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防城港it培訓招聘

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2025-08-21
何林源
傳達執(zhí)行指示和要求,安排銷售顧問工作事項,培訓產(chǎn)品知識,提高銷售工作水平。規(guī)范銷售團隊。
2025-08-21
張厚喜
核心工作:
1、負責公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘
2、負責公司的績效考核管理、員工培訓
3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗
4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
薪資待遇:
1)底薪:3500 ( 注:無責任底薪 )
2)績效:500
3)激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵
上班時間:
1)單體周日,周內(nèi):9:00~18:00

行政人事主任

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 投遞:1人 瀏覽:91
2025-08-21
黃宗鋒
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學歷,行政管理學或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗;
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負責人領導下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓、員工關系等管理模塊)的能力。

葉片巡檢工程師

7000-11000元
防城港-港口區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:9
2025-08-21
姚明華
5、到達現(xiàn)場配合業(yè)主入場資料提交,及培訓 6、每日作業(yè)前配合現(xiàn)場安全交底。每日作業(yè)完成后工具清理及現(xiàn)場廢棄物料清理。 7、每日作業(yè)完成后工具清理及現(xiàn)場廢棄物料清理。 …… 12、定期參加各類培訓,包括安全、排查、維修、工藝類培訓等。

培訓

5000-7000元
2025-08-21
王春玲
1.負責公司內(nèi)部培訓體系的搭建、優(yōu)化及落地執(zhí)行,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等; 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工需求,制定年度培訓計劃并組織實施; 3.開發(fā)、設計培訓課程及教材,完善培訓資料庫 …… 、培訓檔案的收集工作; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源,組織并跟進培訓項目的開展,確保培訓效果; 5.負責培訓效果的評估與反饋,定期分析培訓數(shù)據(jù)并提出改進建議; 6.協(xié)助上級完成其他與培訓相關的工作任務。

建材銷售專員

3000-8000元
防城港-防城區(qū) 1人 家具 瀏覽:33
2025-08-21
丁飛云
定期參與銷售培訓和團隊建設,不斷提升個人銷售技能和產(chǎn)品知識。 任職要求: 1. 對抖音平臺有一定的了解,能夠熟練使用抖音進行銷售活動。 2.
2025-08-21
黃琦森
,熟悉酒店接待和服務流程; 3.具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠處理突發(fā)情況; 4.熟悉客戶服務和關系管理相關理論知識和實踐經(jīng)驗,能夠解決客戶問題,提高客戶滿意度; 5.具備優(yōu)秀的團隊管理和培訓能力
2025-08-21
黃琦森
崗位職責: 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計劃,包括招聘、培訓、員工關系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程,負責面試和選拔合適的員工。 …… 3、實施員工培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級的員工有效溝通。 5、具備較強的分析問題和解決問題的能力,能在壓力下有效工作。 6、工作細心、耐心,文筆較好。 …… 3、熟悉人力資源管理理論和實踐,具備良好的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊的操作經(jīng)驗,期待您善長其中1-2個模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠合作。
2025-08-21
黃琦森
1.年齡45周歲及以下,初中及以上學歷,專業(yè)不限; 2.具有1年及以上酒店客房服務行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 3.身體健康,相貌端正,吃苦耐勞,有接受過正規(guī)客房服務工作培訓優(yōu)先; 4.熱愛服務工作,服務意識強
2025-08-21
翁德義
工作職責: 1.負責Web項目的開發(fā); 2.參與功能設計,開發(fā)進度計劃的討論,配合后端工程師按時完成項目; 3.負責設計和開發(fā)前端框架,維護業(yè)務組件庫,并完成詳細的使用和培訓文檔 任職要求:
制定產(chǎn)品需求文檔; 7、負責產(chǎn)品或項目的開發(fā)管理工作,協(xié)調(diào)和利用各種資源保證產(chǎn)品項目的開發(fā)實施; 8、負責產(chǎn)品的宣導,保證產(chǎn)品在內(nèi)外部獲得認可和知名度; 9、負責產(chǎn)品市場的管理,舉辦或參與各種市場培訓
2025-08-21
龔藝
福利待遇: 1、月度薪酬: 無責任底薪+全勤?高額業(yè)績提成+獎金+全勤綜合收入穩(wěn)定 2、福利:周末雙休、帶薪培訓、月度季度年度評優(yōu)、外出旅游、團隊娛樂活動、社會保險、節(jié)日慰問、婚假、產(chǎn)假陪護假、帶薪年假等福利 …… ; 3、品牌大公司, 完善的培訓體系,讓你真正學有所成; 4、廣闊的發(fā)展空間,公平公正的晉升平臺 5、高雅舒適的辦公環(huán)境, 簡單的人際關系,開心愉悅的工作氛圍。
2025-08-21
龔藝
3、需要有較強的團隊管理及自我約束能力,善于分析思考問題; 4、有較強的業(yè)務開拓和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,善于解決各類異常; 5、具備較強的培訓輔導員工知識,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; ●
2025-08-21
龔藝
崗位職責: 1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負責員工培訓工作,包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等; 3.日常人事異動的處理; 4.
2025-08-21
張總
薪資待遇:2500+績效提出+開單現(xiàn)金獎勵高達4000,銷冠獎500-3000,團建費1000-3000,公費外出旅游,公費外出培訓等,公司交五險,每月正常收入約在15000-50000左右 工作時間
約 229 個崗位
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