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防城港保險經(jīng)理招聘

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2025-08-05
曾女士
銷售主管職位描述
工作內(nèi)容:1、管理銷售團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成個人目標(biāo);
3、做好團(tuán)隊成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合市場情況制定銷售策略及計劃;
5、做好公司制度文化在團(tuán)隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行。
任職資格:
1、三年以上銷售管理經(jīng)驗;
2、有一年以上58、阿里、競網(wǎng)等各大網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位要求:
1、19-35歲
2、思維敏捷,溝通力良好;
3、有百度、58工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:3000-6000無責(zé)底薪+高提成+團(tuán)隊提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(5000-10000)上不封頂;
2、公平的晉升空間:銷售主管(初級、中級、高級)-經(jīng)理-無限可能;
4、上班時間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。
崗位職責(zé):(針對中小型企業(yè)進(jìn)行財稅服務(wù)的推廣工作??蛻糍Y源豐富,不用自己尋找開發(fā))
1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧;
2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問;
4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金,每三個月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會
2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團(tuán)隊活動+周月,季度實體獎+新型節(jié)日福利
培訓(xùn):
1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
2.?工作一段時間,提升培訓(xùn)(你要快速成長)
3.?晉升小組長后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊)
5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機(jī)會,職級提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動;員工聚餐、趣味運(yùn)動會,優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標(biāo)提供蘋果手機(jī),平板電腦,蘋果筆記本等獎勵
銷售顧問職位描述
工作內(nèi)容:
1、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
2、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹記賬報稅業(yè)務(wù);
3、面訪洽談,促成簽單,努力完成個人銷售日、周、月銷售指標(biāo);
4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
職位要求:
1、19-35歲,愿從基層崗位做起;
2、思維敏捷,溝通力良好;
3、有百度、58工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:2000-3500無責(zé)底薪+高提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂;
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升空間:銷售顧問(初級、中級、高級)-主管(初級、中級、高級)-經(jīng)理-無限可能;
4、上班時間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。
寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機(jī)會,職級提升泵,底薪增加 6.?
2025-08-05
初日光
底薪3000起,渠道精準(zhǔn)客戶,有無銷售經(jīng)驗皆可,公司提供免費培訓(xùn),晉升制度完善,開單帶看無壓力,個人能力強(qiáng)者可根據(jù)個人意愿前往全國各地開分公司!望未來你我同在!

銷售

2000-7000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 計算機(jī) 通信 瀏覽:38
2025-08-05
閆三福
6、上班地點:防城港(防城、港口、東興、上思)各oppo手機(jī)門店及營業(yè)廳 7、晉升空間:導(dǎo)購員—核心導(dǎo)購員—業(yè)務(wù)主管—戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理 薪資待遇:底薪+提成(2000-7000元)+節(jié)日福利+培訓(xùn)機(jī)會+商業(yè)意外險
2025-08-05
蔡茹
1.年齡要求25歲以上,男女不限(全職兼職均可) 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,語言表達(dá)能力強(qiáng)優(yōu)先考慮 3.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2025-08-05
夏新科
(一)工作內(nèi)容和崗位職責(zé) 1. 確定銷售目標(biāo)和計劃:制定銷售目標(biāo),制定銷售計劃,追蹤實施進(jìn)度并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊:招募和選拔銷售人員,制定培訓(xùn)計劃,提供專業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。 3. 管理銷售業(yè)績:監(jiān)督銷售流程和業(yè)績,跟進(jìn)銷售進(jìn)展,解決銷售過程中的問題和困難。 4. 協(xié)助客戶交易:為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢和服務(wù),協(xié)助完成交易過程,保障客戶利益。 5. 績效評估和激勵:根據(jù)銷售業(yè)績和工作表現(xiàn),制定獎懲激勵措施,激勵銷售團(tuán)隊積極工作。 6. 報告和溝通:定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售情況和市場反饋,協(xié)調(diào)各部門合作,保持良好的內(nèi)外部溝通和協(xié)作。 (二)任職要求 1.統(tǒng)招高中及...
2025-08-05
徐秀藝
聯(lián)系人:陳經(jīng)理 聯(lián)系電話:***********

經(jīng)理助理

4000-5000元
防城港-港口區(qū)-恒大御景半島 1人 建筑 瀏覽:2
2025-08-05
黃偉云
崗位職責(zé): 1、協(xié)助進(jìn)行外場交通調(diào)查、操作交通信號機(jī)、臺賬維護(hù)工作; 2、協(xié)助進(jìn)行城市交通信號控制系統(tǒng)的運(yùn)維,包括系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置、日常巡檢維護(hù)、技術(shù)支持等工作; 3、參與政府交通項目早晚高峰或節(jié)假日值班工作。 任職要求: 1、理工類相關(guān)專業(yè);可接受應(yīng)屆生; 2、能適應(yīng)駐場項目的值班要求; 3、有良好的客戶服務(wù)意識和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、無犯罪記錄、無色盲。 工作地址:廣西防城港市港口區(qū)公安局交通警察支隊北部灣大道138號。

藥房營業(yè)員

3000-8000元
防城港-防城區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:36
2025-08-05
劉偉
聯(lián)系電話:簡經(jīng)理:***********
2025-08-05
夏新科
(一)薪資待遇 1.薪資:底薪,1個月試用期,轉(zhuǎn)正后直接享受高提成50—70%; 2.晉升:房產(chǎn)實習(xí)生-房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-儲備經(jīng)理-店經(jīng)理-合伙人; 3.福利:住房公積金;團(tuán)建活動豐富;聚餐多;培訓(xùn)多;
2025-08-05
勞女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘 一、崗位職責(zé) 1、合同評審、利潤測算、人員管理、報價、催收賬款、業(yè)務(wù)操作全程風(fēng)險把控; 2、維護(hù)好客戶關(guān)系,掌握市場波動情況,加強(qiáng)溝通,按客戶要求及時做好物流計劃; 3、走訪相關(guān)片區(qū)和企業(yè)單位,了解市場走向,為客戶測算并提供降低成本的物流方案; 3、了解鐵路最新政策,及時核算成本。對各站發(fā)送接收貨物進(jìn)行整理分析; 4、及時執(zhí)行和落實上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。? 二、任職資格 1、大專及以上學(xué)歷; 2、人品優(yōu)良、身體健康、吃苦耐勞,有極強(qiáng)的自信心和協(xié)調(diào)力,善于處理人際關(guān)系,適應(yīng)經(jīng)常性出差、并能承受較強(qiáng)工作壓力。 ? 三、待遇 1、年收入:10萬—15萬; 2...
防城港-東興市 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:48
2025-08-05
馬女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親...

防城港OPPO管培生

4000-6000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 計算機(jī) 通信 瀏覽:53
2025-08-05
閆三福
>階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度 進(jìn)行團(tuán)隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目
約 248 個崗位

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