
防城港公司管理招聘
桂聘提供2025年7月防城港公司管理最新招聘,港口區(qū)80條防城區(qū)35條,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
5000-8000元2025-07-14李佳1.負責(zé)生產(chǎn)車間的日常工作安排、管理(團隊成員當日計劃完成進展追蹤和次日工作計劃安排);
2.負責(zé)生產(chǎn)全員早會的執(zhí)行,包括工作計劃分享、安全培訓(xùn)、客訴信息反饋、交貨計劃及其他重要信息分享和溝通,同時重點回顧質(zhì)量異常和解決進展,推動全員的現(xiàn)場改進,提高自我的質(zhì)量意識和培養(yǎng)、推動全員的質(zhì)量意識;
3.負責(zé)生產(chǎn)工作各項措施的落實并主導(dǎo)SOP制定和修訂、產(chǎn)品工時的測量和更新、成品入庫標準的制定和更新、對制程中重要流程、要求等進行標準化,以及現(xiàn)場目視化管”進和鞏固;
4.負責(zé)制定骨干以及一線員工的培訓(xùn)計劃,建立多技能工的人才梯隊;
5.結(jié)合車間生產(chǎn)能力做好研發(fā)產(chǎn)品試產(chǎn)和量產(chǎn)工作;
6.生產(chǎn)中發(fā)生異常問題的協(xié)調(diào)、解決,對于協(xié)調(diào)不了的問題及重大問題及時上報;
7.負責(zé)生產(chǎn)合理加班的安排,生產(chǎn)現(xiàn)場的改善,提高生產(chǎn)效率,準時交貨,控制成本;
8.根據(jù)生產(chǎn)的實際需求,制定相關(guān)管理措施和管理報表用數(shù)據(jù)展現(xiàn)結(jié)果;
9.定期參加公司各層級會議(包括參與或主導(dǎo)項目評審會、試產(chǎn)總結(jié)會、項目會等)并匯報部門數(shù)據(jù);
10.制定生產(chǎn)部KPI,對未達標的指標提出改善計劃并實施和追蹤改善結(jié)果;
11.負責(zé)溝通和協(xié)調(diào)其他部門,確保生產(chǎn)按照計劃順利進行;
12.負責(zé)現(xiàn)場6S/安全/改善活動的開展和管理;
13.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,專業(yè)不限:
2、三年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗:
3、責(zé)任心強,具備一定的抗壓能力,有較強的邏輯思維能力,善于溝通,能:
4、協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)中心各部門的工作,有較強的語言組織和表達能力;
5、具備良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力:
6、為人正直、誠信。
7、有豐富的內(nèi)外審相關(guān)經(jīng)驗。 -
會計
3000-4000元2025-07-14莫始棟1、負責(zé)日常財務(wù)核算,編織財務(wù)報表和財務(wù)分析報告,提供財務(wù)月報、季報和年報,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
2、負責(zé)依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出。
3、負責(zé)處理各種涉稅事宜,相關(guān)資格認定的辦理及納稅申報等。 -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-07-14楊金玉崗位職責(zé):
1.負責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度;
2.負責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作;
3.負責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展;
4.負責(zé)項目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計劃并落實實施;
5.負責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.年齡40周歲以下。
崗位福利:
7000-18000元/月
(固定工資+月度績效工資+年度績效工資)
生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月
探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)
1.繳納五險和公積金;
2.提供住宿、食堂;
3.員工體檢 -
進度計劃崗
7000-12000元2025-07-14楊金玉崗位要求: 1)年齡:25-45歲,身體健康 2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3)專業(yè):工程管理、土木工程等理工類專業(yè), 4)能力:有火電、建筑施工類相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上管理經(jīng)驗,或進度、計劃管理相關(guān)經(jīng)驗 …… ; 5)擅長使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先;擁有PMP認證者優(yōu)先;有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗者優(yōu)先; 6)愿意從事核電項目現(xiàn)場施工管理工作,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力 …… 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; -
體系管理崗
7000-12000元2025-07-14楊金玉負責(zé)項目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對接和管理接口工作; 3. 負責(zé)監(jiān)督項目質(zhì)量保證大綱有效實施,組織管理部門審查活動并落實行動項整改; 4. …… 負責(zé)組織項目部適用質(zhì)量管理體系文件對外釋放、內(nèi)外部審查對接和管理接口工作; 7. 負責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,制定項目部專用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有效實施; 8. …… 負責(zé)現(xiàn)場項目部QA人員培訓(xùn)管理; 11. 負責(zé)現(xiàn)場項目部QA人員資格審查、考核和復(fù)評,報質(zhì)量管理部進行資格審批和授權(quán); 12. …… 負責(zé)監(jiān)督建安承包商QA人員資格管理情況,并建立管理臺帳動態(tài)更新。 崗位要求: 1. 年齡:25-40歲,身體健康; 2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3. …… 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)。 福利: 1. 繳納五險和公積金; 工作地點: 廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)江山鎮(zhèn)白龍村 2. 提供住宿、食堂; 3. 員工體檢。 -
水世界運營總
10000-15000元2025-07-14姚世杰1、負責(zé)公司區(qū)域項目的現(xiàn)場運營管理; 2、負責(zé)區(qū)域項目的整體SOP定制建立; 3、負責(zé)區(qū)域項目與總部的協(xié)調(diào),以及公司政策的執(zhí)行落地; 4、對區(qū)域項目的整體業(yè)績和運作負責(zé); 5、完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 …… 任職要求: 1、5年以上樂園類、文旅類、體育類等項目的運營實操經(jīng)驗優(yōu)先; 2、豐富的市場運營管理崗位經(jīng)驗; 3、專科以上學(xué)歷; 4、思維活躍,邏輯思維能力強,具備良好的溝通能力和項目管理能力,有獨立運作項目主持經(jīng)驗 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-07-14陳翠華蛻變從這里開始) ★ 銷售經(jīng)理工作職責(zé)★ 1.負責(zé)計劃、執(zhí)行并完成所分配的銷售任務(wù)以達到銷售指標; 2.業(yè)務(wù)獲得:開發(fā)客戶(電話營銷,上門拜訪,網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系等),負責(zé)報價、談判及提供解決方案并進行后續(xù)跟進以完成公司下達的銷售指標工作 …… 3.客戶關(guān)系管理:協(xié)調(diào)售前及售后服務(wù),與客戶保持及時有效的溝通,定期拜訪客戶、幫助客戶對其購買產(chǎn)品的使用狀況進行分析、規(guī)劃,全面提高客戶的綜合素質(zhì),以確??蛻舻闹艺\度滿意度。 -
焊接管理崗
7000-12000元2025-07-14楊金玉1)審核承包商報審的焊接技術(shù)文件、相關(guān)施工方案等,保證其符合施工技術(shù)要求; 2)審核承包商報送的焊接施工組織設(shè)計、采購技術(shù)規(guī)格書、加工圖,編制施工技術(shù)總結(jié)、經(jīng)驗反饋等;負責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計問題處理、R類文件管理 …… 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金 -
急招電話銷售!
5000-8000元2025-07-14陳經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 -
銷售
5000-10000元2025-07-14周仕強崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 -
人事主管
4000-5000元2025-07-14崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大管理模塊。 …… 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負責(zé)員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見 …… ; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作. -
醫(yī)療器械檢驗專員
3000-6000元2025-07-14張六慶7.負責(zé)公司采購物料的入廠檢驗,生產(chǎn)過程的過程控制檢驗,產(chǎn)品的出廠檢驗等檢驗工作; 8.配合注冊、技術(shù)、質(zhì)量人員做好各類記錄工作。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),有質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者可適當放寬學(xué)歷要求; 2.有潔凈車間管理、實驗室(微生物室、陽性對照室)管理、無菌產(chǎn)品管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.具有較強的質(zhì)量意識 -
醫(yī)療器械注冊專員
5000-10000元2025-07-14張六慶2.負責(zé)產(chǎn)品注冊過程中的主要技術(shù)參數(shù)(如產(chǎn)品技術(shù)要求、產(chǎn)品說明書)的制定; 3.負責(zé)產(chǎn)品注冊申報資料(含變更資料)的編寫及審核; 4.負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)輸入與輸出過程中的驗證方案的實施; 5.根據(jù)公司醫(yī)療器械 …… GMP體系要求,組織實施內(nèi)審及管理評審的工作; 6.配合公司及各部門完成產(chǎn)品注冊增項檢查資料準備及工作配合; 任職要求: 1.責(zé)任心強,身體健康; 2.本科以上學(xué)歷,醫(yī)藥、生物工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè) -
銷售主管
5000-8000元2025-07-14曾女士銷售主管職位描述 工作內(nèi)容:1、管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標; 2、負責(zé)團隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)團隊成員完成個人目標; 3、做好團隊成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合市場情況制定銷售策略及計劃 …… ; 5、做好公司制度文化在團隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行。 -
店長
10000-15000元2025-07-14工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內(nèi)部各項事務(wù),完成公司運營目標; 2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成茶文化館的各項計劃目標; 3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 …… ; 4.協(xié)助茶文化館團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個茶文化館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全
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