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崇左質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年8月崇左質(zhì)量最新招聘,江州區(qū)51條扶綏縣30條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

注塑打包工

5000-7000元
崇左-扶綏縣-廣西中國(guó)東盟青年產(chǎn)業(yè)園 10人 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:9881
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
龐主管
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】?
負(fù)責(zé)注塑成品的整理、打包、搬運(yùn)等流水線作業(yè);
確保產(chǎn)品包裝質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),核對(duì)數(shù)量并做好記錄;
維護(hù)工作區(qū)域整潔,配合生產(chǎn)線完成其他輔助任務(wù)。
?【任職要求】?
女性,25-45周歲?,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可(新手帶薪培訓(xùn));
身體健康,無(wú)職業(yè)禁忌疾病,能適應(yīng)站立作業(yè)及體力勞動(dòng);
?吃苦耐勞,手腳麻利?,服從生產(chǎn)安排,接受倒班制度;
接受白夜班輪換(具體班次見(jiàn)工作時(shí)間說(shuō)明)。
?【薪資福利】?
? ?計(jì)件工資制?:多勞多得,日均收入200元+(熟練工可達(dá)250-300元/天);
? ?包吃??。好赓M(fèi)提供員工宿舍、工作餐(白班3餐/夜班補(bǔ)貼+餐補(bǔ));
? ?月度獎(jiǎng)金?:全勤獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng),綜合月薪5000-7000元(上不封頂);
? ?晉升通道?:表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗至質(zhì)檢、組長(zhǎng)等崗位。
?【工作時(shí)間】?
? ?兩班倒制?:
?A班(白班)?:08:00-20:00
?B班(夜班)?:20:00-08:00
2025-08-04
雷女士
人資專員
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)部工作,統(tǒng)籌做好各生產(chǎn)車間的各項(xiàng)管理,達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。
1.統(tǒng)籌實(shí)木復(fù)合地板、強(qiáng)化地板兩大生產(chǎn)板塊的年度計(jì)劃,確保產(chǎn)能與銷售需求匹配、生產(chǎn)訂單按時(shí)交付。
2.跨部門協(xié)同(供應(yīng)鏈、技術(shù)、質(zhì)量等)解決原材料波動(dòng)、設(shè)備故障等問(wèn)題,保障月度產(chǎn)能利用率。
3.主導(dǎo)精益生產(chǎn)體系落地,通過(guò)持續(xù)改善(管理、工藝、流程、設(shè)備等)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)持續(xù)的降本增效,打造地板行業(yè)標(biāo)桿工廠。
4.主導(dǎo)質(zhì)量問(wèn)題根本原因分析與優(yōu)化,與研發(fā)部門協(xié)作迭代產(chǎn)品及工藝 ,提供滿足市場(chǎng)及客戶需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)線、新產(chǎn)品的籌劃、設(shè)備調(diào)試與投產(chǎn)的組織等。
6.主導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的人員管理、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核、關(guān)鍵技術(shù)人才培育等。
7.關(guān)注收集行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新材料的資訊,提出新應(yīng)用建議。
8.完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有較好的文件撰寫能力,熟悉標(biāo)準(zhǔn)化管理模式;
2.三年及以上地板企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3.溝通協(xié)調(diào)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng),堅(jiān)守工作標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé):
1.三年以上木薯粉加工廠或類似加工廠行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉木薯粉生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作,精通行業(yè)法規(guī)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。?
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)和成本控制能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí)。能有效組織生產(chǎn)、調(diào)配資源;具備出色的應(yīng)急決策能力,可快速處理突發(fā)安全事故與生產(chǎn)問(wèn)題。
4.高度重視安全生產(chǎn),嚴(yán)格遵守法規(guī)標(biāo)準(zhǔn);責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力佳,能承受工作壓力,有良好的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力。身體健康,能適應(yīng)工廠工作節(jié)奏。
任職要求:
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的全面管理工作;
3.計(jì)劃并指導(dǎo)生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)、質(zhì)量、安全、銷售等各項(xiàng)工作,完成公司既定的工作目標(biāo)。
4.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等?! ?br /> 5.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作。
6.及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
7.負(fù)責(zé)部門日常管理工作及部門員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估,使部門工作規(guī)范、高效的進(jìn)行。
8.機(jī)械工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
9.本科以上學(xué)歷,對(duì)相關(guān)行業(yè)中業(yè)績(jī)突出者可放寬至???
2025-08-04
黃女士
根據(jù)公司采購(gòu)需求,制定物資采購(gòu)計(jì)劃,對(duì)接供應(yīng)商完成價(jià)格談判,合同簽訂跟進(jìn)訂單配送進(jìn)度,監(jiān)督物資驗(yàn)收,辦理出入庫(kù)相關(guān)手續(xù),協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)賬并收票嚴(yán)格檢驗(yàn)物資質(zhì)量,不合格等異常物資及時(shí)對(duì)接供應(yīng)商處理退換貨事宜管理維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系

行政總廚

12000-24000元
2025-08-04
黃女士
了解廚部各崗位人員的技術(shù)水平和專長(zhǎng),合理安排工作崗位及每日工作;負(fù)責(zé)檢查、考評(píng)廚師的工作,及時(shí)對(duì)員工獎(jiǎng)懲,確保廚部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、帶領(lǐng)廚師做好每日出品工作,聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)及顧客對(duì)出品工作的意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工作,提升出品質(zhì)量 …… 3、具備比較出色的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和以身作則、深入實(shí)際,善于承擔(dān)工作壓力和處理危機(jī)的能力; 4、擁有較高的菜品烹飪技術(shù),對(duì)其各菜系的烹飪、特點(diǎn)有一定的了解和掌握; 5、了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量

東南亞廚師

5000-10000元
2025-08-04
黃女士
3、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,合理利用原材料并結(jié)合季節(jié)性原材料準(zhǔn)備相關(guān)出品,降低消耗成本; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各種食品的烹調(diào)工作,保證食品的質(zhì)量,確??腿?、員工食品衛(wèi)生的絕對(duì)安全; 5、服從酒店廚房工作安排
2025-08-04
黃海珍
人事助理
崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)砂光后的成品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并按照工作流程處理; 2.記錄并填報(bào)日常生產(chǎn)檢測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)表; 3.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
2025-08-04
黃海珍
人事助理
崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格按照生產(chǎn)要求分配工作任務(wù),監(jiān)督監(jiān)控生產(chǎn)制作流程和質(zhì)量,做好生產(chǎn)進(jìn)度和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)工作; 2.做好所屬管轄區(qū)域的機(jī)器設(shè)備的清潔、保養(yǎng)及異常反饋,降低設(shè)備損耗; 3.培訓(xùn)員工安全操作
2025-08-04
黃海珍
人事助理
崗位職責(zé): 1.按照生產(chǎn)工藝以及操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù); 2.實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)線關(guān)鍵工藝參數(shù),監(jiān)督操作工規(guī)范操作; 3.記錄生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn),報(bào)告和處理生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題; 4.參與工藝優(yōu)化與改進(jìn)支持
2025-08-04
黃海珍
人事助理
崗位職責(zé): 1.檢查所屬工段的所有設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋; 2.根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際工藝要求調(diào)整好生產(chǎn)工藝,完成公司要求當(dāng)班質(zhì)量、產(chǎn)量、成本、能耗等目標(biāo)。
2025-08-04
黃女士
參加項(xiàng)目圖紙會(huì)審和有關(guān)施工協(xié)調(diào)會(huì)議,了解機(jī)電安裝施工方案、施工進(jìn)度計(jì)劃,隨時(shí)掌握施工進(jìn)度、質(zhì)量安全和造價(jià)變動(dòng)情況。 8. 合約管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化工作,并協(xié)助支持成本合約部的流程制度,監(jiān)督實(shí)施。
2025-08-04
韋春燕
人事行政
(3)負(fù)責(zé)施工過(guò)程的質(zhì)量控制工作及調(diào)試驗(yàn)收工作。 (4)負(fù)責(zé)施工過(guò)程中產(chǎn)品的保護(hù)及需追溯性標(biāo)識(shí)的保護(hù)。 (5)負(fù)責(zé)真實(shí)、正確、準(zhǔn)確、及時(shí)地填寫施工過(guò)程記錄,并及時(shí)歸檔。
- 責(zé)任心與抗壓性: 嚴(yán)守職業(yè)道德,能在高壓下保障工作質(zhì)量。 - 學(xué)習(xí)能力: 快速適應(yīng)政策變化與業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。 領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展綜合部團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極高效的工作氛圍。 2.
2025-08-03
楊舜凱
負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況
約 108 個(gè)崗位

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崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 22.7%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.2%
  • 大專
    14.3%
  • 本科
    9.5%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.2%,大專占14.3%,本科占9.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    4.8%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81%,1-3年占14.3%,3-5年占4.8%。
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