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防城港安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月防城港安全培訓(xùn)最新招聘,港口區(qū)134條防城區(qū)75條,平均工資約為6750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)主管

5000-8000元
防城港-防城區(qū) 1人 健康 瀏覽:11
2025-04-15
李佳
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常工作安排、管理(團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)日計(jì)劃完成進(jìn)展追蹤和次日工作計(jì)劃安排);
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)全員早會的執(zhí)行,包括工作計(jì)劃分享、安全培訓(xùn)、客訴信息反饋、交貨計(jì)劃及其他重要信息分享和溝通,同時重點(diǎn)回顧質(zhì)量異常和解決進(jìn)展,推動全員的現(xiàn)場改進(jìn),提高自我的質(zhì)量意識和培養(yǎng)、推動全員的質(zhì)量意識;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作各項(xiàng)措施的落實(shí)并主導(dǎo)SOP制定和修訂、產(chǎn)品工時的測量和更新、成品入庫標(biāo)準(zhǔn)的制定和更新、對制程中重要流程、要求等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,以及現(xiàn)場目視化管”進(jìn)和鞏固;
4.負(fù)責(zé)制定骨干以及一線員工的培訓(xùn)計(jì)劃,建立多技能工的人才梯隊(duì);
5.結(jié)合車間生產(chǎn)能力做好研發(fā)產(chǎn)品試產(chǎn)和量產(chǎn)工作;
6.生產(chǎn)中發(fā)生異常問題的協(xié)調(diào)、解決,對于協(xié)調(diào)不了的問題及重大問題及時上報(bào);
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)合理加班的安排,生產(chǎn)現(xiàn)場的改善,提高生產(chǎn)效率,準(zhǔn)時交貨,控制成本;
8.根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需求,制定相關(guān)管理措施和管理報(bào)表用數(shù)據(jù)展現(xiàn)結(jié)果;
9.定期參加公司各層級會議(包括參與或主導(dǎo)項(xiàng)目評審會、試產(chǎn)總結(jié)會、項(xiàng)目會等)并匯報(bào)部門數(shù)據(jù);
10.制定生產(chǎn)部KPI,對未達(dá)標(biāo)的指標(biāo)提出改善計(jì)劃并實(shí)施和追蹤改善結(jié)果;
11.負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)其他部門,確保生產(chǎn)按照計(jì)劃順利進(jìn)行;
12.負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S/安全/改善活動的開展和管理;
13.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限:
2、三年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn):
3、責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于溝通,能:
4、協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)中心各部門的工作,有較強(qiáng)的語言組織和表達(dá)能力;
5、具備良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力:
6、為人正直、誠信。
7、有豐富的內(nèi)外審相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-15
楊維堅(jiān)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)線(SMT,波峰焊,測試和包裝)的生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行過程的所有問題,負(fù)責(zé)各生產(chǎn)線的現(xiàn)場管理,確保生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)保量完成;
2、負(fù)責(zé)制定部門規(guī)劃及部門目標(biāo),完成各崗位的工作目標(biāo)分解,建立各生產(chǎn)線(SMT,波峰焊,測試和包裝)的人力架構(gòu),為各生產(chǎn)單位提供明確的工作目標(biāo)和人力保障;
3、負(fù)責(zé)管理各生產(chǎn)線(SMT,波峰焊,測試和包裝)設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、升級等工作,確保設(shè)備高效、正常運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)線,波峰焊生產(chǎn)線設(shè)備相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)以及SMT,波峰焊生產(chǎn)工藝的培訓(xùn);
5、根據(jù)生產(chǎn)需要,負(fù)責(zé)生產(chǎn)整個過程所有主輔材料、制工具、工裝設(shè)備、辦公勞保用品領(lǐng)用審核,滿足生產(chǎn)需求;
6、部門管理中所有流程(涉及人機(jī)料法環(huán))的制定以及激勵措施、制度的優(yōu)化、提升;按時、保質(zhì)完成任務(wù)目標(biāo)。
崗位要求
1、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。電子制造工廠現(xiàn)場管理3年以上經(jīng)驗(yàn);(能力優(yōu)秀者可放寬)
2、精通電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程與要求、精通生產(chǎn)相關(guān)自動化設(shè)備技術(shù)(特別是SMT、波峰焊相關(guān)設(shè)備技術(shù));
3、計(jì)劃能力、目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及人才培養(yǎng)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的辦公軟件使用、寫作表達(dá)能力;
4、能夠適應(yīng)長期在駐外工作。
2025-04-15
姚女士
行政人事主管
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、有銷售、保險(xiǎn)、汽車、客服、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待圍,更好的服務(wù)客戶
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個性樂觀開朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責(zé)任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資6k--10k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K:
2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+團(tuán)建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉行團(tuán)建活動,團(tuán)建類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實(shí)行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間:8:30-17:30

酒店前廳主管

3000-6000元
防城港-東興市-安得國際華城 1人 酒店 瀏覽:7
2025-04-15
徐淵立
落實(shí)客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、公共區(qū)域和客房大清潔 計(jì)劃、單 項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生、及員工培訓(xùn)計(jì)劃等工作的完成 3. 保證客房員工對客房物品合理使用,收、發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)符合要求 4. …… 負(fù)責(zé)客房、公共區(qū)域員工的崗位培訓(xùn)和新員工培訓(xùn),確保員 工知曉部門制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,消防知識、掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)技能 10.完成公司的工作指令及上級指派的其它任務(wù)11.當(dāng)客房經(jīng)理不在崗時,履行客房經(jīng)理工作職責(zé)
2025-04-15
譙甪
福利待遇:內(nèi)部培訓(xùn)至總賬會計(jì),購買五險(xiǎn)。
2025-04-15
馬明奎
管理人員,做工作方案,培訓(xùn),總結(jié)公司業(yè)績情況,工作時間9:00~12:00/14:30~18:00 待遇:月休息4天,底薪4000+提成
3.能自己組織培訓(xùn)會議。 4.具體情況面談。
2025-04-15
林昌勉
3.帶薪培訓(xùn) 月休四天 6險(xiǎn) (薪資待遇:底薪加提成加績效工資)普遍工資于5K~20K. 歡迎加入 4. 晉升機(jī)會極大. 只要你有能力. 可隨時申請晉升管理層。 5. …… 門檻不高 不必?fù)?dān)心沒接觸或?qū)W不會等問題,培訓(xùn)幾天可以跟團(tuán)出巡活動, 零經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆生亦可。

服務(wù)員

3000-4000元
防城港-防城區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-04-15
李鑫
任職要求: 1.學(xué)歷及培訓(xùn)要求:初中以上學(xué)歷,經(jīng)過入店培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):經(jīng)過1-3個月試用期,且透過考評合格。 3.
2025-04-15
覃芳
、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、按奇瑞新能源廠家標(biāo)準(zhǔn)流程開展各項(xiàng)銷售工作; 3、回訪潛在客戶、邀約進(jìn)店,進(jìn)行訂單跟進(jìn)、交車客戶的維系; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,不斷提高客戶滿意度; 5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)
2025-04-15
hr@xiaozaotech.com
負(fù)責(zé)在公司內(nèi)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度; 4、負(fù)責(zé)組織制定、修改公司安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,員工日常安全教育,協(xié)同有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育、培訓(xùn)

托育老師

3000-4000元
防城港-港口區(qū) 1人 教育 瀏覽:25
2025-04-15
孫祥楠
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)中心3歲以下幼兒托育一日流程管理工作 2.負(fù)責(zé)托育班級主要教學(xué)活動,接受定期相關(guān)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí); 3.負(fù)責(zé)家長日常溝通,維護(hù)良好家校關(guān)系; 4.配合市場部門組織實(shí)施安排線下活動
2025-04-15
hr@xiaozaotech.com
協(xié)助總監(jiān)編制節(jié)能降耗措施與方案并貫徹落實(shí); 6、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)/副總監(jiān)進(jìn)行生產(chǎn)工藝改進(jìn),及產(chǎn)能放大過程的設(shè)計(jì)與施工過程管理; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排本班操作工及精煉車間雜工的工作,及本班新進(jìn)操作人員的技能和工作流程現(xiàn)場培訓(xùn)
2025-04-15
劉再陽
使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn)
2025-04-15
翁德義
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)Web項(xiàng)目的開發(fā); 2.參與功能設(shè)計(jì),開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃的討論,配合后端工程師按時完成項(xiàng)目; 3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)前端框架,維護(hù)業(yè)務(wù)組件庫,并完成詳細(xì)的使用和培訓(xùn)文檔 任職要求:

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防城港生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 8.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 25%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 大專
    8.3%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    91.7%
  • 5-10年
    8.3%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%,5-10年占8.3%。
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