職位描述
要求:熟練操作Office、PS等辦公軟件;有較強(qiáng)的寫作功底;有較強(qiáng)的人際溝通能力及執(zhí)行力;能主動學(xué)習(xí),為人誠懇,工作細(xì)致、認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
公司簡介
公司簡介:
東興金源地產(chǎn)集團(tuán)成立于2007年,注冊資金3560萬元,公司秉承“誠信務(wù)實、開拓創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,成為了東興市最為優(yōu)秀的企業(yè)之一。同時,公司旗下?lián)碛薪ㄖ?、物業(yè)公司、貿(mào)易公司、酒店等優(yōu)秀附屬企業(yè)。在積極對外拓展業(yè)務(wù)的同時,也為公司堅持專業(yè)化房地產(chǎn)開發(fā)提供了有力支持。開發(fā)及待建設(shè)的主要項目其中包括:東興市體育中心、金源•國際城、金源.天鵝湖、金源•觀海園、金源•世貿(mào)廣場。
金源地產(chǎn)集團(tuán)致力于打造東興市第一地產(chǎn)品牌。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,現(xiàn)面向社會各界誠聘精英。公司本著以人為本,重人才、培養(yǎng)人才的準(zhǔn)則,提供充足的項目儲備及優(yōu)厚的薪資待遇,給予員工廣闊的發(fā)展平臺。
上班地點

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可能感興趣的職位
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人事行政總監(jiān)10000-15000元防城港-港口區(qū)廣西小藻農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)職責(zé)范圍/Responsibility 1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃,實施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲備及人才梯隊建設(shè); 3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓(xùn)、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等; 5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報表,為人事決策提供依據(jù); 6、負(fù)責(zé)對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理;調(diào)取并分析后臺考勤數(shù)據(jù),做出各部門考勤報告。 7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況,收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴,定期整理上報; 8、努力改善工作環(huán)境,做好行政人事工作,為員工提供一個公平、公正、公開的工作環(huán)境。 9、積極建立公司企業(yè)文化,組織員工業(yè)余文化娛樂,樹立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力及向心力; 10、組織公司集體活動,審核各部門的活動經(jīng)費(fèi)申請。 11、積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,安排并組織參加人才招聘會,建立人才信息庫。 12、收集各部門培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評估。 13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。 任職條件/Requirements 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗; 2、擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理; 3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力; 4、態(tài)度端正,有團(tuán)隊意識、人品正直、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信、充滿激情與活力。2025-07-28hr@xiaozaotech.com
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- 防城港市金源時代房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 18年(2007年1月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人