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崇左應(yīng)收管理會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月崇左應(yīng)收管理會(huì)計(jì)最新招聘,江州區(qū)2條,平均工資約為4039元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多應(yīng)收管理會(huì)計(jì)應(yīng)收管理會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
核心職責(zé)
您將主導(dǎo)企業(yè)日常賬務(wù)全流程管理,保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)合規(guī):
1. 賬務(wù)核算中樞
- 獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理(收入/成本/費(fèi)用/資產(chǎn)/負(fù)債),確保憑證合規(guī)性、及時(shí)性。
- 按月結(jié)賬并編制財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表/利潤表/現(xiàn)金流量表/權(quán)益變動(dòng)表)。
2. 稅務(wù)管理核心
- 主導(dǎo)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等全稅種申報(bào),精準(zhǔn)把控稅負(fù)率。
- 處理發(fā)票全生命周期管理(領(lǐng)購、開具、認(rèn)證、保管),防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 資產(chǎn)與往來管控
- 監(jiān)督固定資產(chǎn)臺(tái)賬及折舊計(jì)提,定期組織存貨/資產(chǎn)盤點(diǎn)。
- 跟蹤應(yīng)收應(yīng)付賬款賬期,預(yù)警異??铐?xiàng),協(xié)助催收/支付流程優(yōu)化。
4. 流程與合規(guī)建設(shè)
- 優(yōu)化會(huì)計(jì)核算SOP,執(zhí)行內(nèi)控制度(如:費(fèi)用報(bào)銷審核、付款審批)。
- 配合內(nèi)/外部審計(jì),提供財(cái)務(wù)資料,落實(shí)審計(jì)調(diào)整事項(xiàng)。
5. 業(yè)務(wù)支持延伸
- 輸出部門費(fèi)用分析報(bào)告,輔助成本管控決策。
- 對(duì)接業(yè)務(wù)部門,解答財(cái)務(wù)流程問題(如:合同收付款條款審核)。
任職要求
硬性門檻
- 專業(yè)資質(zhì):
- 財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)類本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(必備)。
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)/稅務(wù)師(CTA)通過部分科目者優(yōu)先。
- 經(jīng)驗(yàn)要求:
- 5年以上會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),其中至少2年獨(dú)立負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)經(jīng)歷。
- 熟悉[生產(chǎn)制造業(yè)]行業(yè)賬務(wù)特點(diǎn)。
- 技能清單:
- 精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及最新財(cái)稅政策(如:收入準(zhǔn)則/增值稅新規(guī))。
- 熟練操作財(cái)務(wù)軟件(金蝶/用友/SAP等)及開票系統(tǒng)(百旺/航天信息)。
- 擅長Excel函數(shù)(VLOOKUP/SUMIFS/數(shù)據(jù)透視表)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)校驗(yàn)。
軟性素質(zhì)
- 嚴(yán)謹(jǐn)性: 數(shù)據(jù)敏感度高,誤差率低于0.1%,嚴(yán)守時(shí)效性(如:每月3日前完成結(jié)賬)。
- 合規(guī)意識(shí): 深刻理解財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(如:三流一致、發(fā)票虛開紅線)。
- 溝通韌性: 能跨部門推動(dòng)問題解決(如:業(yè)務(wù)部門退票重開)。
- 抗壓能力: 適應(yīng)月底/年底強(qiáng)度工作節(jié)奏。
2025-08-01
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、在建工程的核算和管理,確保賬實(shí)相符;定期與資產(chǎn)管理部門合作開展固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,核查差異并及時(shí)處理;跟蹤在建工程項(xiàng)目執(zhí)行情況,掌握項(xiàng)目資金使用情況。
2、負(fù)責(zé)銷售收入的準(zhǔn)確確認(rèn),管理應(yīng)收賬款,定期提醒業(yè)務(wù)部門跟進(jìn)逾期款項(xiàng),定期編制應(yīng)收賬款報(bào)表并分析。
3、應(yīng)付賬款核算與管理。
4、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷的核算與管理。
5、費(fèi)用計(jì)提與攤銷。
6、組織備品備件年度盤點(diǎn)。
7、根據(jù)需要向相關(guān)部門及總部提供相應(yīng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表。
8、上級(jí)安排的其他工作。
任職條件
1、具有本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類專;
2、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī),熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,有相關(guān)會(huì)計(jì)核算工作3-5年經(jīng)驗(yàn);
3、熟練財(cái)務(wù)軟件,能夠熟練使用Excel、Word等辦公軟件;
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析能力,工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,具有良好的職業(yè)道德;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員密切配合;
6、英語良好,具備一定的聽說讀寫能力。
約 2 個(gè)崗位
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崇左會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 7%
    2K
  • 33.6%
    3K
  • 33.6%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    11.3%
  • 本科
    1.5%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85%,中專占2.3%,大專占11.3%,本科占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87.2%
  • 1-3年
    8.3%
  • 3-5年
    4.5%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.2%,1-3年占8.3%,3-5年占4.5%。
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