
大新酒店銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月大新酒店銷售經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6402元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理連鎖酒店銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店收益經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元2025-04-161、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。
2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。
3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。
4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。
5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。
6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。
7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。
8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。
9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。
10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。
11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。
【崗位要求】
1、5年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力;
3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維;
4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力;
5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。
約 1 個崗位
大新相關熱門崗位
酒店銷售經(jīng)理連鎖酒店銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理團隊銷售經(jīng)理ota銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊客服銷售經(jīng)理平臺銷售經(jīng)理區(qū)域營業(yè)經(jīng)理行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務主管業(yè)務經(jīng)理餐飲營銷經(jīng)理儀表銷售酒店銷售移動業(yè)務經(jīng)理銷售管理銷售管理經(jīng)理銷售管理崗位市場銷售管理銷售服務經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務主管門店經(jīng)理營銷主管營銷部經(jīng)理營銷部主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

崇左銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6402
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
-
2.6%2K
-
16.9%3K
-
20.8%4K
-
28.6%5K
-
18.2%6K-8K
-
6.5%8K-1W
-
6.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.4%
-
高中1.3%
-
中專1.3%
崇左銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,高中占1.3%,中專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.4%
-
1-3年1.3%
-
3-5年1.3%
崇左銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占1.3%,3-5年占1.3%。