職位描述
1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃,及時收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為重大人事決策提供信息和建議;
2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實施細則,并嚴格執(zhí)行;
3、對組織體系提出改進方案,經(jīng)批準(zhǔn)后及時調(diào)整機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé);
4、組織實施內(nèi)外部招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選;
5、組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃,組織安排對員工的培訓(xùn);
6、組織績效管理工作,對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
7、組織薪酬福利管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案;
8、代表集團與員工簽訂各種勞動合同,處理各種與合同相關(guān)的事宜,受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜,并負責(zé)及時解決;
9、 組織人事統(tǒng)計、人事調(diào)動、晉升與離職等管理工作;
10、負責(zé)各類會議的召集,記錄,負責(zé)會議精神的落實與跟蹤;
11、負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),選拔、培養(yǎng)、考核評價本部門人員;
12、負責(zé)公司部門人員的考勤管理工作;
13、負責(zé)車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作;
14、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系;
15、完成上級交辦的其他工作任務(wù);
16、負責(zé)本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。
公司簡介
主要經(jīng)營果干、果脯、豆奶粉、菜干、茹干、炒貨食品、生堅果原料、堅果制品的開發(fā)、生產(chǎn)、加工和銷售;預(yù)包裝食品的批發(fā);白糖的分裝;廣告業(yè)務(wù)的設(shè)計、制作、發(fā)布(外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄中的限制類和禁止類除外);企業(yè)管理服務(wù)(以上商品不涉及國營貿(mào)易、進出口配額許可證、出口配合招標(biāo)、出口許可證等專項管理的商品)。(依法必經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后可發(fā)展經(jīng)營活動。)
上班地點

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2025-05-08
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2025-05-08小劉
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品質(zhì)主管5000-9000元崇左-大新縣廣西中立電子有限公司批發(fā)/零售品質(zhì)主管的崗位職責(zé)是: 1、按質(zhì)量體系要求,負責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對相關(guān)記錄審核;2、參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定; 3、負責(zé)對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關(guān)部門; 4、負責(zé)部門內(nèi)員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配。 品質(zhì)主管的任職要求是: 1、具有較好的溝通能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力; 2、責(zé)任心、原則性強; 3、具有較好的分析和解決問題的能力。 熟悉體系IATF16949 ISO9001 ISO140012025-05-08唐寅初
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方案專員3000-7000元崇左-江州區(qū)廣西政貿(mào)科技有限公司計算機硬件一、公司簡介: 我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質(zhì)客戶,提供一站式的全品類物資供應(yīng)服務(wù);日常工作氛圍好,團隊年輕,客戶素質(zhì)高; 我們?yōu)榕ι线M的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+晉升空間 二、崗位描述: 方案專員是團隊的核心崗位,通過與業(yè)務(wù)/業(yè)務(wù)助理對接,準(zhǔn)確的獲取并理解客戶需求后,準(zhǔn)確并高效的制作方案,你們輸出的方案會成為業(yè)務(wù)手中最有利的武器。 三、晉升空間 當(dāng)方案專員成長起來后,可以轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)崗,或者晉升為方案組長、內(nèi)務(wù)總管,甚至運營總監(jiān)。 四、崗位職責(zé): 1. 尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源; 2. 制作方案初稿; 3. 根據(jù)情況調(diào)整、確定方案; 4. 根據(jù)實際制作報價(項目類三方報價); 5. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù) 五、崗位要求: 1. 中專以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者可放寬條件 2. 學(xué)習(xí)能力強、責(zé)任心強,辦事主動、心細; 3. 具備一定的理解能力、表達能力、溝通能力、執(zhí)行力; 4. 熟練使用word、Excel等辦公軟件; 5. 擁有一定的辦公產(chǎn)品或數(shù)碼、家電類產(chǎn)品知識; 6. 空杯心態(tài),團結(jié)同事,共同發(fā)展 六、薪資待遇: 3.5----7K 底薪+提成+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+調(diào)薪申請+晉升空間 七、工作時間: 上午8:00-12:00 下午14:30-18:00 節(jié)假日跟政府規(guī)定2025-05-08朱志遠
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報建專員6000-8000元崇左-大新縣廣西凡世通文化旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1、負責(zé)地產(chǎn)項目報批報建(規(guī)劃方案、建筑方案、電子報批、報建放線、驗收驗線)等工作。 2、完成辦理開發(fā)過程中各類政府證照、材料報批、項目驗收等手續(xù)等。 3、指定項目開發(fā)報建相關(guān)工作計劃,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)在項目開發(fā)過程中的整體協(xié)調(diào),配合開發(fā)計劃的推進。 4、負責(zé)協(xié)調(diào)與工程、設(shè)計等部門的工作聯(lián)系。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。2025-05-08廣西壯族自治區(qū)崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)桂園路維也納國際酒店803室
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QC專員3000-6000元崇左-憑祥市-世貿(mào)天城廣西藍天藥業(yè)有限公司貿(mào)易/進出口中藥學(xué),藥學(xué),化學(xué),生物工程,食品工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,熟練高效液相色譜儀優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗中藥材檢測優(yōu)先,事先聲明不是雙休崗位,不接受網(wǎng)上面試,不提供食宿2025-05-05韋云蘭
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車務(wù)管理8000-10000元崇左-憑祥市一、崗位職責(zé). 1.負責(zé)車輛維護及保養(yǎng)工作,在途異常維修處理,保證車輛的正常運行和性能穩(wěn)定; 2.完成月度車輛檢查任務(wù)并提交相關(guān)報告,做數(shù)據(jù)分析降低維修成本; 3.按照程序操作各項作業(yè)過程,確保維修工作的高效有序進行; 4.管理車輛日常保養(yǎng)、修理、事故處理管理,維護相關(guān)信息,使車輛保持正常營運狀態(tài)及運營車輛交通違章的辦理及監(jiān)管; 5.制定和實施車輛使用政策,確保車輛按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進行維修和保養(yǎng); 6.負責(zé)車隊中所有車輛的管理工作,包括車輛的注冊、保險等手續(xù)的辦理,以及文件的整理和存檔工作; 7.熟悉各項車輛手續(xù)辦理規(guī)定及程序,良好的溝通能力,能熟練操作各類日常辦公軟件,較強的責(zé)任感和團隊意識,有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 二、崗位要求: 1.有大車駕駛管理經(jīng)驗; 2.有道路運輸管理人員,有A2車牌優(yōu)先考慮; 3.負責(zé)做好車輛日常維修記錄,懂得數(shù)據(jù)分析降低維修成本; 3.能吃苦耐勞,認真細致; 4.年齡40歲左右; 三、薪酬福利 1.試用期8000,轉(zhuǎn)正10000+績效考核 2.包住宿(需交水電費)2025-05-02李飛
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- 廣西九璞食品科技有限公司
- 所在行業(yè) 食品
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- 公司規(guī)模 --