
大新經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月大新經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5588元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)理安全經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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接待服務(wù)副經(jīng)理
5000-6000元2025-08-14胡維崗位職責:
1. 負責接待服務(wù)團隊的管理與指導(dǎo)
2. 確保旅游服務(wù)流程的順暢執(zhí)行
3. 監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,及時處理客戶反饋
4. 協(xié)助進行統(tǒng)籌景區(qū)日常管理工作及對外接待工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其
他工作
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力
2. 能夠高效地領(lǐng)導(dǎo)團隊,確保服務(wù)標準
3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持專業(yè)態(tài)度 -
景區(qū)市場經(jīng)理
8000-10000元2025-08-14胡維任職要求:3-5年景區(qū)同崗位工作經(jīng)驗 ;
1. 負責執(zhí)行公司下達的各項任務(wù),并組織實施。
2. 協(xié)助市場總監(jiān)完成市場活動策劃制定,執(zhí)行方案,監(jiān)管執(zhí)行。
3 .組織開展市場調(diào)研和分析,提出有效的策劃報告。
4 .負責媒體的執(zhí)行和監(jiān)督,對推廣效果進行評估。
5 .能獨立指導(dǎo)設(shè)計與制作,負責日常物料的管理與發(fā)放使用。
6 .負責部門日常工作資料管理,周報、月報、季報、年報的編制。
7 .配合新媒體和銷售共同完成工作任務(wù)和目標。
8 .完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作地點:南寧、大新。 -
景區(qū)工程經(jīng)理
6000-8000元2025-08-14胡維1.負責確保公司電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、音像系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等設(shè)
備設(shè)施的正常運行及維修保養(yǎng);定期進行建筑物、家具用具、經(jīng)營設(shè)備的維修更新。
2. 掌握工程設(shè)備更新發(fā)展動向,根據(jù)經(jīng)營需求,負責對公司設(shè)備設(shè)施進行技術(shù)改造,組織
進行改造方案,報公司批準后組織實施。
3. 嚴格控制維修材料的購買,嚴格審批部門各種支出費用;定期檢查工程材料庫房;防止
材料積壓和浪費。
4. 負責公司能源供應(yīng)和維修費用的預(yù)算管理, 制定全店能源消耗計劃, 節(jié)能措施,用能
制度和技改規(guī)劃, 并負責組織和督導(dǎo)各用能部門落實各項計劃和制度, 做好能耗控制
和統(tǒng)計分析工作, 做好節(jié)能工作;
5. 做好公司各有關(guān)部門對設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督促工作, 保證設(shè)備設(shè)施管理工作的計
劃和目標的全面實現(xiàn);組織并協(xié)調(diào)各部門落實設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度及技術(shù)培訓(xùn)
工作;
6. 負責制定并組織實施部門全年培訓(xùn)計劃,加強員工思想教育,不斷提高員工的思想素質(zhì)。
負責對部門員工的招聘錄用、業(yè)績考核、獎懲實施、職務(wù)晉升和工資晉級的評定審核。
7. 負責部門固定資產(chǎn)管理,定期進行清整統(tǒng)計。 -
商管經(jīng)理
8000-10000元2025-08-14胡維崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制訂招商及運營工作計劃,分解目標任務(wù),實施并完成年度經(jīng)營目標。 2、協(xié)助制定招商運營管理制度,建立服務(wù)體系的規(guī)范管理,明確各人責任,保證招商工作的正常進行。 3、負責市場調(diào)研,擬定商鋪經(jīng)營業(yè)態(tài),商家引進、品牌調(diào)整及租金政策并實施。 4、負責維系商戶管理,與商戶保持良好關(guān)系,積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題, 5、負責對招商團隊進行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,7年以上招商運營工作經(jīng)驗; 2、有項目的全面規(guī)劃、招商、運營、... -
區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-08-13藏紅霞1,熟悉電梯行業(yè),2,有經(jīng)驗者優(yōu)先,3,有強烈的進取心,4,對金錢渴望,5,家庭穩(wěn)定,6,有經(jīng)濟負擔。7,主要是面對客戶銷售電梯。 -
運營經(jīng)理/主管
10000-12000元2025-08-13黃河杰供應(yīng)鏈公司 運營崗位 1、 貫徹執(zhí)行董事會和公司的決議,執(zhí)行總經(jīng)理的指令; 2、 負責供應(yīng)鏈公司運營管理工作; 3、 負責公司業(yè)務(wù)營運流程、制度的建設(shè); 4、 負責業(yè)務(wù)營運過程的節(jié)點控制; 5、 負責客戶的管理和客戶服務(wù)的保障; 6、 配合風險控制部門開展過程風險控制 7、 負責同業(yè)信息分析,不斷優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品,并組織相關(guān)培訓(xùn) -
銷售部經(jīng)理
5000-6000元2025-08-13馮忠強汽車有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 汽車網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗 -
建筑施工項目經(jīng)理
14000-20000元2025-08-13藏紅霞一、招聘崗位:項目經(jīng)理 二、崗位職責: 1、全面負責項目工程施工、進度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工,實現(xiàn)公司下達的進度、質(zhì)量、安全、成本的各項目標; 2、負責對整個項目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理; 3、強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件; 4、政府相關(guān)單位關(guān)系的維護、溝通與協(xié)調(diào)。 三、任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制大專及以上學歷,工民建相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上大中型項目經(jīng)理管理經(jīng)驗,良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進度、成本管控能力; 3、至少1個大型房建項目... -
品質(zhì)經(jīng)理
7000-10000元2025-08-13唐寅初品質(zhì)經(jīng)理的工作職責是: 1、負責管理方案的編輯并監(jiān)督實施:負責標準化管理方案的編制,經(jīng)審批后負責督導(dǎo)實施; 2、負責文件的擬訂:負責質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標準要素的分配體系文件草擬、評審、修訂; …… 品質(zhì)經(jīng)理需要具備的能力是: 1、全面的質(zhì)量理論知識:質(zhì)量經(jīng)理必須深入研究質(zhì)量管理的科學理論,把握世界質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)質(zhì)量標準的最新成果; 2、質(zhì)量認證知識:質(zhì)量認證體系知識其實就是質(zhì)量專家理論的具體化 …… ,是企業(yè)質(zhì)量管理活動的總結(jié),也是有關(guān)質(zhì)量理論與實踐的系統(tǒng)化、程序化,品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認證體系和中國及歐盟的質(zhì)量認證體系; 3、現(xiàn)代管理科學知識:品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識包括現(xiàn)代管理的理論與方法 -
pmc主管/經(jīng)理
5000-9000元2025-08-13唐寅初PMC經(jīng)理的工作職責是: 1、擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計劃并執(zhí)行:負責擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計劃,制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計劃,帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團隊達到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求; 2、管理品牌下跟蹤及評估: -
客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-08-13黃河杰崗位職責:1.開發(fā)和整合圍繞上下游的供應(yīng)鏈服務(wù)及一般貿(mào)易出口服務(wù)與公司達成戰(zhàn)略合作;2.開發(fā)目標行業(yè)大企業(yè)及其上下游的供應(yīng)鏈服務(wù)的業(yè)務(wù)與公司合作;3.處理銷售各項事務(wù),如業(yè)務(wù)談判.合同簽訂.合同執(zhí)行.客戶服務(wù)。二.崗位要求1.工作經(jīng)驗:1年以上供應(yīng)鏈出口退稅銷售管理經(jīng)驗;2.工作技能:熟悉一般貿(mào)易出口流程及模式,對供應(yīng)鏈銷售團隊及產(chǎn)品有一定的經(jīng)驗,有一定的供應(yīng)鏈電子行業(yè)客戶資源;4.良好的銷售運作能力,良好的溝通技巧,良好的供應(yīng)鏈人脈渠道;5.具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識強;6.有意向往供應(yīng)鏈出口退稅業(yè)務(wù)方向發(fā)展,需同時具備業(yè)務(wù)開拓能力和業(yè)務(wù)管理技能,在電子方面有一定的資源匹... -
財務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-08-13藏紅霞主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作 -
人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元2025-08-13唐寅初1、負責公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責公司積分執(zhí)行工作 4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记趯徍斯ぷ鳌? 5、負責公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 -
景區(qū)人事經(jīng)理
9000-10000元2025-08-03崗位職責: 1、負責景區(qū)人事、行政管理工作; 2、負責景區(qū)人員招聘、薪酬、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作; 3、負責景區(qū)對外接待、團建等活動的組織工作; 4、負責景區(qū)證照辦理、年檢等工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理相關(guān)國家法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì),責任心強,擁有吃苦精神,富有團隊合作精神; 4、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
商管經(jīng)理
6000-8000元2025-08-031、根據(jù)公司經(jīng)營目標,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制訂招商及運營工作計劃,分解目標任務(wù),實施并完成年度經(jīng)營目標。 2、協(xié)助制定招商運營管理制度,建立服務(wù)體系的規(guī)范管理,明確各人責任,保證招商工作的正常進行。 3、負責市場調(diào)研,擬定商鋪經(jīng)營業(yè)態(tài),商家引進、品牌調(diào)整及租金政策并實施。 4、負責維系商戶管理,與商戶保持良好關(guān)系,積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題, 5、負責對招商團隊進行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,7年以上招商運營工作經(jīng)驗; 2、有項目的全面規(guī)劃、招商、運營、管理經(jīng)驗; ...
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
5588
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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29.4%3K
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2.9%4K
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17.6%5K
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29.4%6K-8K
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14.7%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷89.7%
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初中3.4%
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高中3.4%
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大專3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.1%
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1-3年5.9%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,1-3年占5.9%。