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公司拖欠工資怎么辦?坐標(biāo)德保
13*******20 2021-09-08 3個(gè)回答 74人關(guān)注
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15*******71 2021-09-08拖欠工資是違法的,你可以這樣1、與公司協(xié)商(有效早就協(xié)商啦)2、向法院申請支付令3、與用人單位解除勞動合同,并申請勞動仲裁,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、如果對仲裁結(jié)果不服,在收到仲裁結(jié)果之日起15日內(nèi)到法院起訴然后你們公司沒有簽勞動合同,你又有了相應(yīng)的證據(jù),那就可以申請賠償啊了!
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18*******48 2021-09-08一、可依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定,立即與用人單位解除勞動合同。并可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、可直接向勞動行政部門投訴【電話:12333】由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資,逾期不支付的責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50% - 100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 -
13*******57 2021-09-08從《勞動法》第91條中的規(guī)定可以知道,要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為,那此時(shí)可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào),勞動行政部門接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后,確認(rèn)屬于拖欠工資的情況,就會責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償金給員工。
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