東興職場(chǎng)問(wèn)答

求職時(shí)如何判斷東興的公司的發(fā)展前景？

13*******60
2022-03-13
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13*******97 2022-03-13

去面試的時(shí)候可以觀察以下幾個(gè)方面:
1、公司的位置。公司是在鬧市區(qū)，還是偏遠(yuǎn)的郊區(qū)?是在商務(wù)區(qū)，還是住宅區(qū)?
2、辦公環(huán)境如何。辦公室的環(huán)境怎么樣呢?是簡(jiǎn)陋的，還是溫馨的?是大眾，還是個(gè)性?
3、工作氛圍如何。走進(jìn)這家公司給你什么印象，是像嘈雜的菜市場(chǎng)，還是安靜的“圖書館”?員工之間是否有交流?
4、員工的素質(zhì)。前臺(tái)是怎么接待你的，對(duì)你的態(tài)度如何?路過(guò)的員工態(tài)度是冷漠，還是友善?
5、面試官的水平。面試官的問(wèn)題是否專業(yè)?態(tài)度是否好?
以上種種都可以看出一家公司是否如標(biāo)榜的那樣好，是低調(diào)的“土豪”，還是金玉其外敗絮其中的"土鱉‘。
13*******57 2022-03-13

“家丑不外揚(yáng)”、“報(bào)喜不報(bào)憂”在招聘中也隨處可見(jiàn)。面試時(shí)，公開(kāi)的信息往往會(huì)將該公司的未來(lái)描述得前程似錦，對(duì)一些負(fù)面的信息往往守口如瓶，職場(chǎng)新人可能會(huì)因?yàn)樾畔⒉蛔愣y以做出客觀判斷。
兼聽(tīng)則明，這是擇業(yè)中一條重要原則。面試前或做最終決定前，都請(qǐng)?jiān)俣喾矫媸占恍┠繕?biāo)公司的相關(guān)資料?？稍诰W(wǎng)絡(luò)上搜索這個(gè)公司的相關(guān)新聞和信息來(lái)進(jìn)行綜合判斷，包括該公司的口碑評(píng)價(jià)等。如果網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于該公司的負(fù)面信息較多，要引起重視。

要押金押證件的公司，要求很不合理，他們所謂的商業(yè)機(jī)密不能泄露而要交押金或是押證件。是很不合理的，我們把自己的青春都押上了，還要再押，憑什么呀?再說(shuō)了，我要交了押金你們公司倒閉我找誰(shuí)要錢去?
對(duì)于這種公司，啥都不用說(shuō)了，就只有一句話:堅(jiān)決不去。
18*******27 2022-03-13

公司的發(fā)展前景是員工最牽掛的事。為了給大家一個(gè)“可預(yù)見(jiàn)”的未來(lái)，在這以“IPO論英雄”的市場(chǎng)上,還有什么話能比對(duì)員工說(shuō)“公司要上市”更振奮人心?但小心上當(dāng)。
上市是個(gè)復(fù)雜的資本運(yùn)作過(guò)程，其中有很多因素會(huì)左右公司是否最終能上市成功。對(duì)于招聘人員口中的“公司計(jì)劃上市”就更要小心了，而且美好預(yù)期，不該成為選擇工作平臺(tái)的重要指標(biāo)。對(duì)于此類信息，應(yīng)該從自身的發(fā)展需要和職業(yè)定位來(lái)判斷當(dāng)前平臺(tái)的好壞才是首要標(biāo)準(zhǔn)，在工作實(shí)踐中積累核心競(jìng)爭(zhēng)力，為發(fā)展奠定基礎(chǔ)。