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東興人力招聘

桂聘提供2025年4月東興人力最新招聘,平均工資約為3939元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力人力人力資源經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
陳為漢
生產組長(組測/DIP/包裝)組長2名(綜合薪資待遇:4-6k)
一、工作內容:
1、根據(jù)生產計劃合理分配工作任務,提高生產效率,改善產品質量;
2、維護生產工作紀律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產品質。降低物料制成損耗,按時完成生產目標;具體表現(xiàn)為:
(1)負責班組人員的出勤管理;
(2)負責員工技能的提升;
(3)負責處理產線異常情況的上報工作;
(4)負責帶領組員完成下達的生產任務;
(5)降低不良率,判退率。
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產現(xiàn)場的安全和清潔;具體表現(xiàn)為:
(1)負責工藝要求的執(zhí)行和監(jiān)督工作;
(2)負責生產現(xiàn)場的6S工作的開展。
二、崗位要求:
1、高中或中專以上學歷,熟悉電腦操作,有1年左右同崗位生產現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
2、有電子廠經(jīng)驗者優(yōu)先,沒有亦可;
3、工作責任心強,有上進心;
4、組織紀律強,服從管理,能吃苦耐勞。
防城港-東興市 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:173
2025-04-19
馬女士
崗位職責:
1、負責公司人力資源管理體系建設及實施;
2、根據(jù)業(yè)務需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設規(guī)劃及實施;
3、負責人才梯隊建設規(guī)劃及實施;
4、負責建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制;
5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善;
6、負責招聘渠道的優(yōu)化和實施;
7、負責公司培訓管理工作;
8、負責企業(yè)文化建設。
任職要求:
1、男女不限;年齡35歲以內,全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力;
4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。
2025-04-19
陳為漢
生產組長(組測/DIP/包裝)組長2名(綜合薪資待遇:4-6k,繳社保)
一、工作內容:
1、根據(jù)生產計劃合理分配工作任務,提高生產效率,改善產品質量;
2、維護生產工作紀律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產品質。降低物料制成損耗,按時完成生產目標;具體表現(xiàn)為:
(1)負責班組人員的出勤管理;
(2)負責員工技能的提升;
(3)負責處理產線異常情況的上報工作;
(4)負責帶領組員完成下達的生產任務;
(5)降低不良率,判退率。
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產現(xiàn)場的安全和清潔;具體表現(xiàn)為:
(1)負責工藝要求的執(zhí)行和監(jiān)督工作;
(2)負責生產現(xiàn)場的6S工作的開展。
二、崗位要求:
1、高中或中專以上學歷,熟悉電腦操作,有1年左右同崗位生產現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
2、有電子廠經(jīng)驗者優(yōu)先,沒有亦可;
3、工作責任心強,有上進心;
4、組織紀律強,服從管理,能吃苦耐勞。
2025-04-18
馬女士
4、負責制定本部門工作計劃,安排和督導人力行政部日常工作,跟進工作進度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率。 5、完成領導交辦的其他工作。
約 4 個崗位

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