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防城港it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月防城港it經(jīng)理最新招聘,港口區(qū)121條防城區(qū)38條,平均工資約為11066元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時(shí)前
曾女士
銷售主管職位描述
工作內(nèi)容:1、管理銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過(guò)程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成個(gè)人目標(biāo);
3、做好團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售策略及計(jì)劃;
5、做好公司制度文化在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的傳承與執(zhí)行。
任職資格:
1、三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、有一年以上58、阿里、競(jìng)網(wǎng)等各大網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位要求:
1、19-35歲
2、思維敏捷,溝通力良好;
3、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:3000-6000無(wú)責(zé)底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(5000-10000)上不封頂;
2、公平的晉升空間:銷售主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能;
4、上班時(shí)間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
17小時(shí)前
曾女士
職位描述
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)慧算賬品牌在整個(gè)防城港區(qū)域的推廣
2、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品(記賬報(bào)稅)的講解、銷售以及方案的制定;
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧;
4、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管;
5、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
6、通過(guò)電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹記賬報(bào)稅業(yè)務(wù);
7、面訪洽談,促成簽單,努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo);
8、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
職位要求:
1、19-35歲,愿從基層崗位做起;
2、思維敏捷,溝通力良好;
3、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:2000-3500無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂;
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升空間:銷售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能;
4、上班時(shí)間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
崗位職責(zé):(針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開(kāi)發(fā))
1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧;
2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過(guò)電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問(wèn);
4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無(wú)責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金,每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì)
2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利
培訓(xùn):
1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
2.?工作一段時(shí)間,提升培訓(xùn)(你要快速成長(zhǎng))
3.?晉升小組長(zhǎng)后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì))
5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動(dòng);員工聚餐、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標(biāo)提供蘋(píng)果手機(jī),平板電腦,蘋(píng)果筆記本等獎(jiǎng)勵(lì)
年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理
寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加 6.?

銷售經(jīng)理

3000-6000元
防城港-防城區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:5
17小時(shí)前
陳翠華
★ 您需要具備什么★ 1.熟悉建材行業(yè),善于與人交流(意愿決定高度) 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo) (努力成就人生) 3.有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素養(yǎng) (服務(wù)來(lái)源于誠(chéng)信) 4.吃苦耐勞,具有強(qiáng)烈的企圖心 (狼性的營(yíng)銷理念) 5.只要敢拼,應(yīng)屆生也歡迎 (蛻變從這里開(kāi)始) ★ 銷售經(jīng)理工作職責(zé)★ 1.負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行并完成所分配的銷售任務(wù)以達(dá)到銷售指標(biāo); 2.業(yè)務(wù)獲得:開(kāi)發(fā)客戶(電話營(yíng)銷,上門(mén)拜訪,網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系等),負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、談判及提供解決方案并進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)以完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)工作。 3.客戶關(guān)系管理:協(xié)調(diào)售前及售后服務(wù),與客戶保持及時(shí)有效的溝通,定期拜訪客戶、幫助客戶對(duì)其購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的使用...
17小時(shí)前
譙甪
給企業(yè)BoSS介紹公司財(cái)務(wù)服務(wù) 制定月目標(biāo) 分析話術(shù) 提高單產(chǎn) 協(xié)助銷售完成任務(wù)
防城港-港口區(qū)-德城商貿(mào)中心 1人 建筑 瀏覽:13
17小時(shí)前
陸凱
工程提成1個(gè)點(diǎn) 家裝利潤(rùn)的20% 季度先進(jìn)500元 年度先進(jìn)1萬(wàn)元
17小時(shí)前
包月瑛
職位描述(上班地點(diǎn):南寧市,性別:年薪:20-30W) 技能要求: 1.本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè),?注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格; 2.英語(yǔ)六級(jí)或同等以上水平(能用英文與外方溝通)、熟練操作計(jì)算機(jī)、辦公軟件; 3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)制度與公司管理制度; 4.10年以上外資大中型工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),具備電廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、敏銳的洞察力、較好的分析判斷能力,工作積極主動(dòng),能應(yīng)付較高強(qiáng)度的工作。 工作職責(zé): 1.組織實(shí)施公司內(nèi)控內(nèi)審和外部審計(jì)工作; 2.會(huì)計(jì)核算建立、檢查及評(píng)估促進(jìn),電算化系統(tǒng)實(shí)施,實(shí)施報(bào)表審核、總賬業(yè)務(wù)復(fù)核; 3....
17小時(shí)前
王振
形象良好,具有一定的表達(dá)和溝通能力親和力,有責(zé)任心進(jìn)取心,能有效的為公司拓展業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),男女不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄用。
17小時(shí)前
駱遠(yuǎn)海
提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資5000-10000元 2、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(商務(wù)顧問(wèn)-主管-經(jīng)理

銷售

2000-7000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 計(jì)算機(jī) 通信 瀏覽:39
17小時(shí)前
閆三福
6、上班地點(diǎn):防城港(防城、港口、東興、上思)各oppo手機(jī)門(mén)店及營(yíng)業(yè)廳 7、晉升空間:導(dǎo)購(gòu)員—核心導(dǎo)購(gòu)員—業(yè)務(wù)主管—戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理 薪資待遇:底薪+提成(2000-7000元)+節(jié)日福利+培訓(xùn)機(jī)會(huì)+商業(yè)意外險(xiǎn)

銷售經(jīng)理

5000-8000元
防城港-東興市-金源·天鵝湖 1人 進(jìn)出口 瀏覽:28
17小時(shí)前
余惠華
負(fù)責(zé)電器設(shè)備區(qū)域銷售渠道開(kāi)發(fā),跟進(jìn)工程業(yè)務(wù),具體電話咨詢或面談。
17小時(shí)前
蔡茹
1.年齡要求25歲以上,男女不限(全職兼職均可) 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)優(yōu)先考慮 3.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
17小時(shí)前
初日光
底薪3000起,渠道精準(zhǔn)客戶,有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)皆可,公司提供免費(fèi)培訓(xùn),晉升制度完善,開(kāi)單帶看無(wú)壓力,個(gè)人能力強(qiáng)者可根據(jù)個(gè)人意愿前往全國(guó)各地開(kāi)分公司!望未來(lái)你我同在!
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防城港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 6.7%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 40%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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