
東興員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月東興員工培訓(xùn)最新招聘,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高薪誠(chéng)聘手機(jī)店操盤手
15000-30000元2025-09-11姚兆毅崗位名稱:手機(jī)店操盤手
崗位職責(zé):
熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),包括回收、置換等業(yè)務(wù),具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
負(fù)責(zé)手機(jī)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員管理、銷售管理、庫(kù)存管理等;
制定并實(shí)施銷售策略,提升手機(jī)店的銷售額;
負(fù)責(zé)與客戶溝通,處理客戶投訴和糾紛;
管理和維護(hù)手機(jī)店的社交媒體平臺(tái),提高品牌知名度和影響力;
分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況,為手機(jī)店的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議;
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通,洽談采購(gòu)合同和價(jià)格。
具體要求:
熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成回收、置換等業(yè)務(wù);
具有良好的人員管理和教學(xué)帶人能力,能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平;
00后優(yōu)先
有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí);
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感,能夠承擔(dān)壓力,解決問(wèn)題;
保底起步月薪10000以上,根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整;
熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和管理,能夠撰寫吸引人的內(nèi)容,提高粉絲互動(dòng)度;
熟悉二手手機(jī)市場(chǎng),了解各種手機(jī)品牌和型號(hào),能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢服務(wù);
具有分析能力和戰(zhàn)略思維,能夠根據(jù)市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)需求提出有效的建議。
如果你滿足以上要求,歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造優(yōu)秀的手機(jī)店!
注意:工作地點(diǎn)不限定,可能會(huì)經(jīng)常出差,往返東興——中心區(qū)——防城 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-09-11姚兆毅1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù),調(diào)動(dòng)員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度;
2、門店存貨管理及資源管理,在實(shí)現(xiàn)門店合理庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對(duì)暢銷,一般銷量商品保持合理庫(kù)存,確保商品貨源;
3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營(yíng)需要,不定期組織,實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng),促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施;
4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、新員工融入后,注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓(xùn),按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工個(gè)人鑒定;
6、將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人,發(fā)揮個(gè)人潛能,績(jī)效考核量化到個(gè)人,體現(xiàn)按勞分配,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;
7、做好近期效期,滯銷,催銷商品的上報(bào),促銷工作;
8、保障門店內(nèi),外部衛(wèi)生清潔工作;
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
6000-8000元2025-09-11馬女士任職要求:
1、食品工程或食品檢測(cè)類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、熟悉食品生產(chǎn)流程,掌握食品質(zhì)量控制方法,具備指導(dǎo)化驗(yàn)、品控工作的能力。
3、5年以上食品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),至少2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉并掌握ISO9001及ISO22000等標(biāo)準(zhǔn)要求優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、原材料進(jìn)貨質(zhì)量控制,并進(jìn)行供應(yīng)商品質(zhì)管理;
2、制定在線產(chǎn)品品質(zhì)控制程序,并協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門執(zhí)行;
3、實(shí)驗(yàn)室管理,確保實(shí)驗(yàn)室的工作和檢測(cè)能力符合要求;
4、進(jìn)行內(nèi)部審核及外部審核工作,并跟進(jìn)糾正和預(yù)防措施的落實(shí);
5、管理客戶投訴,調(diào)查分析原因,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門按時(shí)落實(shí)糾正行動(dòng);
6、根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程的情況及相關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的分析,提供工藝或標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)建議;
7、對(duì)適用的食品法律法規(guī)識(shí)別和應(yīng)用,實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)控;
8、對(duì)相關(guān)部門員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn),提高全員質(zhì)量意識(shí)和能力;
9、完成上級(jí)交待的其它工作。 -
總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-11馬女士5.負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司合伙人員制度、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)公司全體員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)。 6.負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作,建立企業(yè)教育體系,實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。 -
生產(chǎn)主管
8000-9000元2025-09-07陳為漢生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,建立和不斷完善現(xiàn)場(chǎng)管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí); 4. 車間生產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)車間的各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查; 5. …… 車間人員管理,對(duì)車間員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和制度教育,確保生產(chǎn)效率有序和高效; 6. -
藥店店長(zhǎng)
3000-6000元2025-09-07劉細(xì)娟監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
4000-6000元2025-09-07戴華金【工作職責(zé)】 1、記錄員工日常衛(wèi)生情況,GMP、SOP、SSOP執(zhí)行情況; 2、巡查生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)異常,并提出改善建議; 3、檢核現(xiàn)場(chǎng)工作人員是否標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè); 4、判斷產(chǎn)品是否符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不合格品作跟蹤處理 …… ; 5、通過(guò)實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量是否達(dá)標(biāo); 6、組織員工進(jìn)行質(zhì)量安全,質(zhì)量意識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。 -
食品生產(chǎn)主管
6000-8000元2025-09-07馬女士按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議; 5.參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施; 6.監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔; 7.負(fù)責(zé)員工的管理 …… 、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
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