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防城港4s店銷售招聘

桂聘提供2025年4月防城港4s店銷售最新招聘,防城區(qū)10條,平均工資約為4867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多4s店銷售汽車銷售顧問(wèn)汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-20
駱經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、制定目標(biāo)、計(jì)劃的執(zhí)行與管
2、展廳現(xiàn)場(chǎng)管理:檢查展廳5S(整理、整頓、清潔、清掃及素養(yǎng))管理和展車的維護(hù)與管理,并執(zhí)行檢查接待禮儀規(guī)范。負(fù)責(zé)展廳銷售流程的貫徹執(zhí)行與檢核。 車輛及周邊商品的銷售管理。依照規(guī)定執(zhí)行并檢查車輛與輔助商品銷售作業(yè)流程。支持和協(xié)助銷售人員開展業(yè)務(wù)
3、客戶管理:對(duì)客戶管理報(bào)表及系統(tǒng)進(jìn)行日常檢查并回訪客戶。
任職要求:
1、學(xué)歷及資質(zhì)
2、 正規(guī)院校大專以上學(xué)歷
3、 具有汽車4S店展廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)
4、 良好的人際交往和溝通能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力
5、品德優(yōu)良,為人正直,具有良好的親和力,形象氣質(zhì)佳
2025-04-20
駱經(jīng)理
體驗(yàn)專家(汽車4S店試乘試駕專員)
1、負(fù)責(zé)門店試駕車的每日維護(hù)
2、負(fù)責(zé)門店試駕車的維修保養(yǎng)
3、處理試駕車違章辦理
4、管理、記錄個(gè)人使用試駕明細(xì)
5、客戶試乘試駕手續(xù)辦理
6、試乘試駕購(gòu)車中為用戶演示車輛配置、車機(jī)功能、車輛性能等
7、試乘試駕過(guò)程中協(xié)助銷售人員促成訂單成交
8、熟知新能源汽車相關(guān)知識(shí),了解門店銷售車型的參數(shù)配置
9、提升客戶試乘試駕的的滿意度
10、五年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)
2025-04-20
(防城港首家零跑4s店)
崗位職責(zé):
1. 銷售端簽訂后,負(fù)責(zé)零跑汽車的交付工作,確保車輛按時(shí)交付給客戶
2. 與客戶進(jìn)行溝通,解答相關(guān)問(wèn)題并提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保交付流程的順利進(jìn)行
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠高效處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量
3. 對(duì)汽車行業(yè)有一定的了解,對(duì)零跑汽車有一定的認(rèn)識(shí)
2025-04-20
(防城港首家零跑汽車4s) 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)線上銷售渠道的維護(hù)和拓展 2. 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與客戶進(jìn)行有效溝通,推廣汽車產(chǎn)品,并邀約客戶到洽談。 3. …… 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成銷售目標(biāo)
2025-04-20
防城港首家零跑汽車4S) 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)汽車銷售流程的完成,確??蛻魸M意度 2. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 3. 持續(xù)學(xué)習(xí),提升銷售技巧和客戶服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1.
2025-04-16
人事部
崗位要求: 1、通過(guò)電話銷售及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的模式,開發(fā)和管理客戶,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、對(duì)電話邀約到的客戶進(jìn)行接待,并促進(jìn)成交; 3、對(duì)未成交的到客戶,進(jìn)行維系跟蹤,并促進(jìn)成交; 4、充分利用電話營(yíng)銷的渠道 …… ,加強(qiáng)對(duì)公司及品牌的正面宣傳; 任職要求: 1、1年以上4S同崗位、經(jīng)驗(yàn);具備一定的客戶管理知識(shí)、汽車服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、具備優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力,聲音具有親和力; 3、熟悉電話銷售或相關(guān)電話服務(wù)業(yè)務(wù)模式
2025-04-15
駱經(jīng)理
負(fù)責(zé)展廳銷售流程的貫徹執(zhí)行與檢核。?車輛及周邊商品的銷售管理。依照規(guī)定執(zhí)行并檢查車輛與輔助商品銷售作業(yè)流程。支持和協(xié)助銷售人員開展業(yè)務(wù) 3、客戶管理:對(duì)客戶管理報(bào)表及系統(tǒng)進(jìn)行日常檢查并回訪客戶。 …… 任職要求: 1、學(xué)歷及資質(zhì) 2、?正規(guī)院校大專以上學(xué)歷 3、?具有汽車4S展廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 4、?良好的人際交往和溝通能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 5、品德優(yōu)良,為人正直,具有良好的親和力
2025-04-15
姚女士
行政人事主管
1、4S汽車延保業(yè)務(wù)顧問(wèn),負(fù)責(zé)在內(nèi)接待到交車客戶,面銷崗位,無(wú)需外跑拓展客戶,無(wú)需電銷邀約,無(wú)需自主開發(fā)客戶,客戶來(lái)源穩(wěn)定。 …… 2、有銷售、保險(xiǎn)、汽車、客服、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。 …… 喜歡汽車行業(yè),和到客戶建立良好的接待圍,更好的服務(wù)客戶 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個(gè)性樂(lè)觀開朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
2025-04-15
姚女士
行政人事主管
崗位職責(zé): 1、招聘防城港五菱4S汽車延保業(yè)務(wù)顧問(wèn),負(fù)責(zé)在內(nèi)接待到交車客戶,面銷崗位,無(wú)需外跑拓展客戶,無(wú)需電銷邀約,無(wú)需自主開發(fā)客戶,客戶來(lái)源穩(wěn)定。 …… 2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。 …… 5、工作時(shí)間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s上班時(shí)間而定)
2025-04-13
蘇經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 …… 任職資格: 1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、
約 10 個(gè)崗位
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防城港汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15.1%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 5.7%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 17%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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