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防城港it主管招聘

桂聘提供2025年9月防城港it主管最新招聘,港口區(qū)62條防城區(qū)47條,更多it主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:
1.在校長的指導(dǎo)下,制定校區(qū)月度、季度、年度銷售目標,并擬定實施計劃,按期完成銷售任務(wù);
2.負責(zé)課程顧問老師的工作規(guī)劃及指導(dǎo),保證工作順利開展;
3.帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標;統(tǒng)計分析各項數(shù)據(jù),持續(xù)改進;
4.貫徹執(zhí)行公司方針政策,按總部規(guī)定嚴格執(zhí)行,參加總部各項培訓(xùn);
職位要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,熱愛教育事業(yè);
2、較強的營銷策劃、市場推廣經(jīng)驗,有艱苦奮斗精神,執(zhí)行力強;
3、傳播正能量,工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先;
4、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發(fā)能力;
5、具有豐富的咨詢經(jīng)驗,曾經(jīng)是優(yōu)秀的咨詢師者優(yōu)先;
6、具有課外輔導(dǎo)機構(gòu)咨詢主管、校長、教務(wù)主管者優(yōu)先;
加入我們,成就非凡
-無責(zé)底薪4000,每月穩(wěn)定收入
-不定期大額獎金獎勵,團建,只要你用實力說話
-不用擔(dān)心不專業(yè),公司有不定期的帶薪培訓(xùn),增加專業(yè)度自信
-廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,充滿活力的團隊氛圍。
公司福利:
正式員工孩子可免費上任意課程?。?!
崗位職責(zé):(針對中小型企業(yè)進行財稅服務(wù)的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā))
1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧;
2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
3、遵照公司規(guī)定和標準話術(shù),耐心、詳細解答客戶咨詢和疑問;
4、定期回訪、維護意向客戶,促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金,每三個月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機會
2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月,季度實體獎+新型節(jié)日福利
培訓(xùn):
1.?剛進公司一周補貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
2.?工作一段時間,提升培訓(xùn)(你要快速成長)
3.?晉升小組長后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進行管理能力培訓(xùn)(你要帶團隊)
5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責(zé)人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動;員工聚餐、趣味運動會,優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標提供蘋果手機,平板電腦,蘋果筆記本等獎勵
2025-09-07
曾女士
工作簡介及其它要求:
1、接收銷售顧問提供的業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)單以及客戶資料,了解客戶業(yè)務(wù)需求準確無誤傳遞至外勤主管和做賬團隊
2、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題
3、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢
4、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理.
5、每周更新知識庫:針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄,每周發(fā)送至?xí)嬛鞴艽鏅n;
6、定期盤點客戶資料和客戶檔案
(二)崗位要求:
1、善于與客戶溝通交流,有很強的處理事情的能力及溝通表達能力
2、有一定的工作經(jīng)驗、熟悉稅控等工具操作,具有較強業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識;
福利待遇:
1、國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、帶薪年假、婚假等假期;
4、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺
到家的溫暖;
5、.提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
2025-09-07
曾女士
.良好的福利待遇:社保+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行
防城港-防城區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:1
2025-09-07
陳偉汪
有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先 熱愛銷售事業(yè) 配合主管做好項目各項銷售工作

銷售主管

5000-10000元
2025-09-07
廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)
負責(zé)組建銷售團隊和日常管理工作,完成業(yè)績。前期一個月試用期熟悉業(yè)務(wù),完成考核業(yè)績后轉(zhuǎn)正開始團隊組建工作!

儲備銷售主管

5000-10000元
2025-09-07
1、負責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊目標的制定及分解,帶領(lǐng)團隊努力完成既定的銷售日、周、月銷售計劃; 2、積極開拓法律業(yè)務(wù)渠道,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo); 3、了解法律咨詢產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標。 5、評估銷售業(yè)績,搭建銷售團隊。 任職資格: 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和人員品質(zhì); 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧,普通話標準流利; 3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊精神; 5、58同城、百度、今日頭條等...
2025-09-07
曾女士
晉升主管進行管理能力培訓(xùn)(你要帶團隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責(zé)人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.?
2025-09-07
曾女士
+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷售顧問(初級、中級、高級)-主管
2025-09-07
曾女士
銷售主管職位描述 工作內(nèi)容:1、管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標; 2、負責(zé)團隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)團隊成員完成個人目標; 3、做好團隊成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合市場情況制定銷售策略及計劃; 5、做好公司制度文化在團隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行。 任職資格: 1、三年以上銷售管理經(jīng)驗; 2、有一年以上58、阿里、競網(wǎng)等各大網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位要求: 1、19-35歲 2、思維敏捷,溝通力良好; 3、有百度、58工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、基本薪資:3000-6000無責(zé)底薪+高提成+團隊提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終...
2025-09-07
曾女士
職位描述: 1、與銷售顧問對接清楚客戶的線下(工商、稅局)業(yè)務(wù)需求和資料交接情況; 2、對于客戶業(yè)務(wù)需求準確無誤傳遞至外勤主管和會計做賬團隊; 3、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通稅務(wù)的問題 …… ; 4、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢; 5、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理; 6、每周更新知識庫:針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄,每周發(fā)送至?xí)嬛鞴艽鏅n
晉升主管進行管理能力培訓(xùn)(你要帶團隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責(zé)人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.?
+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷售顧問(初級、中級、高級)-主管

酒店前廳主管

3000-5000元
防城港-防城區(qū) 1人 酒店 瀏覽:9
2025-09-07
鐘如述
崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,男170cm以上,女160cm以上,形象較好,能適應(yīng)倒班工作; 2、熟悉奧普系統(tǒng); 3、愛崗敬業(yè),具有良好的團隊協(xié)作精神; 4、善于溝通; 5、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年以上,有前臺管理經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能處于完好狀態(tài); 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、督促下屬人員明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署; 4、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效處理賓客投訴; 5、每月底給部門人員排班,月初做部門考勤等工作; 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件;

酒店客房主管

3000-4000元
防城港-防城區(qū) 1人 酒店 瀏覽:43
2025-09-07
鐘如述
負責(zé)客房日常工作,排房,查房,對服務(wù)員的日常工作安排,計劃衛(wèi)生的安排
約 125 個崗位
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