
都安酒店前臺招聘
桂聘提供2025年5月都安酒店前臺最新招聘,平均工資約為2558元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店前臺酒店前臺主管酒店前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺主管
4000-5000元15小時前崗位職責
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負責編寫制定各項培訓方案與工作制度。
2、監(jiān)督、調配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3、制定各崗位的工作質量標準,對各崗位的服務質量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4、直接參與對客人的接待工作。
5、負責處理客人投訴,并將處理結果上報于部門經(jīng)理。
6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。
7、負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。
8、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9、負責對領班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領班對員工的考勤工作。
10、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
11、負責每日召開各班組領班級管理人員的班前會、班后會,總結工作、分配布置工作。
12、參加房務部內(nèi)部由部門經(jīng)理主持的周例會,指導各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應,落實解決。
13、收集案例,制定培訓計劃,負責本班組員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務技能和素質。
14、發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。
崗位要求
1、教育背景:酒店管理或旅游管理專業(yè),大專以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷:接受過前臺禮儀、營銷專業(yè)知識培訓。
3、經(jīng) ???驗:2年以上酒店酒店管理經(jīng)驗。
4、技能技巧:熟練的計算機操作能力,熟悉房務管理、房務籌備、現(xiàn)場管理、員工培訓。
5、態(tài) ???度:工作細致、嚴謹、廉潔奉公,追求創(chuàng)新,嚴守機密,堅持原則。具有較強的工作熱情和責任感。富有團隊合作精神。 -
酒店前廳接待員
3000-4000元15小時前鄢鵬工作內(nèi)容
- 負責接待客人,提供優(yōu)質的前臺服務
- 協(xié)助客人辦理入住手續(xù)
- 解答客人的問題,提供相關信息
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠處理前臺日常工作,具備一定的抗壓能力
- 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務 -
酒店前臺接待員
2000-3000元15小時前負責酒店客人入住/離店手續(xù)辦理,內(nèi)外部電話接聽,線上線下預約,處理客人投訴等工作
約 3 個崗位
都安酒店前臺招聘最新投遞
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藍小姐投遞了 都安鑫發(fā)酒店管理有限公司 的 酒店前廳接待員 職位2025-04-29
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河池酒店前臺招聘工資
¥
2558
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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51.1%2K
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43.5%3K
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4.3%4K
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1.1%5K
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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初中1.1%
河池酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,初中占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。