
防城港儲備干部管培生招聘
桂聘提供2025年4月防城港儲備干部管培生最新招聘,港口區(qū)3條防城區(qū)3條,平均工資約為4225元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部管培生市場營銷管理市場營銷專業(yè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店管培生(MT)
2000-6000元2025-04-15門店管培生是為了培養(yǎng)未來門店管理者,尋找熱愛零售行業(yè),有服務(wù)意識和團隊合作精神,具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才(2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生)通過深入門店各大職能部門輪崗,掌握全渠道零售的運營鏈路,在2-3年內(nèi)快速成長為沃爾瑪門店副總經(jīng)理。 -
管理培訓(xùn)生(防城港)
8000-11000元2025-04-15劉經(jīng)理一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。
業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。
專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個階段。
業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃,包括:
“薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等; -
管培生
3000-6000元2025-04-15孫躍飛前期公司培養(yǎng)培 學(xué)習(xí).. -
防城港OPPO管培生
4000-6000元2025-04-15閆三福【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗顧問(熟悉期) 3個月的終端門店實習(xí),掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。 >階段二:影子計劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F隊進行基礎(chǔ)管理。 >階段三:銷售代表/項目專員(基礎(chǔ)夯實期) 通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達成片區(qū)業(yè)... -
管培生
4000-6000元2025-04-12一、崗位職責(zé): 1. 業(yè)務(wù)輪崗學(xué)習(xí):深入生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量控制等部門,掌握新能源材料的制備工藝、技術(shù)原理及生產(chǎn)流程 2. 技術(shù)項目實戰(zhàn):主導(dǎo)或協(xié)助新能源材料研發(fā) 3. 行業(yè)研究與分析:跟蹤全球新能源政策、技術(shù)趨勢及市場數(shù)據(jù),撰寫分析報告,為公司戰(zhàn)略決策提供支持 4. 跨部門協(xié)作與創(chuàng)新:推動技術(shù)成果商業(yè)化落地 5. 安全與合規(guī):參與EHS體系建設(shè) 二、任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,化工、材料科學(xué)與工程、新能源、環(huán)境工程、機械等相關(guān)專業(yè) 2. 熟悉化工單元操作及新能源技術(shù)原理 3.適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)工作環(huán)境,能接受短期一線生產(chǎn)實踐 三、福利待遇:包食宿、五險一金、節(jié)日和生日福... -
龍光物業(yè)管培生(五險一金)
4000-7000元2025-04-10李曉青一、關(guān)于“光芒生”計劃 光芒計劃——龍光智慧服務(wù)集團管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計劃,是公司戰(zhàn)略人才儲備計劃之一,為培養(yǎng)未來管理者而定制的發(fā)展計劃。通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),在崗實踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系,全面發(fā)展大學(xué)生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。 二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導(dǎo)師機制 ※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長通道:1年主管級,2-3年經(jīng)理級,5-7年總監(jiān)級 1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳 2. 凈身高:女≧162cm 男≧172cm 3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團重要角色 4、在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良 5、對物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認知 崗位描...
約 6 個崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
防城港儲備干部管培生招聘最新投遞
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郭先生投遞了 防城港歐鑫通訊設(shè)備銷售有限公司 的 防城港OPPO管培生 職位2025-04-11
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郭先生投遞了 防城港歐鑫通訊設(shè)備銷售有限公司 的 防城港OPPO管培生 職位2025-04-01
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凌先生投遞了 廣西匯金新能源有限公司 的 管培生 職位2025-03-31
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防城港市場營銷策劃招聘工資
¥
4225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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38.7%3K
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21%4K
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17.7%5K
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8.1%6K-8K
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6.5%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專1.6%
防城港市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。