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職位描述

（一）任職要求：

 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；本崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

 2、有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或者醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

 3、熟悉人力資源各大模塊、人力資源日常管理工作流程，熟悉國家法律及地方行政法規(guī)；

 4、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力；

 5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派，為人正直、積極熱情、善于與各類性格的人交往；

（二）薪酬待遇：年薪10萬，具體***

（三）工作地點(diǎn)：崇左市大新縣

公司簡介

廣西宏恩投資有限公司成立于2003年，是從事房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、大健康產(chǎn)業(yè)投資、養(yǎng)老院投資運(yùn)營、進(jìn)出口貿(mào)易等的多元化企業(yè)集團(tuán)。全資子公司~廣西吉恩養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司，投資運(yùn)營項(xiàng)目：大新吉恩康復(fù)醫(yī)院、吉恩養(yǎng)老院（大新民政福利園）、安民大健康產(chǎn)業(yè)園，公司堅(jiān)持“尊重、誠信、團(tuán)隊(duì)”的企業(yè)精神，遵循“合作共贏、和諧發(fā)展”的理念，以質(zhì)量和信譽(yù)贏得了市場，以務(wù)實(shí)和奮進(jìn)求得了發(fā)展。經(jīng)過多年不懈的努力和拼搏，打造了一支成熟、誠信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的精英團(tuán)隊(duì)，積累了雄厚的技術(shù)力量和經(jīng)營實(shí)力，公司的規(guī)模得到不斷的發(fā)展和壯大。

    在經(jīng)營管理方面堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持企業(yè)共同目標(biāo)為原則，并形成了一套完整的企業(yè)管理體系和薪酬福利制度；在文化建設(shè)及人才的培養(yǎng)方面，提倡員工追求協(xié)作創(chuàng)新和發(fā)揮個(gè)性、倡導(dǎo)員工追求健康的體魄、開放的心態(tài)和樂觀向上的精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的良性互動(dòng)，努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任、堅(jiān)持工作和家庭、健康、物質(zhì)、精神生活協(xié)調(diào)一致。并形成了一個(gè)成熟的理念和良好的機(jī)制，能為每一位員工提供極具競爭力的新酬福利待遇和可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間。

    安民大健康產(chǎn)業(yè)園位于崇左市大新縣明仕田園旅游區(qū)，占地2100畝，投資約12億元，建設(shè)集養(yǎng)生養(yǎng)老、健康醫(yī)療、健康旅游、健康運(yùn)動(dòng)、教育培訓(xùn)于一體的大型健康產(chǎn)業(yè)園，努力打造中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍品牌。誠邀熟悉大健康產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)的人才加盟，公司將堅(jiān)持“合作共贏、和諧發(fā)展”的理念，攜手共創(chuàng)雙贏的輝煌事業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

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1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作

2025-06-08

楊舜凱; 人力資源經(jīng)理/主管
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廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司

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景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-06-03; 人事專員
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崇左-龍州縣

廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度； 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)； 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-06-03; 人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元

崇左

蘇州富聯(lián)康物流有限公司

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崗位職責(zé)： 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系（專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等），編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與講師資源；推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 2;績效管理設(shè)計(jì)績效考核體系（指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用），確保公平公正；定期組織績效面談，提供改進(jìn)建議，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；處理績效爭議，協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略（崗位評估、市場對標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制），確保競爭力；管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策（五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等）；分析人力成本，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動(dòng)投訴，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；確保人力資源政策符合勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；組織員工活動(dòng)，維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，提供人力配置建議；分析人力數(shù)據(jù)（流動(dòng)率、效能、成本等），為決策提供洞察；制定中長期人才戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作，對物流公司，尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具備客戶意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k，五險(xiǎn)一金，豐厚年終獎(jiǎng)

2025-06-03

丁女士

人事; 人事專員
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計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理； 2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等； 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理，建立和維護(hù)特殊工種信息檔案，以及換證取證培訓(xùn)工作； 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理； 6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。任職資格： 1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力； 3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。工作地點(diǎn)：崇左江州區(qū)中泰產(chǎn)業(yè)園、寧明縣

2025-06-03

先生

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