防城港公司管理招聘 logo

防城港公司管理招聘

桂聘提供2025年8月防城港公司管理最新招聘,港口區(qū)139條防城區(qū)58條,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
陳經(jīng)理
重金懸賞!——高薪銷售崗位就差你明天來簽入職合同了!
【福利待遇】
1、高薪福利:無責(zé)任底薪+高提成+各種補(bǔ)貼+法定節(jié)假日+年終獎(jiǎng)+雙休;
2、上班時(shí)間:7小時(shí)工作制,每周雙休,法定節(jié)假日休息;
3、清晰晉升:銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理;
4、業(yè)務(wù)培訓(xùn):每月進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)演練,新人小白也能行,持續(xù)充電不停歇。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
【任職要求】
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、良好的持續(xù)學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
3、具有挑戰(zhàn)高薪的工作積極性;
4、16--35歲有銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;
勿忘夢(mèng)想,奔跑不停。如果你也“在路上”,請(qǐng)加入我們,成為新的快法務(wù)Partner。期待與你相遇,與你共同創(chuàng)造!
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:4
2025-08-05
夏維廣
工作職責(zé):
1、審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,并定期編制成本分 析報(bào)表。
2、每月末進(jìn)行存貨盤點(diǎn),及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品、發(fā)出商品的數(shù)量并找出差異原因。
3、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,主要做好成本的核算和控制、費(fèi)用的分配;
任職要求:
1、本科學(xué)歷。
2、有三年及以上生產(chǎn)制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉成本核算、成本控制、成本分析;
3、有ERP財(cái)務(wù)軟件使用的經(jīng)驗(yàn),有金蝶cloud經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、電腦操作熟練,excel熟練;
5、良好的溝通能力,有責(zé)任心,工作仔細(xì),執(zhí)行力強(qiáng)。
2025-08-05
莫始棟
1、負(fù)責(zé)商品的日常采購(gòu)及管理工作。
2、負(fù)責(zé)上游供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)新品的引進(jìn)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的完善。
4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判及日常采購(gòu)工作。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整采購(gòu)策略,并對(duì)營(yíng)銷工作做出指導(dǎo)。
6、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.藥學(xué)相關(guān)專業(yè),有1年以上醫(yī)藥行業(yè)采購(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力、獨(dú)立工作和承受壓力的能力;
3.人際溝通、交往能力強(qiáng),高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-08-05
莫始棟
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)管理和數(shù)據(jù)備份,為公司各部門的信息上網(wǎng)提供技術(shù)支持。 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)相關(guān)崗位人員使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。 5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理及升級(jí)開發(fā)工作。 …… 6、負(fù)責(zé)公司各部門有關(guān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理。 7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)的安全管理。 8、保證系統(tǒng)日志的完整性。 9、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)硬件和軟件管理檔案。
2025-08-05
hr@xiaozaotech.com
職責(zé)范圍/Responsibility 1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃 …… ,實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效評(píng)估體系、 …… 7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況,收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴,定期整理上報(bào); 8、努力改善工作環(huán)境,做好行政人事工作,為員工提供一個(gè)公平、公正、公開的工作環(huán)境。 …… 9、積極建立公司企業(yè)文化,組織員工業(yè)余文化娛樂,樹立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力及向心力; 10、組織公司集體活動(dòng),審核各部門的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)。 …… 任職條件/Requirements 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理; 3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
2025-08-05
hr@xiaozaotech.com
建設(shè)及完善公司采購(gòu)管理制度,制定品類管理制度,優(yōu)化采購(gòu)流程,擬制各項(xiàng)采購(gòu)制度文件; 2. …… 負(fù)責(zé)品類管理,控制預(yù)算及成本,建立和完善公司采購(gòu)價(jià)格體系,定期對(duì)公司采購(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,了解品類市場(chǎng)動(dòng)、供需信息收集和行情分析; 3. …… 職位要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,英語流利,原材料采購(gòu)背景優(yōu)先考慮; 2、 五年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立管理重大采購(gòu)項(xiàng)目及采購(gòu)資源; 3、 了解采購(gòu)開發(fā)流程及關(guān)鍵控制點(diǎn),有良好的成本管理意識(shí)
2025-08-05
覃芳
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理,提升影響力、活躍度、傳播力等,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 2、策劃推廣活動(dòng)及文案內(nèi)容,為粉絲提供優(yōu)質(zhì)、高傳播性的新媒體內(nèi)容。

庫(kù)管員

4000-5000元
防城港-港口區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:63
2025-08-05
韓曉星
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的分類、存放和管理,確保物資記錄的準(zhǔn)確性。 2. 處理物資的出入庫(kù)手續(xù),確保所有操作符合公司流程。 3. 定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn),確保庫(kù)存信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 任職要求: 1. …… 具備良好的組織和分類能力,能夠高效管理物資。 2. 對(duì)工作細(xì)節(jié)有較強(qiáng)的把控能力,能夠準(zhǔn)確記錄和管理物資信息。 3. 能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境,與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
2025-08-05
勞女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘 一、崗位職責(zé) 1、合同評(píng)審、利潤(rùn)測(cè)算、人員管理、報(bào)價(jià)、催收賬款、業(yè)務(wù)操作全程風(fēng)險(xiǎn)把控; 2、維護(hù)好客戶關(guān)系,掌握市場(chǎng)波動(dòng)情況,加強(qiáng)溝通,按客戶要求及時(shí)做好物流計(jì)劃; 3、走訪相關(guān)片區(qū)和企業(yè)單位 …… 三、待遇 1、年收入:10萬—15萬; 2、上市公司+ 五險(xiǎn)一金+ 商業(yè)險(xiǎn)+ 年底獎(jiǎng)金+ 每年一次員工體檢+ 餐補(bǔ)+ 交通補(bǔ)+ 生日、春節(jié)、中秋福利+ 公司團(tuán)建+ 和諧寬松的工作氛圍 ; 3、上班時(shí)間
防城港-防城區(qū) 1人 健康 投遞:1人 瀏覽:31
2025-08-05
李佳
行政工作職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)等; 2,協(xié)助處理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),確保流程規(guī)范; 3,負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排、紀(jì)要整理及會(huì)議資料管理; 4, 協(xié)助組織公司活動(dòng) …… ,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5,管理公司固定資產(chǎn),確保資產(chǎn)安全; 倉(cāng)管員工作職責(zé): 1,原材料、半成品、成品出入庫(kù),并更新臺(tái)賬及系統(tǒng)數(shù)據(jù) 2,委外工單加工出入庫(kù)管理 3,按照文件規(guī)定點(diǎn)檢倉(cāng)庫(kù)所需項(xiàng)目,

防城港OPPO管培生

4000-6000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 計(jì)算機(jī) 通信 瀏覽:101
2025-08-05
閆三福
【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗(yàn)顧問(熟悉期) 3個(gè)月的終端門店實(shí)習(xí),掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能,進(jìn)行單店日常管理,熟悉推廣活動(dòng)流程,融入終端團(tuán)隊(duì)。 …… >階段二:影子計(jì)劃(熟悉期) 3個(gè)月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 …… >階段三:銷售代表/項(xiàng)目專員(基礎(chǔ)夯實(shí)期) 通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項(xiàng)目專員,熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理、售點(diǎn)維護(hù)、庫(kù)存管理、推廣活動(dòng)、銷售跟進(jìn)等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項(xiàng)目工作的開展。 …… >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級(jí)公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)、提升KA客戶滿意度 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項(xiàng)目 …… >階段五:二級(jí)公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨(dú)立開發(fā)核心項(xiàng)目,負(fù)責(zé)二級(jí)公司綜合市場(chǎng),管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展。
2025-08-05
周澤良
崗位職責(zé): 1、在??漆t(yī)師指導(dǎo)及護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)血透患者日常透析期間的護(hù)理及患者的管理; 2、透析過程中,觀察血透患者病情,有問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理; 3、開展健康教育,做好血透患者的飲食管理和生活指導(dǎo) …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)各屆畢業(yè)生; 2、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)證明; 3、具備1年及以上的血液透析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、無透析培訓(xùn)上崗證者,由公司安排進(jìn)修培訓(xùn)
2025-08-05
黃女士
5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作,做好簡(jiǎn)歷甄選,安排面試。 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報(bào)表的填報(bào)及上報(bào)。
2025-08-05
莫始棟
3、負(fù)責(zé)整頓各項(xiàng)辦公環(huán)境,嚴(yán)格按照管理執(zhí)行。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)。 5、保障后勤工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、中文類、文秘類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2025-08-05
伍小芳
人事助理
協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作
約 222 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP