
大新活動(dòng)協(xié)助招聘
桂聘提供2025年8月大新活動(dòng)協(xié)助最新招聘,更多活動(dòng)協(xié)助活動(dòng)協(xié)助執(zhí)行助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元2025-08-05唐寅初1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會(huì)
2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作
4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记趯徍斯ぷ鳌?br /> 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作
6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。
7、處理公司對(duì)外接待工作。
8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 -
培訓(xùn)質(zhì)檢主管
4000-5000元2025-08-03【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。
3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。
4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通,取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。
5、審核各種培訓(xùn)教材;負(fù)責(zé)員工考核工作。
6、深入部門,了解部門的培訓(xùn)需要,提出可行性教學(xué)建議。
7、協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員,做好各種培訓(xùn)班的組織工作。
8、協(xié)助上級(jí)組織開展員工活動(dòng)。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。
3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
6、掌握電化教育的方法,能熟練操作計(jì)算機(jī)。 -
活動(dòng)專員
3000-4000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門的各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)前期的準(zhǔn)備工作;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)活動(dòng)及策劃方案進(jìn)行活動(dòng)執(zhí)行工作;
4、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)后期照片的整理收集工作;
5、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行;
任職要求:
1、年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn);
3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓。
約 3 個(gè)崗位
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