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防城港產(chǎn)品培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月防城港產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘,港口區(qū)17條防城區(qū)17條,更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時(shí)前
寶永芬
市場(chǎng)管理與開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、培育和維護(hù),確保公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和品牌影響力的提升。
銷(xiāo)售管理與執(zhí)行:制定并執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo),同時(shí)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的拓展和管理。
客戶關(guān)系管理:維護(hù)老客戶并開(kāi)發(fā)新客戶,建立并保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,確保團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)符合公司要求,同時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。
市場(chǎng)信息收集與分析:收集、分析、整理市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息,為公司的營(yíng)銷(xiāo)策略和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
內(nèi)部管理與控制:協(xié)調(diào)管理與控制區(qū)域內(nèi)的人、財(cái)、物資源,制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系,確保區(qū)域運(yùn)營(yíng)的效率和效果。
危機(jī)處理與客情維護(hù):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶投訴處理和信息反饋,重大客戶關(guān)系的維護(hù),確??蛻魡?wèn)題的及時(shí)解決。
傳達(dá)執(zhí)行指示和要求,安排銷(xiāo)售顧問(wèn)工作事項(xiàng),培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí),提高銷(xiāo)售工作水平。規(guī)范銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
崗位要求:
1、熟悉B端、C端產(chǎn)品項(xiàng)目的設(shè)計(jì)流程,競(jìng)品分析、需求管理等基本技能;
2、能獨(dú)立完成產(chǎn)品項(xiàng)目的需求調(diào)研與分析,完成產(chǎn)品項(xiàng)目的原型設(shè)計(jì),編寫(xiě)對(duì)應(yīng)的需求文檔和用戶手冊(cè);
3、負(fù)責(zé)對(duì)接研發(fā)團(tuán)隊(duì),講解業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)邏輯,推進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目高效高質(zhì)完成;同步跟進(jìn)UI設(shè)計(jì)及產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程,確保需求實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗(yàn);
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,了解客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況和市場(chǎng)趨勢(shì),發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品潛在的機(jī)會(huì);
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定義及設(shè)計(jì),制定產(chǎn)品需求文檔;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)管理工作,協(xié)調(diào)和利用各種資源保證產(chǎn)品項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣導(dǎo),保證產(chǎn)品在內(nèi)外部獲得認(rèn)可和知名度;
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)的管理,舉辦或參與各種市場(chǎng)培訓(xùn)、展示活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理,落實(shí)概念化、產(chǎn)品化、技術(shù)化、商品化、市場(chǎng)化的階段過(guò)程;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟練掌握Axure、VISIO、Xmind、等常用產(chǎn)品工具,具備優(yōu)秀的交互設(shè)計(jì)能力;
2、具有良好的產(chǎn)品項(xiàng)目思維,能夠基于內(nèi)外部資源,設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的產(chǎn)品;
3、具有良好的市場(chǎng)調(diào)研分析能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、問(wèn)題解決能力,責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)產(chǎn)品工作;
5、2-3以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷大專(zhuān)以上含大專(zhuān)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子商務(wù)·大數(shù)據(jù)·移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)
防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場(chǎng) 1人
20小時(shí)前
陳正棠
貼心福利: 免費(fèi)體驗(yàn)公司新品(USB風(fēng)扇、清涼小家電等); 彈性排班(接受早班、夜班,避開(kāi)高溫時(shí)段); 新人1對(duì)1培訓(xùn)(話術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)、直播間控場(chǎng)技巧); 上班時(shí)間大小周制,每天直播時(shí)長(zhǎng)

tiktok主播

3000-6000元
防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場(chǎng) 1人
20小時(shí)前
陳正棠
貼心福利: 免費(fèi)體驗(yàn)公司新品(USB風(fēng)扇、清涼小家電等); 彈性排班(接受早班、夜班,避開(kāi)高溫時(shí)段); 新人1對(duì)1培訓(xùn)(話術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)、直播間控場(chǎng)技巧); 上班時(shí)間大小周制,每天直播時(shí)長(zhǎng) …… 負(fù)責(zé) TikTok美區(qū)全英文直播,展示USB風(fēng)扇等產(chǎn)品功能,解答粉絲問(wèn)題,引導(dǎo)下單; 2. 根據(jù)腳本靈活調(diào)整話術(shù),突出 “夏季清涼剛需”“高性價(jià)比” 等賣(mài)點(diǎn); 3. …… 參與直播復(fù)盤(pán),優(yōu)化互動(dòng)話術(shù)和產(chǎn)品演示方式(如風(fēng)扇風(fēng)力實(shí)測(cè)、場(chǎng)景化展示); 4. 配合拍攝短視頻素材(如產(chǎn)品開(kāi)箱、使用場(chǎng)景等),提升賬號(hào)引流效果。 任職要求 1. …… 加分項(xiàng): 有跨境電商/直播經(jīng)驗(yàn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培,但需學(xué)習(xí)能力強(qiáng)); 對(duì)電子產(chǎn)品感興趣,能快速掌握USB風(fēng)扇等產(chǎn)品特性; 網(wǎng)感好,熟悉TikTok熱門(mén)趨勢(shì)和互動(dòng)玩法(如挑戰(zhàn)賽、標(biāo)簽引流)。
20小時(shí)前
張六慶
3.根據(jù)實(shí)際要求制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)驗(yàn)證工作,編寫(xiě)方案與報(bào)告。包括純化水、空調(diào)系統(tǒng)、人員及環(huán)境控制、滅菌驗(yàn)證等。 5.協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗(yàn)收工作。 …… 7.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)物料的入廠檢驗(yàn),生產(chǎn)過(guò)程的過(guò)程控制檢驗(yàn),產(chǎn)品的出廠檢驗(yàn)等檢驗(yàn)工作; 8.配合注冊(cè)、技術(shù)、質(zhì)量人員做好各類(lèi)記錄工作。 …… 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 2.有潔凈車(chē)間管理、實(shí)驗(yàn)室(微生物室、陽(yáng)性對(duì)照室)管理、無(wú)菌產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí) …… ,熟悉無(wú)菌醫(yī)療器械法規(guī)要求的尤佳; 4.具有高度的責(zé)任感,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效準(zhǔn)確; 5.具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分析判斷、決策執(zhí)行、溝通協(xié)作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等能力。
20小時(shí)前
馬女士
職責(zé)描述: 1.全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2.下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng) …… ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議; 5.參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施; 6.監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔; 7.負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

電話銷(xiāo)售

7000-11000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:19
20小時(shí)前
張立彬
入職崗前帶薪培訓(xùn) 1.工作內(nèi)容是介于銷(xiāo)售和客服之間,不用銷(xiāo)售產(chǎn)品,更多的是服務(wù)為主和客戶預(yù)約時(shí)間,只負(fù)責(zé)前期溝通,不需要外出,沒(méi)有電話量或者時(shí)長(zhǎng)的要求 2.公司提供工作手機(jī),微信,電話卡,電腦等設(shè)備
商務(wù)顧問(wèn)職位描述 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)慧算賬品牌在整個(gè)防城港區(qū)域的推廣 2、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品(記賬報(bào)稅)的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4、積極拓展獲客渠道 …… 福利待遇: 1、基本薪資:2000-3500無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí) …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
客戶資源豐富,不用自己尋找開(kāi)發(fā)) 1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷(xiāo)售技巧; 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過(guò)電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心 …… 工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利 培訓(xùn): 1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司) 2.?工作一段時(shí)間,提升培訓(xùn)(你要快速成長(zhǎng)) 3.? …… 晉升小組長(zhǎng)后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人) 4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)) 5.?
20小時(shí)前
曾女士
職位描述 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)慧算賬品牌在整個(gè)防城港區(qū)域的推廣 2、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品(記賬報(bào)稅)的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4、積極拓展獲客渠道, …… 福利待遇: 1、基本薪資:2000-3500無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí) …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
客戶資源豐富,不用自己尋找開(kāi)發(fā)) 1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷(xiāo)售技巧; 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過(guò)電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心 …… 工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利 培訓(xùn): 1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司) 2.?工作一段時(shí)間,提升培訓(xùn)(你要快速成長(zhǎng)) 3.? …… 晉升小組長(zhǎng)后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人) 4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)) 5.?
客戶資源豐富,不用自己尋找開(kāi)發(fā)) 1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷(xiāo)售技巧; 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過(guò)電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心 …… 工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利 培訓(xùn): 1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司) 2.?工作一段時(shí)間,提升培訓(xùn)(你要快速成長(zhǎng)) 3.? …… 晉升小組長(zhǎng)后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人) 4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)) 5.?
20小時(shí)前
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成既定的銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售計(jì)劃; 2、積極開(kāi)拓法律業(yè)務(wù)渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 3、了解法律咨詢產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容 豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。 只要你有才,條件你來(lái)開(kāi)!

生產(chǎn)主管

5000-8000元
防城港-防城區(qū) 1人 健康 瀏覽:23
20小時(shí)前
李佳
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常工作安排、管理(團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)日計(jì)劃完成進(jìn)展追蹤和次日工作計(jì)劃安排); 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)全員早會(huì)的執(zhí)行,包括工作計(jì)劃分享、安全培訓(xùn)、客訴信息反饋、交貨計(jì)劃及其他重要信息分享和溝通,同時(shí)重點(diǎn)回顧質(zhì)量異常和解決進(jìn)展 …… ,推動(dòng)全員的現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn),提高自我的質(zhì)量意識(shí)和培養(yǎng)、推動(dòng)全員的質(zhì)量意識(shí); 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作各項(xiàng)措施的落實(shí)并主導(dǎo)SOP制定和修訂、產(chǎn)品工時(shí)的測(cè)量和更新、成品入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和更新、對(duì)制程中重要流程、要求等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化 …… ,以及現(xiàn)場(chǎng)目視化管”進(jìn)和鞏固; 4.負(fù)責(zé)制定骨干以及一線員工的培訓(xùn)計(jì)劃,建立多技能工的人才梯隊(duì); 5.結(jié)合車(chē)間生產(chǎn)能力做好研發(fā)產(chǎn)品試產(chǎn)和量產(chǎn)工作; 6.生產(chǎn)中發(fā)生異常問(wèn)題的協(xié)調(diào)、解決,對(duì)于協(xié)調(diào)不了的問(wèn)題及重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)
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