
防城港管理崗招聘
桂聘提供2025年9月防城港管理崗最新招聘,港口區(qū)4條防城區(qū)2條,更多管理崗招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后勤主任
3000-5000元2025-09-11蒿偉1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。
2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅持檢查、督促落實(shí),保證成效。
3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時歸檔,并及時向園長匯報工作的完成情況。
4.保證幼兒園人員、財務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負(fù)責(zé)上報維修。
5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。
6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。 -
店長
4000-6000元2025-09-07陳秀遠(yuǎn)店長職責(zé)包括完成業(yè)績目標(biāo),控制支出成本,并完成利潤目標(biāo),管理團(tuán)隊,配合總部運(yùn)作,培養(yǎng)人才發(fā)展。
店長的工作流程包括月初匯總上個月,月度分析表,工作計劃表等各類總部要求報表及數(shù)據(jù)。
制定本月工作計劃目標(biāo),月中對本店管理人員進(jìn)行績效考核評定及儲備干部的選拔。并對員工業(yè)績進(jìn)行核定評比分析。
店長每天需要巡視人員到崗,排查隱患,詢問團(tuán)隊需辦事宜,檢查流程衛(wèi)生狀況,溝通員工帶頭監(jiān)督,走動管理志愿團(tuán)隊,回訪顧客,每日總結(jié)分析難點(diǎn)明日計劃安排工作。 -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2025-09-07工作內(nèi)容:
1.全面負(fù)責(zé)茶文化館內(nèi)餐飲板塊的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)展。
2.負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配,班次安排和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi),各服務(wù)點(diǎn)上都有崗、有人、有服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用,做好保管及耗用報損工作。
5.建立良好的協(xié)作關(guān)系,溝通與廚房的聯(lián)系,協(xié)調(diào)進(jìn)行工作。
6.了解掌握廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置餐廳服務(wù)員積極做好各種餐點(diǎn)的推銷工作。
7.根據(jù)季節(jié)性變化和周邊市場環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行。
負(fù)責(zé)處理客人對餐廳服務(wù)工作的意見、建議和投訴,認(rèn)真改進(jìn)工作。
職位要求:
1.有5年以上餐飲工作經(jīng)驗,2年以上酒店餐飲主管或高星級酒店部長級以上工作經(jīng)驗從事餐飲行業(yè)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗;
2.具有豐富的餐廳服務(wù)、成本控制、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等專業(yè)知識;
3.樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);具備創(chuàng)新能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
4.具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力。 -
店長
3000-8000元2025-09-07林昌勉負(fù)責(zé)院崗管理工作。 4.監(jiān)督門店材料損耗管理,管理好門店各種設(shè)備的維護(hù)。 5.? 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。 6.? 審核門店的各項流程執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。 …… 任職要求: 1.具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營方案; 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗;有口腔門診管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.? …… 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題,對門店管理有深入了解。 -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-09-07楊金玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃 …… ,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理 …… ,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
體系管理崗
7000-12000元2025-09-07楊金玉負(fù)責(zé)項目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對接和管理接口工作; 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項目質(zhì)量保證大綱有效實(shí)施,組織管理部門審查活動并落實(shí)行動項整改; 4. …… 負(fù)責(zé)組織項目部適用質(zhì)量管理體系文件對外釋放、內(nèi)外部審查對接和管理接口工作; 7. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,制定項目部專用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有效實(shí)施; 8. …… 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項目部QA人員培訓(xùn)管理; 11. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項目部QA人員資格審查、考核和復(fù)評,報質(zhì)量管理部進(jìn)行資格審批和授權(quán); 12. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督建安承包商QA人員資格管理情況,并建立管理臺帳動態(tài)更新。 崗位要求: 1. 年齡:25-40歲,身體健康; 2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3. -
焊接管理崗
7000-12000元2025-09-07楊金玉1)審核承包商報審的焊接技術(shù)文件、相關(guān)施工方案等,保證其符合施工技術(shù)要求; 2)審核承包商報送的焊接施工組織設(shè)計、采購技術(shù)規(guī)格書、加工圖,編制施工技術(shù)總結(jié)、經(jīng)驗反饋等;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計問題處理、R類文件管理 -
辦公室主任
3000-4000元2025-09-07蒿偉1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅持檢查、督促落實(shí),保證成效。 …… 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時歸檔,并及時向園長匯報工作的完成情況。 …… 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。
約 8 個崗位
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