
都安招聘管理招聘
桂聘提供2025年5月都安招聘管理最新招聘,更多招聘管理招聘管理管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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肉牛屠宰加工生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元15小時(shí)前龍經(jīng)理(一)性別:不限
(二)年齡:30-55歲
(三)招聘數(shù)量:2名
(四)薪資:10000-15000元/月
(六)招聘區(qū)域:北方有工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)優(yōu)先 簡(jiǎn)歷投遞郵箱:*****************
(五)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)肉牛屠宰加工和牛肉食品深加工、調(diào)理食品加工等工藝管理及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。
2.根據(jù)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定屠宰、加工工藝標(biāo)準(zhǔn),管理和指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè);
3.負(fù)責(zé)牛屠宰加工牛肉食品深加工、調(diào)理食品加工等產(chǎn)品工藝、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件的收集、制修訂并監(jiān)督實(shí)施;及時(shí)收集國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,了解有關(guān)條款并貫徹落實(shí);
4.負(fù)責(zé)加工技術(shù)的溝通、指導(dǎo)、支持;組織工藝培訓(xùn),評(píng)估工藝執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)工藝流程優(yōu)化、新技術(shù)引進(jìn),追蹤部門各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況;
(六)崗位要求:
1.食品專業(yè)中專學(xué)歷以上,能吃苦耐勞,適應(yīng)食品加工車間環(huán)境,從事相關(guān)工作5年以上,條件優(yōu)秀的適當(dāng)放寬;
2.熟悉屠宰業(yè)整個(gè)加工流程,熟悉屠宰業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn);
3.專業(yè)技能扎實(shí),能夠指導(dǎo)屠宰生產(chǎn)、生鮮產(chǎn)品、熟制品、調(diào)理食品開發(fā)和工藝研究;
4、對(duì)牛屠宰加工、生鮮產(chǎn)品、熟制品、調(diào)理食品技術(shù)發(fā)展等有深入研究和獨(dú)特見解。
5.工作能力強(qiáng),有較好的協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力,能夠創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù);
6.具有良好的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的職業(yè)操守,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),積極上進(jìn),有親和力,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 -
電商專員
3000-4000元15小時(shí)前龍經(jīng)理(一)性別:男女不限
(二)年齡:25-40歲
(三)招聘數(shù)量:3人
(四)薪資:3000-4000元
(五)崗位職責(zé):
1.線上產(chǎn)品文案的創(chuàng)業(yè)編寫、更新、維護(hù)。
2.線上活動(dòng)和專題的策劃,線上推廣創(chuàng)業(yè)及效果優(yōu)化。
3.撰寫有關(guān)品牌及產(chǎn)品形象的文字介紹和軟文,挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)。
4.統(tǒng)籌管理公開發(fā)布的廣告創(chuàng)意,文案撰寫、校對(duì)。
(六)崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,中文、新聞、廣告?zhèn)鞑?、銷售等相關(guān)專業(yè)。
2.一年及以上文案策劃工作經(jīng)驗(yàn);有網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)營(yíng)銷創(chuàng)意、文案方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,高度的責(zé)任感及工作熱情,良好的職業(yè)道德。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-05-08陳錦人事工作:
1. 協(xié)助上級(jí)完成人力資源年度規(guī)劃、成本預(yù)算等規(guī)劃工作;
2. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與落地,負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護(hù);
3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作;
4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績(jī)效、保險(xiǎn)福利流程管理體系
5. 負(fù)責(zé)上級(jí)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛事宜,負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)查等勞動(dòng)關(guān)系工作;
7. 負(fù)責(zé)上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作;
8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
行政工作:
1. 負(fù)責(zé)建立健全行政后勤管理制度、流程、服務(wù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化的制定與輸出,并督導(dǎo)實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu),指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理;
3. 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)內(nèi)部大型活動(dòng)、會(huì)議的總體規(guī)劃與管理;
4. 負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照的辦理和年檢工作,確保辦理及時(shí)性;
5. 協(xié)助上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作;
6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
約 3 個(gè)崗位
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