
崇左綜合管理招聘
桂聘提供2025年4月崇左綜合管理最新招聘,江州區(qū)7條憑祥市2條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-04-16莫店負責酒店銷售和管理的專業(yè)人員
負責制定銷售策略、維護客戶關(guān)系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標的完成。
酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團隊的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
酒店銷售部客戶經(jīng)理
一、崗位職責:負責開發(fā)及維護酒店客戶,跟進團隊住房、會議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團隊的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、任職資格:年齡22-36歲,五官端正,普通話標準,有良好的溝通能力,有同行業(yè)工作經(jīng)驗或旅行社工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、綜合薪資:3500-10000元/月(提成上不封頂),待遇優(yōu)厚,底薪可談
四、待遇:包吃三餐包住,工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系,晉升速度快。
五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房價均有,能容納不同類型的團隊,酒店環(huán)境好,早餐豐富,性價比高; -
店助
3000-5000元2025-04-16唐渠亮塔斯汀,手搟現(xiàn)烤中國漢堡開創(chuàng)者,就是中國胃,就愛中國堡 用中國味道,傳遞中國文化。
【崗位職責】
1.值班,門店開鋪和打烊進行樓面巡視,檢查S、M項是否合格。
2.備貨,在高峰期來臨前,安排人一起做好備貨工作。
3.出餐,做好自己的出餐工作的同時,關(guān)注廚房人員出餐操作,確保規(guī)范。
4.清潔,監(jiān)督人員進行門衛(wèi)生和設(shè)備日清、周清、月清工作。
5.訂貨,關(guān)注門店庫存情況,做好訂貨數(shù)量計算和訂貨工作。
6.客訴,對顧客滿意和外賣平臺關(guān)注,能妥善處理客訴。
7.培訓(xùn),新入職員工帶訓(xùn)
【崗位要求】
1.年齡18~35周歲,性別不限,學(xué)歷不限。
2.有值班經(jīng)驗、有訂貨管理經(jīng)驗、有設(shè)備周清經(jīng)驗,優(yōu)先考慮
3.有西快行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)先考慮。
4.性格開朗,沉穩(wěn),邏輯思維清晰,熱愛餐飲服務(wù)行業(yè),有長期發(fā)展規(guī)劃。
【崗位福利】
1.綜合薪資:3500-4500
2.上班時間:早班9:00-18:00;晚班16:00-1:00,一周換一次班,休3天。
3.內(nèi)部員工享受員工餐內(nèi)部價。
4.同事年輕化,工作氛圍輕松,溝通無障礙。
【個人成長】
-快速的成長晉升通路:店助崗位日常協(xié)助店長做好門店的運營和管理,可以通過考核培訓(xùn),獲得店長證后,晉升門店店長,獨立管理運營一家門店。
【企業(yè)文化】
-愿景:做最具影響力的民族文化餐飲品牌。
-使命:做好中國漢堡,傳遞中國溫度,弘揚中國文化。
-核心價值觀:無條件坦誠,全方位勤奮,無止盡好學(xué),全身心利他。
-精神:相信的力量,拼搏的精神,溫度的滋養(yǎng)。 -
酒店收益經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元2025-04-161、預(yù)測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。
2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。
3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預(yù)定中始終堅持高標準的客服理念。
4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。
5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團隊。
6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。
7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。
8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。
9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。
10、負責跟蹤和分析預(yù)訂流程,團隊流量,特別關(guān)注和加強團隊預(yù)留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。
11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。
【崗位要求】
1、5年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力;
3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維;
4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力;
5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。 -
銷售區(qū)域負責人(零售方向)
8000-10000元2025-04-16歐卡羅人事崗位職責: (一)負責建立定制家具零售產(chǎn)品體系和報價體系; (二)策劃零售營銷方案并實施; (三)開發(fā)零售門店和日常管理,建立門店標準化模板,打造標準化門店; (四)負責建立零售業(yè)務(wù)團隊,培訓(xùn)團隊成員熟練掌握銷售技巧 …… (二)三年以上定制家具零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,在行業(yè)知名品牌擔任零售管理崗位2年以上優(yōu)先; (三)對定制家具行業(yè)有深入了解,熟悉品牌推廣,具備從0到1的運營能力; (四)了解同行價格和營銷方式,能夠根據(jù)不同產(chǎn)品制定靈活的營銷方案 …… ; (五)具備店面選址、成本分析、綜合運營、店面管理能力,具備帶領(lǐng)零售團隊開拓市場的能力。 -
保安主管/隊長
4000-5000元2025-04-16趙琳佳崗位職責: 1、協(xié)助部門負責人主持部門的消防、治安及人員等綜合管理工作,同時負責東區(qū)的安全工作。 2、負責接待、協(xié)調(diào)、處理有關(guān)市場安全方面的問題和市場客戶的`投訴處理等事宜。 …… 3、負責安保部執(zhí)勤隊員的禮貌禮節(jié)、服務(wù)技能、執(zhí)勤紀律、溝通協(xié)調(diào)、日常檢查等方面的綜合監(jiān)管、指導(dǎo)工作。 4、負責市場內(nèi)安全消防設(shè)施、設(shè)備的日常維護管理和業(yè)務(wù)技能演練等消防事宜。 …… 7、根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時組織部門及市場人員進行培訓(xùn)和消防安全現(xiàn)場演練。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。 -
人事主管/經(jīng)理
6000-10000元2025-04-16黃小姐1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗; 2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗; 3、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備 …… (2)3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗,性格開朗,有責任心,較強的親和力。 (3)做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。 …… (4)有較強的團隊管理意識和能力。 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-04-13黃女士2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人事管理。 …… 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費用的使用。 -
城市總經(jīng)理
5000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-11韋經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責: 1、負責組建并管理銷售團隊,完成每個月銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理團隊,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 想改變自己 改變一切 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,想創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、25 …… -45歲 福利待遇: 1、薪資待遇:高額底薪+分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8k 多勞多得 上不封頂 2、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動 -
業(yè)務(wù)管理類-業(yè)務(wù)營銷方向
5000-7000元2025-04-11譚經(jīng)理管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、薪酬福利: 綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
6000-8000元2025-04-10黃崗位要求: 1、有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,2年以上的部門負責人管理經(jīng)驗; 2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理,有生產(chǎn)計劃、人員組織、人員培訓(xùn)、生產(chǎn)質(zhì)量管理等工作經(jīng)驗; 3、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、 …… 成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗; 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗; 5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力 -
網(wǎng)絡(luò)運維工程師
4000-5000元2025-04-07廣西憑祥市萬和福龍苑3幢301號崗位職責: 1、負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)、操作系統(tǒng),巡檢、監(jiān)控和日常維護; 2、負責網(wǎng)絡(luò)安全巡檢、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備運行維護管理、網(wǎng)絡(luò)安全故障檢測排除; 3、負責日常運維事件的技術(shù)支持與故障排除; 4、協(xié)助框架搭建 …… Redis等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫 了解MyBatis、Spring、SpringBoot等框架 了解Elastic Search搜索引擎 其它要求: 1、對交換機、路由器、防火墻、服務(wù)器等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及綜合布線有一定接觸
約 11 個崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
崇左綜合管理招聘最新投遞
-
閉先生投遞了 崇左法益網(wǎng)法律咨詢有限公司 的 城市總經(jīng)理 職位2025-04-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

崇左行政專員/助理招聘工資
¥
3498
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
18.8%2K
-
41.3%3K
-
27.5%4K
-
7.5%5K
-
3.8%6K-8K
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷83.8%
-
高中3.8%
-
中專1.3%
-
大專7.5%
-
本科3.8%
崇左行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.8%,高中占3.8%,中專占1.3%,大專占7.5%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗87.5%
-
1-3年12.5%
崇左行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.5%,1-3年占12.5%。