防城港公司司機(jī)招聘 logo

防城港公司司機(jī)招聘

桂聘提供2025年4月防城港公司司機(jī)最新招聘,港口區(qū)2條防城區(qū)1條,平均工資約為5142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公司司機(jī)行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)兼助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

中通快遞員

4000-8000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:60
2025-04-15
廖志偉
一、薪酬待遇:
1、月薪資在4000-8000之間,計(jì)件算薪資,多勞多得,0.8元/票,票數(shù)在200票/天。
2、滿勤獎(jiǎng)每月200元。
3、公司提供三輪車,工服。
4、收件額外收益:公司支持成本價(jià)收件,快遞員可以通過收件增收,不設(shè)任務(wù)。
二、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的包裹送達(dá)和代收貨款的及時(shí)返回。
2、能吃苦耐勞,有服務(wù)意識,能幫助客戶送貨上門。
3、能夠做到按時(shí)上班,不遲到,不無故曠工。
4、上班時(shí)間9:30-18點(diǎn),送完即可下班。臺風(fēng)天可遠(yuǎn)程打卡。
三、任職資格:
1、年齡在25-48歲之間,會騎電動三輪車,有快遞工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、身體健康,無不良記錄,不喝酒的優(yōu)先考慮。
3、做事仔細(xì)認(rèn)真,能夠服務(wù)好所在區(qū)域客戶。
4、初中學(xué)歷以上。
5、有一定溝通能力,能夠解決好包裹派送問題。
5、只招長期工,短期勿擾。
還有分揀、客服、C1司機(jī)崗位,歡迎聯(lián)系
2025-04-12
王女士
1.根據(jù)公司年度工作方針目標(biāo),組織制訂公司年度生產(chǎn)工作計(jì)劃,經(jīng)內(nèi)部討論通過,并報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及行業(yè)、上級、公司的各項(xiàng)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則,按要求及時(shí)編制、審核部門范圍內(nèi)各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度與方案。
3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)現(xiàn)場指揮,做好運(yùn)行日常管理工作,制訂和完善運(yùn)行制度。
4.負(fù)責(zé)公司機(jī)、電、爐及其附屬系統(tǒng)等設(shè)備的安全及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令,根據(jù)設(shè)備狀況合理調(diào)配機(jī)組負(fù)荷。
5.負(fù)責(zé)全公司主要設(shè)備停、復(fù)役的審核并向上級申報(bào);負(fù)責(zé)審批公用系統(tǒng)、主要輔助設(shè)備的停、復(fù)役。
6. 負(fù)責(zé)制訂公司節(jié)假日和設(shè)備檢修時(shí)系統(tǒng)的運(yùn)行方式;負(fù)責(zé)組織制訂設(shè)備特殊運(yùn)行方式下的應(yīng)急處理預(yù)案。
7.負(fù)責(zé)機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,做好公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的競賽,擬定月度運(yùn)行考核小指標(biāo)計(jì)劃值,積極開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競賽活動,努力完成經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
8.參加機(jī)組大、中、小修后的分步啟動、調(diào)試、試運(yùn)行及重要設(shè)備改造后的啟動、試驗(yàn)工作,編制、審核設(shè)備啟動試驗(yàn)方案。
9.負(fù)責(zé)年度規(guī)劃和預(yù)算。
10.負(fù)責(zé)監(jiān)管MIS等信息化系統(tǒng)有關(guān)運(yùn)行方面的使用情況,并對填報(bào)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)。
11.認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程、“兩票三制”及國家電力生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定,做好本部門的安全管理工作,積極開展各項(xiàng)安全活動。
12對發(fā)生的設(shè)備和人身事故,嚴(yán)格按照“四不放過”原則,分析原因、落實(shí)責(zé)任、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出防范措施,認(rèn)真吸取教訓(xùn),提高安全管理水平。
13.確保環(huán)保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行,確保環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)排放。
14.當(dāng)機(jī)組發(fā)生異常運(yùn)行或運(yùn)行事故,應(yīng)迅速進(jìn)行處理,事后參與事故分析。
15.負(fù)責(zé)公司設(shè)備缺陷管理、設(shè)備可靠性管理及日常協(xié)調(diào)工作,督促消缺部門做好設(shè)備缺陷的自查自消并及時(shí)消除,負(fù)責(zé)做好設(shè)備缺陷信息統(tǒng)計(jì)。
16.定期組織召開公司運(yùn)
2025-04-09
駱經(jīng)理
工作內(nèi)容:1.人事檔案管理2.人事考核作業(yè)3.員工教育培訓(xùn)4.作息考勤管理5.獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行6.各類公告的發(fā)布7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理8.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行9.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃10.全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作11.辦公用品的預(yù)算及購買技能技巧:12.客戶來訪時(shí)的合理安排13.會議室的合理使用
崗位職責(zé):1.在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;2.負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);4.全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全;5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;6.負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng),確保車輛及人身的安全;7.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;8.負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;9.負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保安全;10.負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況,確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;11.配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理,保障各部門正常開展各項(xiàng)工作;12.完成上級交辦行政主管的各項(xiàng)工作
約 3 個(gè)崗位
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防城港商務(wù)司機(jī)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 28.6%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 大專
    7.1%
防城港商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 3-5年
    7.1%
防城港商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,3-5年占7.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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