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防城港公司管理招聘

桂聘提供2025年7月防城港公司管理最新招聘,港口區(qū)80條防城區(qū)35條,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-14
hr@xiaozaotech.com
崗位職責(zé):
1. 建設(shè)及完善公司采購管理制度,制定品類管理制度,優(yōu)化采購流程,擬制各項(xiàng)采購制度文件;
2. 負(fù)責(zé)品類管理,控制預(yù)算及成本,建立和完善公司采購價(jià)格體系,定期對公司采購數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,了解品類市場動、供需信息收集和行情分析;
3. 負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商管理制度,包括供應(yīng)商資料審計(jì)及記錄,條款優(yōu)化,新供應(yīng)商開發(fā)、框架協(xié)議簽訂等工作;
4. 重點(diǎn)采購事項(xiàng)的跟蹤處理和談判,以及組織合同評審與簽署等相關(guān)工作;
5. 主導(dǎo)部門人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效考核。
職位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,英語流利,原材料采購背景優(yōu)先考慮;
2、 五年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立管理重大采購項(xiàng)目及采購資源;
3、 了解采購開發(fā)流程及關(guān)鍵控制點(diǎn),有良好的成本管理意識,熟悉成本管理工具及方法;熟悉供應(yīng)商評估、考核;
4、 善于商業(yè)談判和議價(jià),具有良好的市場分析及實(shí)施控制能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、出色的供應(yīng)商整合能力;
5、 熟悉常用電腦辦公軟件;
6、 愛崗敬業(yè),良好的職業(yè)道德操守。
2025-07-14
覃芳
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的建設(shè)、運(yùn)營及管理,提升影響力、活躍度、傳播力等,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
2、策劃推廣活動及文案內(nèi)容,為粉絲提供優(yōu)質(zhì)、高傳播性的新媒體內(nèi)容。
3、建立有效運(yùn)營手段與粉絲良好互動,提升用戶粘性,增加粉絲數(shù)及留存率,提高關(guān)注度。分析用戶需求,制定社群引流、轉(zhuǎn)化方案,完成社群增長和轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)社會化媒體推廣策略、執(zhí)行規(guī)劃,對曝光量和推廣效果負(fù)責(zé)。
2025-07-14
hr@xiaozaotech.com
職責(zé)范圍/Responsibility
1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃,實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲備及人才梯隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓(xùn)、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等;
5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報(bào)表,為人事決策提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理;調(diào)取并分析后臺考勤數(shù)據(jù),做出各部門考勤報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況,收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴,定期整理上報(bào);
8、努力改善工作環(huán)境,做好行政人事工作,為員工提供一個公平、公正、公開的工作環(huán)境。
9、積極建立公司企業(yè)文化,組織員工業(yè)余文化娛樂,樹立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力及向心力;
10、組織公司集體活動,審核各部門的活動經(jīng)費(fèi)申請。
11、積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,安排并組織參加人才招聘會,建立人才信息庫。
12、收集各部門培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評估。
13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。
任職條件/Requirements
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理;
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力;
4、態(tài)度端正,有團(tuán)隊(duì)意識、人品正直、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信、充滿激情與活力。
2025-07-14
莫始棟
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理和數(shù)據(jù)備份,為公司各部門的信息上網(wǎng)提供技術(shù)支持。 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)相關(guān)崗位人員使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。 5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理及升級開發(fā)工作。 …… 6、負(fù)責(zé)公司各部門有關(guān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理。 7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)的安全管理。 8、保證系統(tǒng)日志的完整性。 9、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)硬件和軟件管理檔案。

行政專員/倉管員

3000-5000元
防城港-防城區(qū) 1人 健康 瀏覽:48
2025-07-14
李佳
行政工作職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)等; 2,協(xié)助處理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),確保流程規(guī)范; 3,負(fù)責(zé)公司會議安排、紀(jì)要整理及會議資料管理; 4, 協(xié)助組織公司活動 …… ,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5,管理公司固定資產(chǎn),確保資產(chǎn)安全; 倉管員工作職責(zé): 1,原材料、半成品、成品出入庫,并更新臺賬及系統(tǒng)數(shù)據(jù) 2,委外工單加工出入庫管理 3,按照文件規(guī)定點(diǎn)檢倉庫所需項(xiàng)目,
2025-07-14
勞女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘 一、崗位職責(zé) 1、合同評審、利潤測算、人員管理、報(bào)價(jià)、催收賬款、業(yè)務(wù)操作全程風(fēng)險(xiǎn)把控; 2、維護(hù)好客戶關(guān)系,掌握市場波動情況,加強(qiáng)溝通,按客戶要求及時(shí)做好物流計(jì)劃; 3、走訪相關(guān)片區(qū)和企業(yè)單位 …… 三、待遇 1、年收入:10萬—15萬; 2、上市公司+ 五險(xiǎn)一金+ 商業(yè)險(xiǎn)+ 年底獎金+ 每年一次員工體檢+ 餐補(bǔ)+ 交通補(bǔ)+ 生日、春節(jié)、中秋福利+ 公司團(tuán)建+ 和諧寬松的工作氛圍 ; 3、上班時(shí)間
2025-07-14
姜翠云
工作內(nèi)容: 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo) 2.人員管理 3.績效考核 4.店面活動策劃和落實(shí) 5.公司品宣策劃和落實(shí) 6.市場和客戶開發(fā)
2025-07-14
周澤良
崗位職責(zé): 1、在??漆t(yī)師指導(dǎo)及護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)血透患者日常透析期間的護(hù)理及患者的管理; 2、透析過程中,觀察血透患者病情,有問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理; 3、開展健康教育,做好血透患者的飲食管理和生活指導(dǎo) …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)各屆畢業(yè)生; 2、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績證明; 3、具備1年及以上的血液透析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、無透析培訓(xùn)上崗證者,由公司安排進(jìn)修培訓(xùn)

防城港OPPO管培生

4000-6000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 計(jì)算機(jī) 通信 投遞:1人 瀏覽:136
2025-07-14
閆三福
【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗(yàn)顧問(熟悉期) 3個月的終端門店實(shí)習(xí),掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進(jìn)行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團(tuán)隊(duì)。 …… >階段二:影子計(jì)劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 …… >階段三:銷售代表/項(xiàng)目專員(基礎(chǔ)夯實(shí)期) 通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項(xiàng)目專員,熟悉掌握團(tuán)隊(duì)管理、售點(diǎn)維護(hù)、庫存管理、推廣活動、銷售跟進(jìn)等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項(xiàng)目工作的開展。 …… >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項(xiàng)目 …… >階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨(dú)立開發(fā)核心項(xiàng)目,負(fù)責(zé)二級公司綜合市場,管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。

文員

4000-5000元
2025-07-14
hr@xiaozaotech.com
職位描述 具體崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2025-07-14
莫始棟
3、負(fù)責(zé)整頓各項(xiàng)辦公環(huán)境,嚴(yán)格按照管理執(zhí)行。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,負(fù)責(zé)辦公用品的采購。 5、保障后勤工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、中文類、文秘類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2025-07-14
黃女士
5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試。 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報(bào)表的填報(bào)及上報(bào)。

辦公室人員

4000-5000元
防城港-防城區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:75
2025-07-14
袁鋒
、有一定的文字功底,熟練使用WORD EXCEL PPT等辦公軟件 3、可以熟練編寫工作總結(jié)、會議紀(jì)要、規(guī)章制度等文件 4、熟練視頻剪輯工作及公眾號等平臺文章編輯 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫公司規(guī)章制度 …… 2、撰寫會議紀(jì)要、工作總結(jié)等辦公性文件 3、維護(hù)公司公眾號運(yùn)行,拍攝剪輯宣傳視頻并維護(hù)相關(guān)平臺 4、管理倉庫,進(jìn)行出入庫登記等工作 5、協(xié)助科長做好綜合科其他工作

前臺/行政

3000-5000元
防城港-防城區(qū) 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:56
2025-07-14
公司 形象大方得體; 前臺行政崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)前臺接待工作,接待來訪客人并提供相關(guān)服務(wù); 2. 負(fù)責(zé)電話接聽、轉(zhuǎn)接及留言等工作; 3. …… 負(fù)責(zé)會議室的預(yù)定、布置和管理; 5. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理和發(fā)放; 6. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.
2025-07-14
hr@xiaozaotech.com
具體崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 …… 6,負(fù)責(zé)公司天貓基本運(yùn)營支持工作 崗位基本要求: 大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作細(xì)致認(rèn)真,主動積極,為人樂觀向上。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
約 125 個崗位

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