都安招聘管理招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

肉牛屠宰加工生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)

10000-15000元

廣西都安嘉豪實(shí)業(yè)有限公司

河池-都安縣 1人餐飲批發(fā) 食品瀏覽:39

15小時(shí)前

龍經(jīng)理

（一）性別：不限
（二）年齡：30-55歲
（三）招聘數(shù)量：2名
（四）薪資：10000-15000元/月
（六）招聘區(qū)域：北方有工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)優(yōu)先簡(jiǎn)歷投遞郵箱：*****************
（五）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)肉牛屠宰加工和牛肉食品深加工、調(diào)理食品加工等工藝管理及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。
2.根據(jù)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定屠宰、加工工藝標(biāo)準(zhǔn)，管理和指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)；
3.負(fù)責(zé)牛屠宰加工牛肉食品深加工、調(diào)理食品加工等產(chǎn)品工藝、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件的收集、制修訂并監(jiān)督實(shí)施；及時(shí)收集國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，了解有關(guān)條款并貫徹落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)加工技術(shù)的溝通、指導(dǎo)、支持；組織工藝培訓(xùn)，評(píng)估工藝執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)工藝流程優(yōu)化、新技術(shù)引進(jìn)，追蹤部門各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況；
（六）崗位要求：
1.食品專業(yè)中專學(xué)歷以上，能吃苦耐勞，適應(yīng)食品加工車間環(huán)境，從事相關(guān)工作5年以上，條件優(yōu)秀的適當(dāng)放寬；
2.熟悉屠宰業(yè)整個(gè)加工流程，熟悉屠宰業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn)；
3.專業(yè)技能扎實(shí)，能夠指導(dǎo)屠宰生產(chǎn)、生鮮產(chǎn)品、熟制品、調(diào)理食品開發(fā)和工藝研究；
4、對(duì)牛屠宰加工、生鮮產(chǎn)品、熟制品、調(diào)理食品技術(shù)發(fā)展等有深入研究和獨(dú)特見解。
5.工作能力強(qiáng)，有較好的協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，能夠創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
6.具有良好的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的職業(yè)操守，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

電商專員

3000-4000元

廣西都安嘉豪實(shí)業(yè)有限公司

河池-都安縣 1人餐飲批發(fā) 食品投遞:1人瀏覽:10

15小時(shí)前

龍經(jīng)理

（一）性別：男女不限
（二）年齡：25-40歲
（三）招聘數(shù)量：3人
（四）薪資：3000-4000元
（五）崗位職責(zé)：
1.線上產(chǎn)品文案的創(chuàng)業(yè)編寫、更新、維護(hù)。
2.線上活動(dòng)和專題的策劃，線上推廣創(chuàng)業(yè)及效果優(yōu)化。
3.撰寫有關(guān)品牌及產(chǎn)品形象的文字介紹和軟文，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)。
4.統(tǒng)籌管理公開發(fā)布的廣告創(chuàng)意，文案撰寫、校對(duì)。
（六）崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告?zhèn)鞑?、銷售等相關(guān)專業(yè)。
2.一年及以上文案策劃工作經(jīng)驗(yàn)；有網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)營(yíng)銷創(chuàng)意、文案方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，高度的責(zé)任感及工作熱情，良好的職業(yè)道德。

人事行政專員

4000-5000元

廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

河池-都安縣 1人餐飲電子投資投遞:5人瀏覽:203

2025-05-08

陳錦

人事工作：
1. 協(xié)助上級(jí)完成人力資源年度規(guī)劃、成本預(yù)算等規(guī)劃工作；
2. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與落地，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護(hù)；
3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作；
4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績(jī)效、保險(xiǎn)福利流程管理體系
5. 負(fù)責(zé)上級(jí)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛事宜，負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)查等勞動(dòng)關(guān)系工作；
7. 負(fù)責(zé)上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作；
8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
行政工作：
1. 負(fù)責(zé)建立健全行政后勤管理制度、流程、服務(wù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化的制定與輸出，并督導(dǎo)實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu)，指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理；
3. 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)內(nèi)部大型活動(dòng)、會(huì)議的總體規(guī)劃與管理；
4. 負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照的辦理和年檢工作，確保辦理及時(shí)性；
5. 協(xié)助上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作；
6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。