
崇左運行管理招聘
桂聘提供2025年7月崇左運行管理最新招聘,江州區(qū)5條憑祥市3條,更多運行管理運行管理運營維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機修工
5000-6000元8小時前莫慶朋有服務(wù)意識,積極向上
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)汽車維修、保養(yǎng)、故障排除等工作,確保車輛安全、可靠、高效運行;
2. 負(fù)責(zé)維修設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和管理,確保設(shè)備正常運行;
3. 負(fù)責(zé)維修記錄的填寫、整理和歸檔,確保維修工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;
4. 負(fù)責(zé)維修工作的計劃、組織和協(xié)調(diào),確保維修工作的高效完成;
5. 負(fù)責(zé)維修工作的質(zhì)量控制和安全管理,確保維修工作的質(zhì)量和安全。
任職要求:
1. 具有汽車維修高級技師證書,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 熟悉汽車維修、保養(yǎng)、故障排除等方面的知識和技能,能夠獨立完成維修工作;
3. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效地協(xié)調(diào)維修工作;
4. 具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠積極配合團(tuán)隊完成工作任務(wù);
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能夠遵守職業(yè)規(guī)范和工作紀(jì)律。 -
Java后端開發(fā)工程師
10000-15000元8小時前劉金剛人事經(jīng)理1. 代碼開發(fā)與維護(hù)
a) 根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行代碼開發(fā),確保代碼質(zhì)量、可靠性和性能達(dá)標(biāo)。
b) 使用Java編程語言和相關(guān)技術(shù)(如Spring框架、Hibernate等)實現(xiàn)應(yīng)用程序的后端邏輯。
c) 負(fù)責(zé)應(yīng)用程序后端模塊的開發(fā)和維護(hù),包括必要的優(yōu)化和調(diào)試。
2. 數(shù)據(jù)庫設(shè)計與管理
a) 使用數(shù)據(jù)庫技術(shù)(如MySQL、Oracle等)設(shè)計和管理應(yīng)用程序的數(shù)據(jù)庫。
b) 創(chuàng)建和管理數(shù)據(jù)庫表,定義數(shù)據(jù)模型和關(guān)系,支持應(yīng)用程序的功能和需求。
c) 編寫和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫查詢語句,確保數(shù)據(jù)的高效獲取和存儲。
3. 接口開發(fā)與集成
a) 與前端開發(fā)工程師進(jìn)行合作,開發(fā)和維護(hù)應(yīng)用程序的接口。
b) 設(shè)計和實現(xiàn)RESTful API,支持前端頁面和移動應(yīng)用的數(shù)據(jù)交互。
c) 負(fù)責(zé)與第三方服務(wù)進(jìn)行集成,如支付、短信、推送等,實現(xiàn)應(yīng)用程序的擴(kuò)展功能。
4. 安全性與性能優(yōu)化
a) 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,制定安全策略和措施,防止數(shù)據(jù)泄露和非法訪問。
b) 進(jìn)行性能測試和優(yōu)化,通過調(diào)整代碼和配置,提高系統(tǒng)的響應(yīng)速度和并發(fā)能力。
5. 故障排除與問題解決
a) 監(jiān)控和分析應(yīng)用程序的運行情況,識別和修復(fù)潛在的問題和錯誤。
b) 與測試人員合作,進(jìn)行問題復(fù)現(xiàn)和修復(fù)驗證。
c) 記錄和分析日志,以改進(jìn)應(yīng)用程序的穩(wěn)定性和可靠性。
6. 項目管理與團(tuán)隊合作
a) 與團(tuán)隊成員合作,包括產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、前端開發(fā)工程師等,共同完成項目的開發(fā)和交付。
b) 參與需求評審和技術(shù)討論,提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。
c) 負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度把控和風(fēng)險管理,確保項目按時按質(zhì)完成。
1. 知識技能:
a) 扎實的Java編程基礎(chǔ),熟悉多線程編程和JVM。
b) 熟悉Spring Boot、Spring Cloud等主流框架。
c) 具備良好的需求整理和產(chǎn)品設(shè)計能力,能夠獨立完成系統(tǒng)設(shè)計和技術(shù)方案編寫。
d) 具備較強的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計能力,能夠撰寫相關(guān)的文檔和報告。
e) 優(yōu)秀的邏輯思維能力,較強的學(xué)習(xí)能力,對解決挑戰(zhàn)性問題充滿激情。
f) 善于分析問題和解決問題,具備良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力。
2. 工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作3年以上。
3. 所需學(xué)歷:大專以上,計算機專業(yè)優(yōu)先。 -
車務(wù)管理
8000-10000元8小時前李飛一、崗位職責(zé).
1.負(fù)責(zé)車輛維護(hù)及保養(yǎng)工作,在途異常維修處理,保證車輛的正常運行和性能穩(wěn)定;
2.完成月度車輛檢查任務(wù)并提交相關(guān)報告,做數(shù)據(jù)分析降低維修成本;
3.按照程序操作各項作業(yè)過程,確保維修工作的高效有序進(jìn)行;
4.管理車輛日常保養(yǎng)、修理、事故處理管理,維護(hù)相關(guān)信息,使車輛保持正常營運狀態(tài)及運營車輛交通違章的辦理及監(jiān)管;
5.制定和實施車輛使用政策,確保車輛按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修和保養(yǎng);
6.負(fù)責(zé)車隊中所有車輛的管理工作,包括車輛的注冊、保險等手續(xù)的辦理,以及文件的整理和存檔工作;
7.熟悉各項車輛手續(xù)辦理規(guī)定及程序,良好的溝通能力,能熟練操作各類日常辦公軟件,較強的責(zé)任感和團(tuán)隊意識,有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
二、崗位要求:
1.有大車駕駛管理經(jīng)驗;
2.有道路運輸管理人員,有A2車牌優(yōu)先考慮;
3.負(fù)責(zé)做好車輛日常維修記錄,懂得數(shù)據(jù)分析降低維修成本;
3.能吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)致;
4.年齡40歲左右;
三、薪酬福利
1.試用期8000,轉(zhuǎn)正10000+績效考核
2.包住宿(需交水電費) -
景區(qū)工程經(jīng)理
6000-8000元8小時前胡維1.負(fù)責(zé)確保公司電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、音像系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等設(shè) 備設(shè)施的正常運行及維修保養(yǎng);定期進(jìn)行建筑物、家具用具、經(jīng)營設(shè)備的維修更新。 2. …… 負(fù)責(zé)公司能源供應(yīng)和維修費用的預(yù)算管理, 制定全店能源消耗計劃, 節(jié)能措施,用能 制度和技改規(guī)劃, 并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門落實各項計劃和制度, 做好能耗控制 和統(tǒng)計分析工作, 做好節(jié)能工作; 5 …… 做好公司各有關(guān)部門對設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督促工作, 保證設(shè)備設(shè)施管理工作的計 劃和目標(biāo)的全面實現(xiàn);組織并協(xié)調(diào)各部門落實設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度及技術(shù)培訓(xùn) 工作; 6. -
it專員
4000-5000元8小時前吳小姐人力行政主管崗位職責(zé) 一、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)管理 1.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與安全 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、部署和日常維護(hù),確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行。包括管理服務(wù)器、交換機、路由器等設(shè)備,處理網(wǎng)絡(luò)故障并優(yōu)化性能。 …… 2.系統(tǒng)運維與升級 管理酒店的信息技術(shù)系統(tǒng)(如PMS、財務(wù)系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復(fù)。 …… 2.權(quán)限管理與訪問控制 根據(jù)崗位需求分配用戶權(quán)限,確保系統(tǒng)資源的安全共享。例如,限制財務(wù)系統(tǒng)的訪問權(quán)限或設(shè)置客房系統(tǒng)的操作層級。 …… 四、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新 1.信息化項目推進(jìn) 參與酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)或協(xié)助實施新系統(tǒng)(如智能客房系統(tǒng)、會員管理系統(tǒng))的開發(fā)與上線,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 …… 五、培訓(xùn)與文檔管理 1.員工技術(shù)培訓(xùn) 組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。 -
幼兒園園長
4000-8000元8小時前黃東旭任職資格: 1、具備學(xué)前教育、幼師相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上幼兒園園長全面管理經(jīng)驗; 3、具有幼兒園園長上崗證; 4、熟悉國、內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點;熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、 …… 有愛心,有較強的責(zé)任感和良好的心理素質(zhì),能承受一定的工作壓力; 6、 熱愛并樂于從事教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育理念和較強的管理能力、好的親和力、客戶服務(wù)意識、溝通能力、組織管理能力、團(tuán)隊合作精神,及現(xiàn)代管理意識 -
項目主管
5000-7000元8小時前胡維崗位職責(zé): 1.策劃景區(qū)各類項目,包括活動、設(shè)施建設(shè)和改造等; 2.監(jiān)督景區(qū)日常運營,確保各項服務(wù)和設(shè)施正常運行; 3.制定并執(zhí)行景區(qū)安全生產(chǎn)體系; 4.組建和管理景區(qū)運營團(tuán)隊,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和工作效率 …… 任職要求: 1.年齡25—35周歲; 2.大專及以上學(xué)歷; 3. 1年以上工作經(jīng)驗,具有生態(tài)旅游、戶外拓展、商業(yè)管理等項目從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具有景區(qū)商業(yè)、戶外行業(yè)等從業(yè)經(jīng)歷,熟練掌握辦公軟件 -
機修工
3000-6000元8小時前張勝忠負(fù)責(zé)機械設(shè)備的故障排除和維修,確保設(shè)備正常運行; 3. 負(fù)責(zé)機械設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗收工作; 4. 負(fù)責(zé)機械設(shè)備的備件管理和庫存管理; 5. 負(fù)責(zé)機械設(shè)備的保養(yǎng)計劃制定和執(zhí)行。 -
IT技術(shù)支持
5000-6000元2025-07-19廣西憑祥市萬和福龍苑3幢301號崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、操作系統(tǒng),巡檢、監(jiān)控和日常維護(hù); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全巡檢、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備運行維護(hù)管理、網(wǎng)絡(luò)安全故障檢測排除; 3、負(fù)責(zé)日常運維事件的技術(shù)支持與故障排除; 4、協(xié)助框架搭建 -
出納
3000-4000元2025-07-10吳小姐人力行政主管負(fù)責(zé)酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總,及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證; 2.確保所有收入存入銀行,為收銀員補回現(xiàn)金支出,準(zhǔn)備足夠零鈔與收銀兌換,編制每日總出納報告,交會計主管審核; 3.做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理 …… 裝訂和保管所有合同、協(xié)議、許可證、批準(zhǔn)證、保險書、法律文件和所有其他重要文檔; 5.熟悉酒店電腦系統(tǒng),根據(jù)科目輸入付款憑證; 6.做好每月月底盤點清查工作;負(fù)責(zé)制作或?qū)徍藗}庫盤點報表、對各部門的損耗和運行收益情況進(jìn)行核對和分析
約 10 個崗位
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丁小姐投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司 的 出納 職位2025-07-02
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黃小姐投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司 的 出納 職位2025-07-01
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