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大新酒店招聘

桂聘提供2025年7月大新酒店最新招聘,平均工資約為2772元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店酒店前臺管家酒店招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
工作職責(zé):
1、各類活動(dòng)的現(xiàn)場執(zhí)行工作;
2、與相關(guān)部門保持良好的工作溝通以保障活動(dòng)順利執(zhí)行;
3、確?;顒?dòng)現(xiàn)場使用的布置物料、AV素材、舞美燈光等設(shè)備品質(zhì)高,客戶能明顯感受到高級感;
4、確?;顒?dòng)排期、活動(dòng)方案報(bào)批、活動(dòng)分工、活動(dòng)反饋、活動(dòng)周報(bào)運(yùn)行良好。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,高端商業(yè)、星級酒店、公關(guān)公司、活動(dòng)公司背景優(yōu)先先;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有參與大中型活動(dòng)策劃與執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較好的審美及品味,熟悉活動(dòng)細(xì)節(jié)要點(diǎn);
4、具有良好的溝通協(xié)同能力、現(xiàn)場統(tǒng)籌組織能力,靈活性強(qiáng);
5、具有較強(qiáng)執(zhí)行力與責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng),能吃苦耐勞。
2025-07-10
1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。
2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。
3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1. 有5年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
3. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
2025-07-10
崗位職責(zé):
1、根據(jù)園區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略及景區(qū)的整體規(guī)劃,制定市場運(yùn)營計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)園區(qū)日常管理工作,包括運(yùn)營管理、人員管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品推廣等工作;
3、定期組織市場調(diào)研,收集、整理景區(qū)相關(guān)市場信息,分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,制定市場運(yùn)營、品牌推廣、宣傳策略,并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)園區(qū)活動(dòng)策劃及執(zhí)行。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司年度經(jīng)營目標(biāo),做好公司年度、季度總體工作規(guī)劃,并組織實(shí)施;
6、建立園區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作能力,組織培訓(xùn),幫助員工成長;
7、建立園區(qū)信息系統(tǒng),完善信息系統(tǒng)的建設(shè);
8、負(fù)責(zé)園區(qū)接待管理及景區(qū)品牌宣傳,提升景區(qū)品牌形象;
9、負(fù)責(zé)園區(qū)導(dǎo)游管理,提升服務(wù)質(zhì)量,處理客訴,提升游客滿意度;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、有2年以上旅游景區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有景區(qū)活動(dòng)策劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的進(jìn)取心、責(zé)任心、敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的外聯(lián)外交能力、較先進(jìn)的管理理念、創(chuàng)新意識,善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
2025-07-10
許世玉
5、嚴(yán)格遵守酒店管理制度,能夠有效處理客人投訴和相關(guān)問題。
2025-07-10
李婷
崗位職責(zé): 1.維持客房的清潔和整潔,確??头糠?wù)質(zhì)量; 2.完成客房日常清潔工作,包括但不限于床單更換、浴室清潔等; 任職要求: 1.具備良好的服務(wù)意識和工作責(zé)任心; 2.能夠遵守酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程
2025-07-10
李婷
崗位職責(zé): 1、堅(jiān)守崗位,服從指揮,對上司安排的工作負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)、運(yùn)行操作、缺陷處理、事故處理等工作,并按時(shí)巡視、檢查設(shè)備。 任職要求: 1、50歲以下,中技以上學(xué)歷,電氣、維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、持有電工證等相關(guān)證件; 3、了解各小型設(shè)備的維修、維護(hù); 4、實(shí)際操作能力較強(qiáng),獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

市場專員

4000-5000元
2025-07-10
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場管理及執(zhí)行保障工作; 2、協(xié)助市場主管完成產(chǎn)品研發(fā)工作; 3、負(fù)責(zé)旅游資源管理及日常維護(hù) 4、私域流量日常運(yùn)營; 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

服務(wù)員

2000-3000元
2025-07-10
身體健康,熱愛旅游服務(wù)行業(yè),責(zé)任心強(qiáng),為人正派,能吃苦耐勞。

采購專員

3000-4000元
2025-07-10
要求: 1.熟悉當(dāng)?shù)厥袌鲂星楹透鞣N采購渠道; 2.工作踏實(shí),吃苦耐勞,有星級酒店或度假酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

咖啡師

4000-5000元
2025-07-10
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店咖啡館飲品的出品、制作及顧客點(diǎn)單服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)員工咖啡制作培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)吧臺物品管理及衛(wèi)生清理,保潔吧臺干凈整潔 4、制定季度、年度出品計(jì)劃,定期創(chuàng)新產(chǎn)品。

綠化主管

4000-5000元
2025-07-10
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)園區(qū)綠化種植; 2、負(fù)責(zé)園區(qū)公區(qū)綠化維護(hù)與管理; 3、負(fù)責(zé)對綠化人員的日常管理工作; 任職要求: 1、年齡28-45歲,身體健康、品行端正,為人踏實(shí)肯干; 2、具有2年以上綠化管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各種設(shè)施設(shè)備; 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)。
2025-07-10
有醫(yī)美或療愈管理經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)健康匯現(xiàn)場管理、客戶管理和接待管理工作。

療愈師

5000-8000元
2025-07-10
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)療愈項(xiàng)目的的技能操作,運(yùn)用專業(yè)的療愈技術(shù)和方法,為客戶提供高質(zhì)量的身心療愈服務(wù),如頌缽、色彩、鹽屋頭療等,以幫助客戶緩解壓力、改善情緒、增強(qiáng)身心健康。 2. 根據(jù)客戶的具體需求和狀況,制定個(gè)性化的療愈方案,并在實(shí)施過程中不斷調(diào)整和優(yōu)化。 3. 在療愈服務(wù)結(jié)束后,跟蹤客戶的效果,收集客戶的反饋意見,以便不斷改進(jìn)和提升療愈服務(wù)質(zhì)量。 4. 向客戶普及身心療愈的知識和理念,提高客戶對身心健康的重視程度和自我保健能力。 5. 解答客戶關(guān)于療愈服務(wù)的疑問,提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)。 二、任職要求 1. 具備相關(guān)的療愈師資質(zhì)證書者優(yōu)先,有療愈基礎(chǔ)者,公司可支持帶薪培訓(xùn)考證。 ...

康復(fù)師

5000-8000元
2025-07-10
專業(yè)整脊醫(yī)生,負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶的脊柱評估及整脊按摩及后續(xù)運(yùn)動(dòng)建議。
2025-07-10
1、預(yù)測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時(shí)取得更好的收益。 …… 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對性收入,在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 …… 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺等價(jià)格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 …… 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 …… 【崗位要求】 1、5年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力; 5
約 26 個(gè)崗位
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崇左大新縣酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 45.5%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 4.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左大新縣酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
崇左大新縣酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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