防城港安全培訓(xùn)招聘 logo

防城港安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月防城港安全培訓(xùn)最新招聘，港口區(qū)134條防城區(qū)75條，平均工資約為6750元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
張厚喜
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)為學(xué)前兒童和小學(xué)生提供音樂和聲樂培訓(xùn)，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生體驗(yàn)
2、設(shè)計(jì)并執(zhí)行音樂考級(jí)課程，幫助學(xué)生提升音樂技能和藝術(shù)修養(yǎng)
3、參與音樂類教育活動(dòng)的策劃與實(shí)施，增強(qiáng)學(xué)生的綜合音樂能力
任職要求：
1、具備音樂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立管理小班教學(xué)（3-25人）
2、擁有音樂類專業(yè)背景，持有教師資格證及普通話水平測(cè)試等級(jí)證書
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)靈活的工作模式

督學(xué)老師

3000-7000元
防城港-防城區(qū)-嘉樂城 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:13
2025-04-15
趙輝梅
【主要職責(zé)】
1、在電腦端監(jiān)測(cè)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容和方向。
2、學(xué)員出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)異常時(shí)，及時(shí)安撫，做好疏導(dǎo)工作。
3、負(fù)責(zé)學(xué)員班級(jí)群維護(hù)與答疑，增強(qiáng)用戶粘性，建立信任。
4、建立學(xué)習(xí)機(jī)用戶檔案，定期更新，錄入重要信息。
5、對(duì)學(xué)習(xí)機(jī)用戶進(jìn)行線上、線下服務(wù)，參加總部專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，為用戶提供最專業(yè)的服務(wù)。
【工作能力要求】
1、具備良好的監(jiān)督和評(píng)估能力、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
2、具備心理建設(shè)和紀(jì)律管理能力，能把學(xué)員管理好
3、能與家長(zhǎng)共情，想家長(zhǎng)之所想，對(duì)學(xué)員嚴(yán)格要求
4、具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)

通信工程師助理

5000-8000元
防城港-港口區(qū) 1人 教育 投遞:1人 瀏覽:3
2025-04-15
楊金玉
要求：
28~40 周歲，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或弱電相關(guān)專業(yè)；4 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
職責(zé)：
(1)協(xié)助智慧工地供應(yīng)商辦理人員入場(chǎng)手續(xù)和培訓(xùn)，協(xié)助辦理智慧工地子項(xiàng)實(shí)施的各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)和加班申請(qǐng);(2)收集項(xiàng)目部業(yè)務(wù)部門提出的設(shè)備需求數(shù)量及安裝位置，經(jīng)項(xiàng)目部智慧工地建設(shè)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后提交數(shù)字化工程所:(3)協(xié)調(diào)各子項(xiàng)設(shè)備安裝基礎(chǔ)和設(shè)備用電等建設(shè)條件，確認(rèn)光纜電纜走線的方問和路徑;
(4)按施工方案和進(jìn)度計(jì)劃跟蹤各子項(xiàng)實(shí)施，協(xié)調(diào)各子項(xiàng)間實(shí)施接口:
(5)協(xié)助完成機(jī)房設(shè)備安裝部署及設(shè)備網(wǎng)絡(luò)配置;
(6)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝情況及時(shí)更新子項(xiàng)設(shè)備庫(kù)存數(shù)量
(7)完成各子項(xiàng)的設(shè)備到貨驗(yàn)收，子項(xiàng)系統(tǒng)的功能驗(yàn)收(8)在達(dá)到運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)后，向智慧工地運(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行移交，包括但不限于服務(wù)器、系統(tǒng)、設(shè)備、相關(guān)技術(shù)文件等;(9)協(xié)助數(shù)字化所完成智慧工地建設(shè)的其他相關(guān)工作。
地點(diǎn)：江西九江彭澤天紅鎮(zhèn)、廣西防城港白龍
2025-04-15
林昌勉
1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù)，參與公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 4、工作地點(diǎn)：上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗(yàn)
2025-04-15
初日光
底薪3000起，渠道精準(zhǔn)客戶，有無銷售經(jīng)驗(yàn)皆可，公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，晉升制度完善，開單帶看無壓力，個(gè)人能力強(qiáng)者可根據(jù)個(gè)人意愿前往全國(guó)各地開分公司！望未來你我同在！
2025-04-15
譙甪
福利待遇：內(nèi)部培訓(xùn)至總賬會(huì)計(jì)，購(gòu)買五險(xiǎn)。
2025-04-15
李經(jīng)理
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作
2025-04-15
鄧禮成
人力資源部經(jīng)理
1 負(fù)責(zé)餐廳日常衛(wèi)生管理 2 負(fù)責(zé)餐廳員工培訓(xùn) 3 負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)質(zhì)量管理
2025-04-15
陳俊堅(jiān)
配合上級(jí)安排的其他工作 2.檢查衛(wèi)生，督導(dǎo)服務(wù)員按規(guī)定完成清潔客房，公共區(qū)域和對(duì)客服務(wù)工作 3.檢查酒店設(shè)施，公共區(qū)域及后勤的清潔及運(yùn)行 4.負(fù)責(zé)客房成本管控，定期做好部門的盤點(diǎn)工作 5.完成部門員工培訓(xùn)
2025-04-15
蒲華寶
工作職責(zé)： 1、制定部門日常培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施并進(jìn)行考核； 2、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查部門人員工作，對(duì)工作出現(xiàn)的問題及時(shí)處理； 3、園區(qū)內(nèi)車輛、消防設(shè)施設(shè)備巡查管控。
2025-04-15
陳志北
培訓(xùn) 職位招聘1人
2025-04-15
姚女士
行政人事主管
2、公司福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。 3、公司不定期舉團(tuán)建，類型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。 …… 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔(dān)心升職、薪酬問題，我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
2025-04-15
hr@xiaozaotech.com
制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃，實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給，并做好人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn) …… 12、收集各部門培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評(píng)估。 13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。
2025-04-15
劉經(jīng)理
一、招聘對(duì)象 招聘對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺(tái)）畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)方向：經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。 業(yè)務(wù)管理方向：不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計(jì)劃 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。 專業(yè)技術(shù)方向：人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金...
2025-04-15
莫始棟
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)相關(guān)崗位人員使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。 5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理及升級(jí)開發(fā)工作。 6、負(fù)責(zé)公司各部門有關(guān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理。 7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)的安全管理。
約 231 個(gè)崗位
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防城港生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：5K
  • 8.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 25%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 大專
    8.3%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占91.7%，大專占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    91.7%
  • 5-10年
    8.3%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%，5-10年占8.3%。

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  • 防城港千友汽車銷售有限公司
    一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；噴涂加工；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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    國(guó)內(nèi)道路普通貨物運(yùn)輸及代理;貨物倉(cāng)儲(chǔ)(除易燃易爆、危險(xiǎn)品外);自有房屋租賃服務(wù);住宿服務(wù);代理報(bào)關(guān)報(bào)檢;科技產(chǎn)品開發(fā)與運(yùn)用;投資咨詢、信息服務(wù);農(nóng)副產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)與電信產(chǎn)品、汽車配件、建筑裝飾材料、日用百貨、水果、紡織品的批發(fā)零售。
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