
防城港公司管理招聘
桂聘提供2025年8月防城港公司管理最新招聘,港口區(qū)139條防城區(qū)58條,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)療器械檢驗(yàn)專員
3000-6000元2025-08-05張六慶崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量部的日常工作,包括部門文件的編寫、報(bào)批、發(fā)放、修改,檢驗(yàn)設(shè)備的操作保養(yǎng)、計(jì)量設(shè)備的維護(hù)檢定等。
2.做好與質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集整理工作,針對問題提出準(zhǔn)確合理的改進(jìn)意見。
3.根據(jù)實(shí)際要求制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)驗(yàn)證工作,編寫方案與報(bào)告。包括純化水、空調(diào)系統(tǒng)、人員及環(huán)境控制、滅菌驗(yàn)證等。
5.協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗(yàn)收工作。
6.負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)工作的記錄填寫,并及時(shí)歸檔保存。
7.負(fù)責(zé)公司采購物料的入廠檢驗(yàn),生產(chǎn)過程的過程控制檢驗(yàn),產(chǎn)品的出廠檢驗(yàn)等檢驗(yàn)工作;
8.配合注冊、技術(shù)、質(zhì)量人員做好各類記錄工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),有質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2.有潔凈車間管理、實(shí)驗(yàn)室(微生物室、陽性對照室)管理、無菌產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí),熟悉無菌醫(yī)療器械法規(guī)要求的尤佳;
4.具有高度的責(zé)任感,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效準(zhǔn)確;
5.具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分析判斷、決策執(zhí)行、溝通協(xié)作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等能力。
工作地址:廣西防城港國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)國際中小企業(yè)醫(yī)學(xué)孵化中心。 -
醫(yī)療器械注冊專員
5000-10000元2025-08-05張六慶崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司內(nèi)部注冊分工安排,進(jìn)行產(chǎn)品注冊項(xiàng)目的統(tǒng)籌工作;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊過程中的主要技術(shù)參數(shù)(如產(chǎn)品技術(shù)要求、產(chǎn)品說明書)的制定;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊申報(bào)資料(含變更資料)的編寫及審核;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)輸入與輸出過程中的驗(yàn)證方案的實(shí)施;
5.根據(jù)公司醫(yī)療器械GMP體系要求,組織實(shí)施內(nèi)審及管理評審的工作;
6.配合公司及各部門完成產(chǎn)品注冊增項(xiàng)檢查資料準(zhǔn)備及工作配合;
任職要求:
1.責(zé)任心強(qiáng),身體健康;
2.本科以上學(xué)歷,醫(yī)藥、生物工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.具有二類醫(yī)療器械(無源)備案、注冊申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn),具有制藥、醫(yī)療器械、化妝品、消毒產(chǎn)品、食品等相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉醫(yī)療器械方面的政策、法規(guī)和流程;
5.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通、表達(dá)。
工作地址:廣西防城港國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)國際中小企業(yè)醫(yī)學(xué)孵化中心。 -
it產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-08-05翁德義1、負(fù)責(zé)并參與公司跨境數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品能力建設(shè)、升級(jí),包含主數(shù)據(jù)管理,中臺(tái)類產(chǎn)品等;
2、負(fù)責(zé)與第三方的系統(tǒng)集成,提供標(biāo)準(zhǔn)集成解決方案,沉淀并升級(jí)公司統(tǒng)一的開放、集成服務(wù)產(chǎn)品能力;
3、深刻理解國際貿(mào)易行業(yè)招采、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù),關(guān)注競品動(dòng)態(tài),前沿產(chǎn)品方向,結(jié)合用戶場景,挖掘用戶痛點(diǎn),根據(jù)行業(yè)發(fā)展的需求,推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過程中收集合作方需求,提出合理的產(chǎn)品方案,并推動(dòng)設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試等團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品落地,同時(shí)配合運(yùn)營、商務(wù)、項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)規(guī)劃產(chǎn)品路徑,進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理,不斷改進(jìn)與迭代產(chǎn)品。
任職要求:
1、211本科以上,五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),有ToB/ToG、獨(dú)立負(fù)責(zé)過電商或供應(yīng)鏈平臺(tái)型產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擁有復(fù)雜系統(tǒng)對接、中臺(tái)集成經(jīng)驗(yàn);
3、思路清晰,邏輯縝密,具備較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃和架構(gòu)能力,能結(jié)構(gòu)化,系統(tǒng)化的進(jìn)行共性抽象和框架設(shè)計(jì);
4、具備較強(qiáng)產(chǎn)品洞察力和敏銳感,善于發(fā)掘用戶真實(shí)需求,提供解決方案,產(chǎn)出高質(zhì)量產(chǎn)品PRD文檔;
5、具有一定的數(shù)字貿(mào)易及跨境供應(yīng)鏈行業(yè)前瞻性,有產(chǎn)品大局觀,同時(shí)注重產(chǎn)品細(xì)節(jié)體驗(yàn),并對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度,善于換位思考,良好的用戶視角,對體驗(yàn)和設(shè)計(jì)敏感;
6、突出的溝通協(xié)調(diào)能力、自驅(qū)力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于高情商的溝通,懂得逆境中的堅(jiān)持,有獨(dú)擋一面的能力和意愿。
崗位福利:
五險(xiǎn) 工作餐補(bǔ),帶薪年假,加班補(bǔ)貼
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子商務(wù)·新零售·互聯(lián)網(wǎng) -
TikTok美區(qū)主播
3000-8000元2025-08-05陳正棠公司簡介 我們是專注 TEMU/TikTok美區(qū)市場 的創(chuàng)業(yè)型公司,主攻 USB小風(fēng)扇、季節(jié)性電子產(chǎn)品 等爆款品類!團(tuán)隊(duì)年輕有活力,供應(yīng)鏈成熟穩(wěn)定,助你輕松帶貨,無需為選品和流量發(fā)愁! 1. …… 貼心福利: 免費(fèi)體驗(yàn)公司新品(USB風(fēng)扇、清涼小家電等); 彈性排班(接受早班、夜班,避開高溫時(shí)段); 新人1對1培訓(xùn)(話術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)、直播間控場技巧); 上班時(shí)間大小周制,每天直播時(shí)長 …… 6小時(shí) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍,扁平化管理,晉升空間大! -
tiktok主播
3000-6000元2025-08-05陳正棠公司簡介 我們是專注 TEMU/TikTok美區(qū)市場 的創(chuàng)業(yè)型公司,主攻 USB小風(fēng)扇、季節(jié)性電子產(chǎn)品 等爆款品類!團(tuán)隊(duì)年輕有活力,供應(yīng)鏈成熟穩(wěn)定,助你輕松帶貨,無需為選品和流量發(fā)愁! 1. …… 貼心福利: 免費(fèi)體驗(yàn)公司新品(USB風(fēng)扇、清涼小家電等); 彈性排班(接受早班、夜班,避開高溫時(shí)段); 新人1對1培訓(xùn)(話術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)、直播間控場技巧); 上班時(shí)間大小周制,每天直播時(shí)長 …… 6小時(shí) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍,扁平化管理,晉升空間大! -
銷售經(jīng)理
3000-7000元2025-08-05符經(jīng)理分別各2人 工作性質(zhì):全職 月薪范圍:3000-7000 學(xué)歷:大專及以上 年齡:22-45歲 工齡:不限 身高:160cm以上 該職位工作簡介及其它要求: 工作內(nèi)容: 1、 落實(shí)公司銷售政策 …… ,實(shí)施市場拓展、客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作; 2、 協(xié)助主管做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,服從管理安排; 3、 維護(hù)老客戶關(guān)系,動(dòng)態(tài)了解客戶服務(wù)需求; 4、 開發(fā)新客戶,進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成 -
服務(wù)顧問SA
4000-6000元2025-08-05覃芳計(jì)算機(jī)技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,能夠操作汽車維修管理系統(tǒng)。 6. 職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),誠實(shí)守信。 …… 職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)顧問有機(jī)會(huì)晉升為服務(wù)主管、服務(wù)經(jīng)理等管理崗位,也可在汽車售后服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展,成為技術(shù)專家。 -
急招電話銷售!
5000-8000元2025-08-05陳經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-08-05楊金玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃 …… ,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理 …… ,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金 -
進(jìn)度計(jì)劃崗
7000-12000元2025-08-05楊金玉崗位要求: 1)年齡:25-45歲,身體健康 2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3)專業(yè):工程管理、土木工程等理工類專業(yè), 4)能力:有火電、建筑施工類相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上管理經(jīng)驗(yàn),或進(jìn)度、計(jì)劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) …… ; 5)擅長使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先;擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先;有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6)愿意從事核電項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理工作,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力 …… 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; -
體系管理崗
7000-12000元2025-08-05楊金玉負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對接和管理接口工作; 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱有效實(shí)施,組織管理部門審查活動(dòng)并落實(shí)行動(dòng)項(xiàng)整改; 4. …… 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部適用質(zhì)量管理體系文件對外釋放、內(nèi)外部審查對接和管理接口工作; 7. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,制定項(xiàng)目部專用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有效實(shí)施; 8. …… 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項(xiàng)目部QA人員培訓(xùn)管理; 11. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項(xiàng)目部QA人員資格審查、考核和復(fù)評,報(bào)質(zhì)量管理部進(jìn)行資格審批和授權(quán); 12. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督建安承包商QA人員資格管理情況,并建立管理臺(tái)帳動(dòng)態(tài)更新。 崗位要求: 1. 年齡:25-40歲,身體健康; 2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3. …… 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)。 福利: 1. 繳納五險(xiǎn)和公積金; 工作地點(diǎn): 廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)江山鎮(zhèn)白龍村 2. 提供住宿、食堂; 3. 員工體檢。 -
焊接管理崗
7000-12000元2025-08-05楊金玉1)審核承包商報(bào)審的焊接技術(shù)文件、相關(guān)施工方案等,保證其符合施工技術(shù)要求; 2)審核承包商報(bào)送的焊接施工組織設(shè)計(jì)、采購技術(shù)規(guī)格書、加工圖,編制施工技術(shù)總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)反饋等;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)問題處理、R類文件管理 …… 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金 -
銷售儲(chǔ)備主管
5000-10000元2025-08-05駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé): 1.熟知公司相關(guān)產(chǎn)品以及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程; 2.新員工培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè); 3.日常管理,數(shù)據(jù)整合。 …… 4.薪資:底薪+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+激勵(lì)獎(jiǎng)+管理補(bǔ)貼 5.工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休假。 -
法務(wù)銷售顧問+高薪+五險(xiǎn)
5000-10000元2025-08-05駱遠(yuǎn)海【我們是干嘛的】為企業(yè)提供公平公正透明高效的法律服務(wù),讓每個(gè)公司都能擁有自己的法務(wù)團(tuán)隊(duì)! 【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè),介紹公司法律咨詢服務(wù)。 …… 4、公司提供客戶資料。 5、預(yù)約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶體驗(yàn)。 【任職資格】 1、有無銷售經(jīng)驗(yàn)者均可。 …… 【薪資體系】 1、底薪(2500-3300)+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資5000-10000元 2、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道 …… ,專業(yè)和管理雙向晉升通道(商務(wù)顧問-主管-經(jīng)理); 4、除國家法定節(jié)假日外,每年帶薪年假,以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等)。 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-08-05陳翠華蛻變從這里開始) ★ 銷售經(jīng)理工作職責(zé)★ 1.負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行并完成所分配的銷售任務(wù)以達(dá)到銷售指標(biāo); 2.業(yè)務(wù)獲得:開發(fā)客戶(電話營銷,上門拜訪,網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系等),負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、談判及提供解決方案并進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)以完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)工作 …… 3.客戶關(guān)系管理:協(xié)調(diào)售前及售后服務(wù),與客戶保持及時(shí)有效的溝通,定期拜訪客戶、幫助客戶對其購買產(chǎn)品的使用狀況進(jìn)行分析、規(guī)劃,全面提高客戶的綜合素質(zhì),以確保客戶的忠誠度滿意度。
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