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崇左質(zhì)量檢測招聘

桂聘提供2025年9月崇左質(zhì)量檢測最新招聘，扶綏縣2條江州區(qū)1條，平均工資約為5258元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多質(zhì)量檢測質(zhì)量檢測質(zhì)量檢測專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品檢員（QC)

3900-5000元
崇左-扶綏縣 5人 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:1554
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
14小時(shí)前
王先生
常務(wù)副廠長
1、依照公司相關(guān)規(guī)定，定期或不定期負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制及衛(wèi)生安全檢測，做好檢驗(yàn)記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和隱患
2、對檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并提出改進(jìn)意見和建議
3、協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，對頻繁出現(xiàn)及重大質(zhì)量問題應(yīng)立即向上級反映，提出處理建議并跟蹤后續(xù)改進(jìn)效果
4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、設(shè)備的日常使用、維護(hù)和保養(yǎng)，做好點(diǎn)檢記錄
1、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好歸納、分析能力。
2、做事踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，手腳麻利。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 。
4、大專及以上學(xué)歷，泰語或食品有相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
5、20-35歲，男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
6、12小時(shí)兩班倒，需要上夜班
2025-09-11
黃小姐
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的質(zhì)量、安全和進(jìn)度，確保項(xiàng)目按照合同和規(guī)范要求進(jìn)行。
2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理相關(guān)資料的收集、整理和歸檔，包括合同文件、施工圖紙、質(zhì)量檢測報(bào)告等。
3．根據(jù)項(xiàng)目需求提供技術(shù)指導(dǎo)和建議，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
4.監(jiān)督施工的合規(guī)操作，包括人員的資質(zhì)要求、施工材料、施工工藝的合規(guī)性等，確保整個(gè)項(xiàng)目符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。
5.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的變更申請和變更控制，確保變更過程合規(guī)、透明、有效。
6．作為項(xiàng)目的獨(dú)立第三方，負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)過程中的糾紛和爭議，維護(hù)各方的合法權(quán)益。
7．作為各方利益相關(guān)者之間的橋梁，負(fù)責(zé)與業(yè)主、施工單位、設(shè)計(jì)單位等溝通協(xié)調(diào)，解決合作關(guān)系中的問題。
8．編寫監(jiān)理報(bào)告，記錄項(xiàng)目執(zhí)行過程中的情況、問題和建議，向業(yè)主和相關(guān)方提供必要的信息和建議。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)，擁有深厚的專業(yè)理論背景，45歲以下。
2、5年以上工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)，持有國家注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書及其他工程類國家注冊證件。
3、有房地產(chǎn)開發(fā)及鋁膜爬架項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理、安全管理相關(guān)知識及法律法規(guī)。
Base地：廣西崇左市，包吃住，員工單間
2025-09-06
覃先生
招聘
工作職責(zé)：
1.制訂產(chǎn)品指標(biāo)、生產(chǎn)工藝及其它工藝文件。
2.制訂原輔材料的消耗定額及需求計(jì)劃，致力減少各項(xiàng)原料單耗。
3.把控原料品質(zhì)，與供應(yīng)商溝通改進(jìn)、發(fā)起索賠等工作。
4.指導(dǎo)、督促車間生產(chǎn)并及時(shí)協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
5.新工藝、新化學(xué)品的試驗(yàn)跟蹤及總結(jié)工作。
6.各項(xiàng)工藝指標(biāo)、參數(shù)的檢測和分析工作。
7.協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理做好工藝、質(zhì)量、成本管理工作。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上造紙工藝、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.衛(wèi)生紙從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-09-04
林相
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的質(zhì)量管理體系，保證質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行; 2.協(xié)助制定和完善企業(yè)的質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量管理體系等文件; 3.產(chǎn)品檢測，按照規(guī)定對原料、半成品以及成品進(jìn)行檢測 …… ，對符合的項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和要求整改; 6做好質(zhì)量記錄，并對記錄進(jìn)行整理、歸檔和及時(shí)匯總提報(bào); 7按照規(guī)定對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量控制，對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析并提出質(zhì)量改進(jìn)意見或措施; 8負(fù)責(zé)管理質(zhì)量管理體系文件 …… 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.具備邏輯思維能力; 5.具備良好的學(xué)習(xí)能力，能不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識，提高管理技能，改善質(zhì)量檢測技術(shù); 6.具備良好的文字功底，具備文檔寫作能力; 質(zhì)量管理專員任職條件 …… 1.大專以上學(xué)歷; 2.具有1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);有制衣、制鞋、手套質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.熟悉國家質(zhì)量認(rèn)證管理體系，熟悉國家相關(guān)質(zhì)量管理法規(guī)政策; 4.具備良好的分析問題和解決問題的能力; …… 7.熟悉ISO9000系列質(zhì)量管理體系，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 4 個(gè)崗位

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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：6K-8K
  • 20.7%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 27.6%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    79.3%
  • 大專
    13.8%
  • 本科
    6.9%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占79.3%，大專占13.8%，本科占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.8%
  • 1-3年
    10.3%
  • 3-5年
    6.9%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占82.8%，1-3年占10.3%，3-5年占6.9%。

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    房地產(chǎn)營銷策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理信息咨詢；房產(chǎn)銷售代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）
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