大新職場問答
想找一份滿意的工作?
-
工傷期間被解雇怎么辦?坐標大新
13*******81 2020-10-19 3個回答 333人關注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******29 2020-10-19根據《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定:“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的職工,應當認定為工傷?!奔热粍趧诱咴诠ぷ髦惺軅瞎恼J定條件且被依法認定為工傷的,那么,為了保護因工負傷勞動者的合法權益,用人單位在工傷期間就不得違法解除雙方簽訂的書面勞動合同。
根據《勞動合同法》第四十八條:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金”,針對用人單位單方違法解除勞動合同的情形,勞動者具有選擇權。
也就是說,勞動者有權利要求繼續(xù)履行勞動合同,用人單位就應當繼續(xù)履行;如果勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,勞動者還可以要求用人單位按照經濟補償金的二倍支付違法解除勞動合同的賠償金。 -
13*******12 2020-10-19第一,公司存在不當或者不合法之處對您的勞動權益造成了損害;
第二,可以去勞動局投訴爭取相關補償或者賠償, 一般是工作一年補償一個月工資,必要時可以申請勞動仲裁;
第三,專業(yè)律師可以為您提供詳細的應對策略,避免爭取權益的過程中所存在的法律風險并爭取更多的解決補償 -
13*******34 2020-10-19工傷期間,如果單位違法解除勞動關系,勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者支付經濟補償金,并可以要求單位承擔相關的工傷待遇。
法律依據:《勞動合同法》第四十八條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;
勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
相似問題
-
13*******20 2020-10-18
-
13*******23 2020-10-18
-
13*******48 2020-10-18
-
15*******08 2020-10-17
-
15*******10 2020-10-15
大新相關熱門崗位
熱門問答
-
13個回答 453人關注
-
21個回答 740人關注
-
3
我去大新新工作,只去上了一天班發(fā)現自己不喜歡這個工作,應該如何跟領導說?
3個回答 1571人關注 -
41個回答 1717人關注
-
53個回答 113人關注
-
大新最新招聘信息
-
汽車前臺接待 4000-5000元
崇左-大新縣 1人
-
服裝銷售專員 2000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
市場渠道專員 4000-5000元
崇左-大新縣 1人
-
前臺接待 3000-5000元
崇左-大新縣 1人
-
模具工程師 5000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
QC (品管員) 4000-5000元
崇左-大新縣 1人
-
歌舞組合演員 5000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
銷售 4000-8000元
崇左-大新縣 1人
-
銷售專員 3000-4000元
崇左-大新縣 1人
-
口腔護士 3000-5000元
崇左-大新縣 1人
-
物業(yè)主管 3000-5000元
崇左 1人
-
銷售專員 3000-4000元
崇左-大新縣 1人
-
服裝導購 3000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
銷售專員 4000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
銷售部經理 5000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
建筑工程師 12000-20000元
崇左-大新縣 1人