(zé)任心強,有良好的溝通、策劃能力及團隊合作精神;
3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,思維清晰條理性佳。 -
新媒體運營
3000-4000元2025-09-12陳1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理
2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度
3. 監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略
4. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力、文案撰寫技巧、策劃視頻腳本、拍攝視頻剪輯
5. 熟悉新媒體運營機制,能夠獨立完成內(nèi)容策劃
6. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 -
新媒體運營專員
4000-6000元2025-09-12吳小姐人力行政主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)攜程,小紅書,微信公眾號、抖音號等自媒體平臺日常運營和維護工作,高效產(chǎn)出目標(biāo)客源喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性。
2、吸收掌握公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識,結(jié)合時下的熱點,把其轉(zhuǎn)化成吸引用戶的內(nèi)容,并利用不同的方式傳播。 3、制定并實施清晰的用戶互動策略、跟蹤新媒體平臺推廣效果、分析數(shù)據(jù)并反饋總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段,提升用戶活躍度,增加粉絲量及粉絲活躍度和忠誠度。
任職要求:
1、傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè),有新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗,具備項目運營能力;具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力;腦洞大,創(chuàng)意多。
2、有一定的審美素養(yǎng),掌握拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能。
3、有良好團隊合作精神、較強的執(zhí)行力及責(zé)任心、觀察力及應(yīng)變能力。 -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-09-08胡愛清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的日常運營,包括內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及粉絲互動。 2、根據(jù)酒店品牌定位和市場策略,創(chuàng)作高質(zhì)量的新媒體內(nèi)容,提升品牌影響力。 …… 5、監(jiān)測行業(yè)動態(tài),及時調(diào)整運營策略,保持內(nèi)容創(chuàng)新和市場競爭力。 任職要求: 1、熟悉主流新媒體平臺(如微信、微博、抖音等)的運營規(guī)則和用戶特性。 …… 3、較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略。 4、良好的團隊合作精神和溝通能力,能與不同部門協(xié)同工作。 5、對酒店管理行業(yè)有一定了解,有相關(guān)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 4 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

崇左新媒體運營招聘工資
¥
3475
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
16.7%2K
-
41.7%3K
-
36.1%4K
-
16.7%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
崇左新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
崇左新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。