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崇左預決算招聘

桂聘提供2025年8月崇左預決算最新招聘,江州區(qū)2條憑祥市2條,平均工資約為6692元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多預決算工程造價預算工程造價/預結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時前
劉超
崗位職責
1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計,全面負責項目部生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、文明、計量、合約等一系列管理工作;
2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實;
3、嚴格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求;
4、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術問題,協(xié)調(diào)解決、裁決技術分歧;
5、按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,贏得業(yè)主的滿意;
6、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作;
7、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關系,確保工程項目正常進行;
8、負責施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機械設備和勞動力,控制各工程項目的施工成本;
9、及時向建設單位催要工程進度款,加快資金周轉(zhuǎn),做好項目工程的成本核算,盤活資金使用,審核各項費用支出;
10、完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、市政工程、土木工程、建筑工程、橋梁類大專以上學歷;
2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上市政道路、橋梁等項目經(jīng)理或技術負責人管理經(jīng)驗;
3、熟悉市政施工工藝流程、技術標準及相關法規(guī)、熟悉工程預決算及市場材料信息,有一定的成本控制管理能力
4、責任心強,組織能力強,溝通協(xié)調(diào)能力強,具有團隊合作精神
5、具備一級建造師證或者高級工程師證;
6、熟練各種辦公軟件CAD、word、EXCEKL等,熟練使用測量儀器(RTK、經(jīng)緯儀、全站儀等)熟練應用電腦進行管理和交流。

成本合約經(jīng)理

10000-15000元
崇左-江州區(qū) 1人 投資 瀏覽:3
2025-08-04
黃女士
1.任職要求:
(1)本科以上學歷,工程造價或建筑工程管理等相關專業(yè);
(2)4年以上預決算實際經(jīng)驗,具備工程預結(jié)算工作的綜合管理、談判、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟練掌握和運用廣聯(lián)達、博奧等預算軟件;
(3)有同等任職經(jīng)歷者,中共黨員優(yōu)先;
(4)工作地點:廣西崇左市區(qū)。
2.崗位職責:
(1)在總裁和分管副總裁的領導下,全面負責部門的各項工作,負責組織做好項目投資估算、設計概算、施工圖預算及竣工結(jié)算、合同、招標、材設采購詢價等工作,合理確定工程造價和有效控制影響工程造價的各個環(huán)節(jié);
(2)負責預算合約部工作的統(tǒng)籌安排,組織做好項目建設各階段的成本控制工作,確保各項工作正常運行,確保公司領導下達的各項任務順利完成;
(3)負責制定本部門規(guī)章制度;負責組織撰寫關于成本控制各個環(huán)節(jié)的規(guī)章制度及工作流程;負責對本部門員工工作表現(xiàn)進行業(yè)績考評;負責對本部門的人員崗位設置和員工使用提出合理化建議;
(4)負責預算合約部工作計劃編制,對本部門員工的工作情況進行檢查、督促,確保部門員工保質(zhì)保量完成其計劃工作,及時檢查工作計劃的落實情況,并向公司分管領導匯報;
(5)負責部門各階段、各項目、各子項目的工作總結(jié),并形成完整的工作報告將工作情況向公司匯報;
(6)定期召開部門工作會議,提高部門員工的成本意識和保密意識,及時預防、處理、總結(jié)相關問題,提高部門運作效率;
(7)負責組織本部門與其它部門的協(xié)商、配合,積極為其他部門的工作提出合理化建議,增強公司運作的整體協(xié)調(diào)性、一致性;
(8)負責組織建立各項工作臺賬,做好項目成本控制相關資料的歸檔;
(9)負責組織部門員工業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務技術的培訓,積極組織部門員工參加國家行政主管部門組織的專業(yè)培訓、學習、考試,努力提高專業(yè)能力;
(10)完成領導交辦的各項其他工作任務。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
崗位描述:
1、根據(jù)國家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓管理政策、制度和程序,報總經(jīng)理、董事長批準后實施。
2、根據(jù)經(jīng)營需要,進行酒店人力資源的預測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預算人力成本。
3、根據(jù)酒店的基礎設施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務方式等經(jīng)營管理需要,負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。
4、制定招聘制度并組織實施。
5、組織制定晉升制、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。
6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。
7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行,檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。
8、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負責員工投訴的核查、處理。
9、根據(jù)酒店的人事方針與政策,審核監(jiān)督培訓部經(jīng)理的培訓工作規(guī)劃預算和各項規(guī)章制度,并組織實施。
10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓檔案的保管與使用。
11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經(jīng)費開支預決算。
任職要求:
1.學歷:大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2.經(jīng)驗要求:具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗;
3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關的人事政策和法律法規(guī);
具有一定的語言文字能力,能撰寫有關業(yè)務報告;
4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關系,能與他人友好合作,領導能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導下級。

預結(jié)算員

6000-9000元
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術學院 2人 建筑 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:112
2025-08-01
吳女士
綜合辦人事
1、建筑工程、造價、預算相關專業(yè)學歷,有預算員資格或注冊造價師資格者優(yōu)先; 2、具備5年以上工程預、決算和工程管理的工作經(jīng)歷,熟悉建筑工程相關專業(yè)預決算政策、法規(guī)及標準;熟悉工程本金分析及施工預決算流程
2025-08-01
5.協(xié)助審核公司財務報表,監(jiān)督資金計劃和預決算計劃執(zhí)行情況;制定會計核算方案和稅收籌劃方案。

財務經(jīng)理

4000-5000元
崇左-大新縣 1人 電梯 瀏覽:21
2025-08-01
藏紅霞
主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作
約 6 個崗位
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崇左工程造價招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
  • 7.7%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 23.1%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.3%
  • 中專
    7.7%
崇左工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,中專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
崇左工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。
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