防城港it培訓(xùn)招聘 logo

防城港it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月防城港it培訓(xùn)最新招聘,港口區(qū)90條防城區(qū)43條,有五險等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)咨詢主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-29
劉再陽
按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù),
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;
5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
任職資格:
1、年齡18-30歲,身體健康,能吃苦,
2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。
工作時間:晚上六點到凌晨四點

餐飲經(jīng)理

4000-6000元
防城港-港口區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:22
2025-06-29
陳志北
安排日常工作!主導(dǎo)接待!培訓(xùn)
職位招聘1人
2025-06-29
姚女士
行政人事主管
崗位職責(zé):
1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進(jìn)行數(shù)據(jù)報數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。
3、具備良好的團(tuán)隊合作精神,學(xué)習(xí)能力強,個性樂觀開朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責(zé)任心、團(tuán)隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責(zé)任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團(tuán)建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉團(tuán)建,類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團(tuán)隊有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時間而定)
2025-06-29
李經(jīng)理
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作
2025-06-29
李經(jīng)理
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作

辦公室主任

3000-4000元
防城港-東興市-金源·天鵝湖 1人 教育 瀏覽:14
2025-06-29
蒿偉
5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。
2025-06-29
羅建
工作職責(zé): 1.會簡單用電腦(因人而異),經(jīng)過短期的培訓(xùn)能夠具備一定的銷售技巧。 2.接待上門,網(wǎng)絡(luò)來的客戶,收集相關(guān)的信息。 3.老客戶維護(hù),培訓(xùn)之后掌握較基本的房地產(chǎn)過戶,營銷技巧。 …… 工作職責(zé): 1.會簡單用電腦(因人而異),經(jīng)過短期的培訓(xùn)能夠具備一定的銷售談判技巧。 2.接待上門,網(wǎng)絡(luò)來的客戶,收集相關(guān)的信息。 3.老客戶維護(hù),能夠完成公司安排的日常工作。
防城港-東興市 1人 食品 投遞:4人 瀏覽:161
2025-06-29
馬女士
負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 計算機 通信 瀏覽:125
2025-06-29
閆三福
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 2、有市場營銷、項目管理、培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;性格果敢、有決斷力,積極主動、為人正直 4、認(rèn)可銷售崗位工作,可接受輪崗 工作內(nèi)容
2025-06-29
張厚喜
并擬定實施計劃,按期完成銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)校區(qū)的工作規(guī)劃及指導(dǎo),保證工作順利開展; 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項業(yè)績指標(biāo);統(tǒng)計分析各項數(shù)據(jù),持續(xù)改進(jìn); 4.貫徹執(zhí)行公司方針政策,按公司規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,參加公司各項培訓(xùn) …… 具有課外輔導(dǎo)機構(gòu)咨詢主管、校長、教務(wù)主管者優(yōu)先; 加入我們,成就非凡 1、無責(zé)底薪5000,每月穩(wěn)定收入 2、不定期大額獎金獎勵,團(tuán)建,只要你用實力說話 3、不用擔(dān)心不專業(yè),公司有不定期的帶薪培訓(xùn)
2025-06-29
伍小芳
人事助理
前期入職公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),轉(zhuǎn)正后參與公司新能源汽車銷售,網(wǎng)約車司機招募,以及二手車收購、置換,車輛保險、貸款等業(yè)務(wù)。 公司發(fā)展空間大,晉升機制透明,沒有勾心斗角,只要努力,就會有回報!

防城港OPPO管培生

4000-6000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 計算機 通信 投遞:1人 瀏覽:170
2025-06-29
閆三福
>階段二:影子計劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊進(jìn)行基礎(chǔ)管理。

保安

3000-4000元
2025-06-29
謝小姐
1、底薪(3250-4000)+補貼+年終獎; 2、入職即買意外險、入職滿一年購買五險,帶薪年假,節(jié)日福利,高溫補貼,員工餐; 3、員工生日會、外出旅游等豐富多彩的員工活動; 4、良好且完善的培訓(xùn)發(fā)展體系和人才培養(yǎng)方案
2025-06-29
黃女士
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等。

生產(chǎn)安全員

4000-6000元
防城港-港口區(qū) 1人 建筑 投遞:4人 瀏覽:169
2025-06-29
羅志敏
5.積極組織參加公司組織的各類安全活動,定期開展的針對各類工種的安全培訓(xùn)。 6.做好設(shè)備、工具的日常檢查工作,保持安全設(shè)施、消防設(shè)施、防護(hù)裝置完整有效。
約 153 個崗位
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