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  13*******69 2020-08-01
  作為企業(yè)員工，敬業(yè)精神固然很重要，但努力提高自己的綜合素質(zhì)，把敬業(yè)上升為精業(yè)，才是立身之本。時(shí)下，不少年輕人不注重業(yè)務(wù)的精進(jìn)，求職只問(wèn)薪酬的高低，他們?cè)诠ぷ髦须m然也能盡職盡責(zé)地完成工作，但是，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，同類產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，沒(méi)有任何突出成就的職員非常容易被老板炒魷魚(yú)。未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是“知本”的競(jìng)爭(zhēng)，也就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的競(jìng)爭(zhēng)就是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)。所以，唯有精業(yè)的人才能在職場(chǎng)中瀟灑自如。
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  15*******26 2020-08-01
  我們對(duì)待自己的本職工作，不僅要敬業(yè)，更要精業(yè)，要將兩者和諧地運(yùn)用在工作中。敬業(yè)是一種工作態(tài)度，精業(yè)是一種完成工作的手段。敬業(yè)是精業(yè)的先決條件，精業(yè)是敬業(yè)的最高目標(biāo)。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)感覺(jué)到雖然自己每天盡職盡責(zé)地工作，可工作的成績(jī)卻不是很明顯。老板交代我們的事情，我們也能夠認(rèn)真地完成，可往往只是停留在完成階段，完全不知道如何完成得更加完美。這是因?yàn)槲覀內(nèi)狈σ环N鉆研精神，缺少對(duì)工作精益求精的態(tài)度，這就是缺少精業(yè)意識(shí)的表現(xiàn)。當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)一體化速度加快，面對(duì)不斷增加的競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)對(duì)人才的需求也就有了更高的標(biāo)準(zhǔn)。只有既熱愛(ài)工作又有鉆研精神的人才，才會(huì)備受各大企業(yè)的青睞。企業(yè)要生存、要發(fā)展，就要求員工不斷地學(xué)習(xí)，不斷地追求新的理念與知識(shí)。只有員工不僅敬業(yè)而且精業(yè)，企業(yè)才能獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。否則，僅靠敬業(yè)而不靠精業(yè)精神所支撐的企業(yè)，是不能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中主宰沉浮的。在職場(chǎng)中，敬業(yè)和精業(yè)是相輔相成的。敬業(yè)不可缺少，它是精業(yè)的前提。只有先敬業(yè)才能精業(yè)，而只有精業(yè)才能做出成績(jī)。如果說(shuō)敬業(yè)是德，那么精業(yè)就是才，只有“德才”兼?zhèn)洳攀且粋€(gè)職場(chǎng)新人的全面素質(zhì)，才能更適應(yīng)職場(chǎng)的需求和發(fā)展。敬業(yè)不易，精業(yè)更難。常言道：“業(yè)精于勤，業(yè)長(zhǎng)于學(xué)?！敝挥芯礃I(yè)之德與精業(yè)之才的和諧統(tǒng)一，才能使自己在職場(chǎng)中游刃有余。
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  18*******79 2020-08-01
  春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的著名的思想家老子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“自知曰明，自勝曰強(qiáng)?！彼逄茣r(shí)期的思想家王通也說(shuō)過(guò)：“自知者英，自勝者雄。”他們其實(shí)都是在說(shuō)，戰(zhàn)勝別人并不算是真正有力量的，唯有戰(zhàn)勝自己才是真正的勇敢。每天都試著戰(zhàn)勝自己、超越自己，才是真正的強(qiáng)大。所以，身在職場(chǎng)中的人，唯有不斷地發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)和缺點(diǎn)，不斷地戰(zhàn)勝自己的弱點(diǎn)和缺點(diǎn)，才能不斷地戰(zhàn)勝自我和超越自我。實(shí)際上，拼搏的過(guò)程就是忘卻自我和超越自我的過(guò)程，正是因?yàn)槲覀兊淖晕页?，我們的事業(yè)才會(huì)澎湃激蕩。因此，我們必須竭盡所能，戰(zhàn)勝自我、超越自我，達(dá)到我們事業(yè)的更高境界。