大新酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月大新酒店經(jīng)理最新招聘，平均工資約為5042元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店經(jīng)理
10000-12000元
2025-04-16
羅程1、領(lǐng)導(dǎo)全體酒店員工努力貫徹落實(shí)酒店的經(jīng)營(yíng)決策和各項(xiàng)工作計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和品質(zhì)提升，完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。
2、實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)各有支持部門的有效溝通與交流，定期向集團(tuán)匯報(bào)工作，做好經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資產(chǎn)管理、成本控制等工作，提升酒店收益。
3、積極建設(shè)酒店管理體系，探索高效、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程，建設(shè)酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境，營(yíng)造共同分享成功經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的良好組織氛圍。
4、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。推進(jìn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)程。做好員工培訓(xùn)，確保員工業(yè)務(wù)技能水平、服務(wù)技巧的不斷提升，樹立酒店良好口碑。
5、做好客戶服務(wù)工作，維護(hù)酒店的品牌形象和聲譽(yù)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)公共關(guān)系，保持健康共贏的合作關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通好人事、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等工作。 -
酒店禮賓員
3000-4000元
2025-04-16
羅程中專/高中以上學(xué)歷，身高 170cm 以上，形象氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)接待客人，為客人拉行李及寄存、物品轉(zhuǎn)交/租借、送客上/下車，解答客人相關(guān)咨詢問題等。有較好的溝通能力、親和力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí)。有C1 駕駛證優(yōu)先 -
酒店IT
4000-5000元
2025-04-16
羅程崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部IT系統(tǒng)的日常維護(hù)，包括酒店管理系統(tǒng)、內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)、電話、客控系統(tǒng)等，確保其穩(wěn)定運(yùn)行。
2.快速響應(yīng)并解決酒店內(nèi)部IT設(shè)備故障，包括電腦、打印機(jī)、服務(wù)器等，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
3.負(fù)責(zé)酒店信息系統(tǒng)的安全管理工作，包括監(jiān)控系統(tǒng)資源的使用情況，以及定期檢查計(jì)算機(jī)輔助設(shè)備、電源和空調(diào)機(jī)等設(shè)備的工作狀態(tài)。
4.與IT供應(yīng)商保持良好溝通，確保硬件設(shè)備供應(yīng)與技術(shù)支持。
任職條件：
1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2.2年以上酒店或相關(guān)行業(yè)IT工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店IT系統(tǒng)者優(yōu)先。
3.熟悉常見網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置與管理。 -
酒店工程維修
4000-5000元
2025-04-16
羅程熟悉水電，負(fù)責(zé)酒店日常維修，計(jì)劃?rùn)z修，弱電排查，設(shè)備保養(yǎng)，家用電器檢修，消防安全等工作。能吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。有酒店維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
酒店收益經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元
2025-04-16
1、預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場(chǎng)份額，同時(shí)取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對(duì)性收入，在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營(yíng)業(yè)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力。 9、具備制訂符合下屬...
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崇左酒店經(jīng)理招聘工資
￥
5042
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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14.9%2K
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38.3%3K
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10.6%4K
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6.4%5K
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14.9%6K-8K
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12.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析
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對(duì)酒店的投資管理；住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)；日用百貨、家具、旅游工藝品（除象牙及其制品除外）銷售；酒水、食品、服裝、五金交電、消防器械銷售；房屋租賃、房地產(chǎn)開發(fā)、土地租賃、物業(yè)管理、二次供水服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：住宿服務(wù);餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
