
防城港it服務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月防城港it服務(wù)經(jīng)理最新招聘,防城區(qū)3條港口區(qū)1條,更多it服務(wù)經(jīng)理it技術(shù)支持工程師it服務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售客服+雙休+社保+法定假日
2000-7000元2025-05-29曾女士崗位職責(zé):(針對中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā))
1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧;
2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問;
4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金,每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會
2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利
培訓(xùn):
1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
2.?工作一段時(shí)間,提升培訓(xùn)(你要快速成長)
3.?晉升小組長后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì))
5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會,職級提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動(dòng);員工聚餐、趣味運(yùn)動(dòng)會,優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標(biāo)提供蘋果手機(jī),平板電腦,蘋果筆記本等獎(jiǎng)勵(lì) -
服務(wù)顧問SA
4000-6000元2025-05-24覃芳4S店服務(wù)顧問SA招聘啟事
一、工作內(nèi)容
1. 客戶接待與溝通:熱情接待進(jìn)店客戶,了解客戶車輛使用情況及需求,耐心解答客戶關(guān)于車輛保養(yǎng)、維修等方面的疑問,建立良好的客戶關(guān)系。
2. 車輛問題診斷與記錄:陪同客戶進(jìn)行車輛故障診斷,準(zhǔn)確記錄車輛故障現(xiàn)象及客戶反饋信息,及時(shí)與維修技師溝通,確定維修方案和預(yù)計(jì)維修時(shí)間。
3. 維修保養(yǎng)安排與跟進(jìn):根據(jù)維修方案,合理安排車輛維修保養(yǎng)工作,協(xié)調(diào)維修技師、配件部門等相關(guān)人員,確保維修保養(yǎng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。在維修保養(yǎng)過程中,及時(shí)向客戶反饋維修進(jìn)度和問題。
4. 費(fèi)用結(jié)算與解釋:維修保養(yǎng)完成后,準(zhǔn)確核算維修保養(yǎng)費(fèi)用,向客戶詳細(xì)解釋費(fèi)用構(gòu)成,確保客戶清楚明白。協(xié)助客戶辦理結(jié)算手續(xù),提供多種支付方式,處理客戶對費(fèi)用的疑問和投訴。
5. 客戶回訪與關(guān)懷:在維修保養(yǎng)后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)對客戶進(jìn)行回訪,了解客戶對服務(wù)的滿意度,收集客戶意見和建議,及時(shí)處理客戶的投訴和問題,不斷提升客戶滿意度。定期對客戶進(jìn)行關(guān)懷,如節(jié)日問候、生日祝福等,增強(qiáng)客戶粘性。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):中專及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,具備扎實(shí)的汽車?yán)碚撝R。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):有1 - 3年汽車4S店服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉汽車維修保養(yǎng)流程和售后服務(wù)工作規(guī)范。
3. 溝通能力:具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠清晰、準(zhǔn)確地與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通交流,善于傾聽客戶需求,解決客戶問題。
4. 應(yīng)變能力:具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力,能夠在面對突發(fā)情況和客戶投訴時(shí)保持冷靜,迅速做出合理的應(yīng)對措施。
5. 計(jì)算機(jī)技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,能夠操作汽車維修管理系統(tǒng)。
6. 職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,注重細(xì)節(jié),誠實(shí)守信。
三、特別說明
1. 工作時(shí)間:9-17:00月休4天
2. 薪資福利:提供具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、提成等,完善的福利體系,如五險(xiǎn)節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
3. 職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會,表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)顧問有機(jī)會晉升為服務(wù)主管、服務(wù)經(jīng)理等管理崗位,也可在汽車售后服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展,成為技術(shù)專家。 -
銷售
2000-7000元2025-05-24閆三福崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)OPPO手機(jī)的站柜銷售,挖掘客戶需求,向客戶銷售公司產(chǎn)品,完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)門店形象,產(chǎn)品陳列;
3、接待、引導(dǎo)客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、男女不限,形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗;
2、溝通能力強(qiáng),熱愛銷售工作;
3、有服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、上進(jìn)心強(qiáng),有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
5、上班時(shí)間:每天8小時(shí)工作制。
6、上班地點(diǎn):防城港(防城、港口、東興、上思)各oppo手機(jī)門店及營業(yè)廳
7、晉升空間:導(dǎo)購員—核心導(dǎo)購員—業(yè)務(wù)主管—戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理
薪資待遇:底薪+提成(2000-7000元)+節(jié)日福利+培訓(xùn)機(jī)會+商業(yè)意外險(xiǎn)+生日福利+員工團(tuán)建活動(dòng)。 -
客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-05-24徐秀藝汽車銷售顧問——理解為:“全方位為車主提供新車性能簡介、貸款程序、保險(xiǎn)理賠、車輛加裝、衍生業(yè)務(wù)推介、續(xù)保跟蹤服務(wù)的銷售人員”--數(shù)名。 ..【必要條件】.. …… 聯(lián)系人:陳經(jīng)理 聯(lián)系電話:***********
約 4 個(gè)崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持工程師it服務(wù)經(jīng)理it主管it助理技術(shù)it技術(shù)it工程師it支持兼職it計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)專業(yè)it技術(shù)維護(hù)it主管/經(jīng)理it實(shí)習(xí)生it項(xiàng)目工程師it信息經(jīng)理技術(shù)支持it網(wǎng)絡(luò)專員it系統(tǒng)主管技術(shù)崗位it技術(shù)員電腦主管it信息主管信息主管it技術(shù)工程師技術(shù)支持與維護(hù)it售后技術(shù)支持it專員/主管it技術(shù)服務(wù)辦公設(shè)備維護(hù)技術(shù)服務(wù)it維護(hù)員IT技術(shù)支持it技術(shù)人員軟件技術(shù)支持it支持工程師it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)it信息管理員it助理工程師
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