東興職場(chǎng)問(wèn)答
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新上任的總經(jīng)理怎么樣做才算是東興專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人?
15*******03 2022-03-17 3個(gè)回答 53人關(guān)注
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13*******20 2022-03-171、求人辦事,咱帶著東西去,人家說(shuō)話態(tài)度就好點(diǎn),東西人家可以不收,但咱不能不送。 2、誰(shuí)都有軟肋,要么貪財(cái),要么好色,要么愛(ài)子,知道軟肋了,拉關(guān)系就容易多了。 3、做生意這個(gè)事兒,不光是靠腦子,更得靠朋友。 4、女下屬長(zhǎng)的漂亮,就容易被潛規(guī)則,長(zhǎng)得不漂亮,同樣會(huì)被潛規(guī)則,女人主動(dòng)起來(lái),就沒(méi)男人什么事了。 5、送禮啊潛規(guī)則啊,就是尊重人的劣根性。 6、每個(gè)月我都給父母錢(qián),父母手里有點(diǎn)閑錢(qián),就能多活幾年,自從我給了父母錢(qián),他們臉上的笑容確實(shí)多了,出去也敢消費(fèi)了。 7、為什么有人會(huì)送禮收禮,有人不會(huì)?。咳耸黔h(huán)境的產(chǎn)物,接觸的送禮的人多了,就得送禮不再恐懼,接觸的收禮的人多了,覺(jué)得收禮也不是很難的事,做人就是市場(chǎng)需要什么,咱就做什么,此外,還有什么秘密,我不曉得,不曉得,也就不猜了,人生苦短,曉得什么就做什么,吃飽就行了。
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13*******85 2022-03-17第一,自己要隨著環(huán)境變化和調(diào)整,可能一個(gè)人在一家公司是一個(gè)出色的總經(jīng)理但是換到另外一家公司就變成一個(gè)不合格的總經(jīng)理,因?yàn)槊考夜镜男袠I(yè)、模式、歷史文化都不同,所以剛剛上任還是要先對(duì)公司進(jìn)行一個(gè)了解,對(duì)下屬員工進(jìn)行一個(gè)了解再來(lái)制定新的政策。第二,自己的風(fēng)格要確立,不是說(shuō)因?yàn)楣静煌约荷砩系囊磺卸家匦孪磁?,那樣就是一個(gè)沒(méi)有主見(jiàn)的人,公司也就失去了用人的意義了。自己最基本的風(fēng)格還是要保持,多年來(lái)延續(xù)下來(lái)的還是要發(fā)揚(yáng),比如高效的工作,最快蘇最準(zhǔn)確的反饋等等。所以說(shuō)牛逼也好說(shuō)新官上任三把火也好,這個(gè)逼一定要裝而且要裝的自信。公司調(diào)我來(lái)做總經(jīng)理一定是我身上的某些東西適合這個(gè)崗位,所以我要把這些東西運(yùn)用在工作中才算是對(duì)得起公司對(duì)我的期望。
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13*******37 2022-03-17如果說(shuō)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該是什么樣子的很難形容,可以說(shuō)有經(jīng)理人職業(yè)操守但絕對(duì)沒(méi)有經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)這類(lèi)硬性的條框。每個(gè)能做到總經(jīng)理的人都有自己的一套管理方法和辦事風(fēng)格。沒(méi)有兩個(gè)相同的經(jīng)理。他的經(jīng)驗(yàn)可能與自身性格相關(guān),可能與他的帶入行的老師的方法相關(guān)也可能與他之前的工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)等等。但是有兩點(diǎn)是不變的
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