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崇左綜合管理崗位招聘

桂聘提供2025年4月崇左綜合管理崗位最新招聘,江州區(qū)4條龍州縣1條,有五險等,更多綜合管理崗位綜合管理崗位其他職能職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-21
譚經(jīng)理
一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力,有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。
三、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。
2025-04-20
工作職責(zé):
1、全面負責(zé)生產(chǎn)管理工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工藝流程等符合國家法律、法規(guī)、公司的規(guī)定;
2、對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé),確保產(chǎn)品達到客戶要求的合格率;
3、負責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)計劃,保證按時、按質(zhì)、按量交付;
4、及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,并監(jiān)督和保證生產(chǎn)安全;
5、對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核工作。
崗位要求:
1、有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,2年以上的部門負責(zé)人管理經(jīng)驗;
2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理,有生產(chǎn)計劃、人員組織、人員培訓(xùn)、生產(chǎn)質(zhì)量管理等工作經(jīng)驗;
3、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

店助

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-江州匯豪城 1人 餐飲 食品 瀏覽:20
2025-04-16
唐渠亮
塔斯汀,手搟現(xiàn)烤中國漢堡開創(chuàng)者,就是中國胃,就愛中國堡 用中國味道,傳遞中國文化。
【崗位職責(zé)】
1.值班,門店開鋪和打烊進行樓面巡視,檢查S、M項是否合格。
2.備貨,在高峰期來臨前,安排人一起做好備貨工作。
3.出餐,做好自己的出餐工作的同時,關(guān)注廚房人員出餐操作,確保規(guī)范。
4.清潔,監(jiān)督人員進行門衛(wèi)生和設(shè)備日清、周清、月清工作。
5.訂貨,關(guān)注門店庫存情況,做好訂貨數(shù)量計算和訂貨工作。
6.客訴,對顧客滿意和外賣平臺關(guān)注,能妥善處理客訴。
7.培訓(xùn),新入職員工帶訓(xùn)
【崗位要求】
1.年齡18~35周歲,性別不限,學(xué)歷不限。
2.有值班經(jīng)驗、有訂貨管理經(jīng)驗、有設(shè)備周清經(jīng)驗,優(yōu)先考慮
3.有西快行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)先考慮。
4.性格開朗,沉穩(wěn),邏輯思維清晰,熱愛餐飲服務(wù)行業(yè),有長期發(fā)展規(guī)劃。
【崗位福利】
1.綜合薪資:3500-4500
2.上班時間:早班9:00-18:00;晚班16:00-1:00,一周換一次班,休3天。
3.內(nèi)部員工享受員工餐內(nèi)部價。
4.同事年輕化,工作氛圍輕松,溝通無障礙。
【個人成長】
-快速的成長晉升通路:店助崗位日常協(xié)助店長做好門店的運營和管理,可以通過考核培訓(xùn),獲得店長證后,晉升門店店長,獨立管理運營一家門店。
【企業(yè)文化】
-愿景:做最具影響力的民族文化餐飲品牌。
-使命:做好中國漢堡,傳遞中國溫度,弘揚中國文化。
-核心價值觀:無條件坦誠,全方位勤奮,無止盡好學(xué),全身心利他。
-精神:相信的力量,拼搏的精神,溫度的滋養(yǎng)。
2025-04-16
5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團隊。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準執(zhí)行并記錄。 …… 10、負責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團隊流量,特別關(guān)注和加強團隊預(yù)留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 …… 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 …… 【崗位要求】 1、5年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5
2025-04-16
歐卡羅
人事
崗位職責(zé): (一)負責(zé)建立定制家具零售產(chǎn)品體系和報價體系; (二)策劃零售營銷方案并實施; (三)開發(fā)零售門店和日常管理,建立門店標(biāo)準化模板,打造標(biāo)準化門店; (四)負責(zé)建立零售業(yè)務(wù)團隊,培訓(xùn)團隊成員熟練掌握銷售技巧 …… (二)三年以上定制家具零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,在行業(yè)知名品牌擔(dān)任零售管理崗位2年以上優(yōu)先; (三)對定制家具行業(yè)有深入了解,熟悉品牌推廣,具備從0到1的運營能力; (四)了解同行價格和營銷方式,能夠根據(jù)不同產(chǎn)品制定靈活的營銷方案 …… ; (五)具備店面選址、成本分析、綜合運營、店面管理能力,具備帶領(lǐng)零售團隊開拓市場的能力。

城市總經(jīng)理

5000-12000元
崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 1人 1年以上 25-45歲 中專以上 法律 投遞:1人 瀏覽:21
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-11
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
前提概要: 1、本崗位需要通過一線崗位進行自我修煉熟悉業(yè)務(wù)全流程。 2、有駕駛證。 …… 崗位職責(zé): 1、負責(zé)組建并管理銷售團隊,完成每個月銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理團隊,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 想改變自己 改變一切 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,想創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、25 …… -45歲 福利待遇: 1、薪資待遇:高額底薪+分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8k 多勞多得 上不封頂 2、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動
約 6 個崗位

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