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防城港it服務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月防城港it服務(wù)經(jīng)理最新招聘，港口區(qū)6條防城區(qū)3條，更多it服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項(xiàng)目合伙人

20000-21000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:42
2025-09-07
董金贊
本公司現(xiàn)面向社社會(huì)招暮100名新項(xiàng)目合伙人。
項(xiàng)目描述
1.流量變現(xiàn)項(xiàng)目，可做公司工作室，也可居家個(gè)人去做！簡(jiǎn)單易上手。
2.公司商學(xué)院每日賦能，陪跑經(jīng)理手把一對(duì)一幫扶。公司提供運(yùn)營(yíng)的一切技與長(zhǎng)久服務(wù)有完善的培訓(xùn)及全程實(shí)時(shí)跟進(jìn)。
招暮合伙人要求
1.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)業(yè)想法的優(yōu)先。
2有一定思維羅輯踏實(shí)肯干。
3.小白努力上進(jìn)，愿意做一番事業(yè)的也可以。
4屬于長(zhǎng)期項(xiàng)目，尋志同道合者，共謀趨勢(shì)紅利。聽(tīng)話照做，有上進(jìn)心，有賺錢(qián)欲望，肯學(xué)習(xí)，月入3萬(wàn)不是夢(mèng)。
2025-09-07
覃芳
4S店服務(wù)顧問(wèn)SA招聘啟事
一、工作內(nèi)容
1. 客戶接待與溝通：熱情接待進(jìn)店客戶，了解客戶車輛使用情況及需求，耐心解答客戶關(guān)于車輛保養(yǎng)、維修等方面的疑問(wèn)，建立良好的客戶關(guān)系。
2. 車輛問(wèn)題診斷與記錄：陪同客戶進(jìn)行車輛故障診斷，準(zhǔn)確記錄車輛故障現(xiàn)象及客戶反饋信息，及時(shí)與維修技師溝通，確定維修方案和預(yù)計(jì)維修時(shí)間。
3. 維修保養(yǎng)安排與跟進(jìn)：根據(jù)維修方案，合理安排車輛維修保養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)維修技師、配件部門(mén)等相關(guān)人員，確保維修保養(yǎng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。在維修保養(yǎng)過(guò)程中，及時(shí)向客戶反饋維修進(jìn)度和問(wèn)題。
4. 費(fèi)用結(jié)算與解釋：維修保養(yǎng)完成后，準(zhǔn)確核算維修保養(yǎng)費(fèi)用，向客戶詳細(xì)解釋費(fèi)用構(gòu)成，確保客戶清楚明白。協(xié)助客戶辦理結(jié)算手續(xù)，提供多種支付方式，處理客戶對(duì)費(fèi)用的疑問(wèn)和投訴。
5. 客戶回訪與關(guān)懷：在維修保養(yǎng)后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)客戶進(jìn)行回訪，了解客戶對(duì)服務(wù)的滿意度，收集客戶意見(jiàn)和建議，及時(shí)處理客戶的投訴和問(wèn)題，不斷提升客戶滿意度。定期對(duì)客戶進(jìn)行關(guān)懷，如節(jié)日問(wèn)候、生日祝福等，增強(qiáng)客戶粘性。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：中專及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備扎實(shí)的汽車?yán)碚撝R(shí)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有1 - 3年汽車4S店服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉汽車維修保養(yǎng)流程和售后服務(wù)工作規(guī)范。
3. 溝通能力：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠清晰、準(zhǔn)確地與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通交流，善于傾聽(tīng)客戶需求，解決客戶問(wèn)題。
4. 應(yīng)變能力：具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力，能夠在面對(duì)突發(fā)情況和客戶投訴時(shí)保持冷靜，迅速做出合理的應(yīng)對(duì)措施。
5. 計(jì)算機(jī)技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠操作汽車維修管理系統(tǒng)。
6. 職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，注重細(xì)節(jié)，誠(chéng)實(shí)守信。
三、特別說(shuō)明
1. 工作時(shí)間：9-17：00月休4天
2. 薪資福利：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等，完善的福利體系，如五險(xiǎn)節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
3. 職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)顧問(wèn)有機(jī)會(huì)晉升為服務(wù)主管、服務(wù)經(jīng)理等管理崗位，也可在汽車售后服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展，成為技術(shù)專家。
崗位職責(zé)：（針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作。客戶資源豐富，不用自己尋找開(kāi)發(fā)）
1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧；
2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，通過(guò)電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系；
3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問(wèn)；
4、定期回訪、維護(hù)意向客戶，促成簽單；
薪酬待遇：
1.?享受無(wú)責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金，每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì)
2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月，季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利
培訓(xùn)：
1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)（你要熟悉公司）
2.?工作一段時(shí)間，提升培訓(xùn)（你要快速成長(zhǎng)）
3.?晉升小組長(zhǎng)后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)（你要做師傅帶新人）
4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)）
5.?寬闊的晉升平臺(tái)；電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì)，職級(jí)提升泵，底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動(dòng)；員工聚餐、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，優(yōu)秀員工表彰等等，年度目標(biāo)提供蘋(píng)果手機(jī)，平板電腦，蘋(píng)果筆記本等獎(jiǎng)勵(lì)
崗位職責(zé)：（針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作。 …… 寬闊的晉升平臺(tái)；電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì)，職級(jí)提升泵，底薪增加 6.?
崗位職責(zé)：（針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作。 …… 寬闊的晉升平臺(tái)；電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì)，職級(jí)提升泵，底薪增加 6.?
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心，有良好的服務(wù)意識(shí)、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.服從上級(jí)工作安排。 實(shí)習(xí)生●工作內(nèi)容: 1.完成上級(jí)分配的各項(xiàng)任務(wù)。 …… 4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。

銷售

2000-7000元
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2025-09-07
徐秀藝
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2025-09-07
陳為漢
1.配合生產(chǎn)部經(jīng)理做好本部門(mén)服務(wù)工作 2.熟練應(yīng)用辦公軟件 3.高中以上學(xué)歷 4.性格開(kāi)朗，做事細(xì)心
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心，有良好的服務(wù)意識(shí)、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.服從上級(jí)工作安排。 實(shí)習(xí)生 ? 工作內(nèi)容： 1.完成上級(jí)分配的各項(xiàng)任務(wù)。 …… 4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。
約 10 個(gè)崗位

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