大新職場問答

職場新人面試言談舉止如何準備？坐標大新

13*******93
2020-08-18
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13*******41 2020-08-18

1、著裝必須整潔。

不管怎樣，招聘者不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選目標。整潔意味著你重視這項工作，重視這個單位，也重視你今后代表的企業(yè)形象。整潔并不需要過分的花費，但卻能贏得招聘者的好感。著裝整潔要做到：衣領、袖口干凈、無污漬，衣服熨燙平整挺括，皮鞋擦亮無灰塵、頭發(fā)清潔無頭皮屑，發(fā)行自然大方。

2、服飾簡單大方。

面試不是約會，盡可能拋棄各種裝飾。特別是剛走出學校大門的人，如給人純潔的美感，會更為人喜歡。切記一副社會青年的打扮，如：留長發(fā)、染頭發(fā)，衣著時髦、俗氣，這些頭部會給應聘者帶來好印象。

3、這裝要適應應聘職業(yè)的特點。

除了要整潔大方以外，最好要根據應聘的職業(yè)特點來打扮自己。如你應聘的職位使一些操作性比較強的，則穿著要樸素一點，女生也不要涂脂抹粉，這會顯得你樸實、能吃苦，看起來能勝任這份工作；如果你要去廣告公司應聘，你的打扮不僅要合體，且要顯得與眾不同，特別在色彩搭配上要協調、出眾，這會讓人覺得你有較高的審美水平，且又有創(chuàng)新思維。這是作為一個廣告人所必須具備的。

服飾搭配與應聘職業(yè)的匹配，是你應聘成功的一個砝碼。
13*******59 2020-08-18

面試就像一場考試，在測試每個人的能力，也在測試每個人的心理素質和臨場發(fā)揮。如要面試成功，有一個良好的心理狀態(tài)非常重要。我們既要克服自卑心理，也要克服對自己期望值過高的心里。

一方面要建立自信，在面試中努力使自己沉穩(wěn)、持重，也要敢于正視招聘者，不可有神色不安地舉止，回答問題時切忌抓耳撓腮、支吾搪塞。

一方面，不能過高的估計自己的能力。對自己期望值過高容易走向兩個極端：一是應聘者迫不及待去展示自己，回答問題夸夸其談，言辭過激；二是因為對自己期望值過高而負擔過重，在應聘時反而會表現出急躁、焦慮、思想不易集中，甚至膽怯起來。

所以對自己要進行適當的心理調適，面試時既要注意言談舉止的穩(wěn)健、得體，又要注意心里的放松，不能臨陣怯場。
13*******84 2020-08-18

1、不要擅自走進面試房間。如果沒有人通知，即使前面一個人已經面試結束，應聘者也應該在門外耐心等待；如果面試時間到了，進房間之前應先敲門。
2、握手要有“感染力”。面試前的握手是一個“重頭戲”，因為不少企業(yè)把握手作為考察一個應聘者是否專業(yè)、自信的依據。如果先前沒有太多和別人握手的經驗，可以事先練習一下。注意，握手不要有氣無力，而要讓對方感受到你的熱情，要有“感染力”。　
3、遞名片要把握時機。如果有名片，在遞給面試人員的時候要把握時機，如果你的面試官雙手都是你的資料，千萬不要急著送上自己的名片，以免顯得不成熟；將名片調轉180度遞給對方，方便別人的閱讀。
4、坐姿也有講究。有兩種坐姿不可?。阂皇蔷o貼著椅背坐，二是只坐在椅邊。這兩種坐法，一個顯得太放松，另一個則太緊張，都不利于面試的進行。建議最好坐滿椅子的三分之二，保持輕松自如的姿勢?！　?/div>